阿里巴巴电商培训

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范文一:阿里巴巴电子商务应用专员培训总结

阿里巴巴电子商务应用专员培训总结 经济管理分院何志林 XX年年8月19日到26日,我在杭州阿里巴巴接受了为期7天的阿里巴巴电子商务应用专员的培训。整个培训时间紧凑、内容丰富、讲授精彩、实习到位、考核严格,使我受益匪浅,总结如下: 阿里巴巴公司是中国最大的网络公司,它为4000多万家中国中小型企业开展电子商务提供了平台,XX年年上半年网络交易量就达到了169亿,旗下的淘宝网更是成为了个人网上交易首选网站,每天在线人数达到500万人次,几乎相当于一个中等规模的城市人口数量。阿里巴巴这次电子商务应用专员认证的师资培训,包括了高校和社会机构,有了师资后,学生就可以考阿里巴巴的电子商务应用专员证书,然后,由阿里巴巴推荐到它的会员单位从事电子商务的相关工作。期间,阿里巴巴公司将为学生提供实习单位,使得学生在实习中复习知识,巩固技能,检验学习效果。 一、走校企联合的道路是高职教育的必然之路。

1.从国家的方针政策来看,高职教育就是要培养应用型的人才,而应用型人才从哪里来?只有从理论联系实践中来,理论—实践——再理论——再实践——理论。高校教育中,再好的模拟实训场可能也比不上到企业中“真刀真枪”的体验。所以,把学生放到企业中去实习,去锻炼,去学习,将是高职教育的一条基本准则。 2.学校响应社会的需求。毕业生找工作难,其中最难的恐怕就是用人单位的“必须要有工作经验”这一条了。企业要有工作经验的人,无可厚非,因为企业毕竟不是培训场,它所需要的人才都是拿来就能用的,“拿来主义”。那为什么我们就不能满足企业的需要,为企业提供既有专业知识能力又有实际工作经验的毕业生呢?专业知识可以通过在校教育,而实际工作经验就要靠和企业联合培养,建立校企合作基地,把学生的学习放到企业中去,实际担任一段时间岗位,在真正的企业工作中去体会、去提高。 3.企业主动找学校实现校企联合。今年夏天,我带队参加了用友公司承办的“用友杯“全国大学生erp沙盘大赛。这次比赛就是用友公司借比赛搭台,与高校合作唱戏的一次活动;阿里巴巴无疑也是走的这样的道路,而且比用友更明确、更直接,培养师资,从而推广他的阿里巴巴电子商务应用专员认证,为网站的会员单位服务。

二、实行教育教学改革是我们的重要课题 我在培训的7天中,时间非常的紧凑,上午4个小时,下午4个小时,中午没有休息时间,吃完午饭就开始上课。课程内容饱满,讲师讲课详略得当、重点突出、目的明确、方式灵活。我们同去的老师都觉得这次培训效果非常好。另外,在培训中,理论知识和实践内容相交叉和结合是又一种非常有效的学习方式。如在讲解阿里巴巴外贸业务时,我们可以边听讲边操作,印象深刻,效果好。再有,实行严格的考核将是督促学生学习的一个好办法。我们刚开始培训时,老师就说每次都有几个老师不过的,所以我们都很认真的学习。考试中也非常严格,不可能作弊,而且设置了笔试和上机考试,以及试讲。这次的培训就有3个老师没有通过。我已经通过。证书随后寄到。 在回来后,结合我在这次在培训中的体会,我打算将阿里巴巴、淘宝的内容加入到电子商务的授课中,把上机的一部分基本技能训练改为对阿里巴巴、淘宝的操作。 培训结束了,可是培训中场景和感受还在我的脑海中浮现,,我想培训不仅仅是出去学习一些知识和技能,而应该是一种观念和思想的转变和提高,并要把这种转变和提高融入到自己的工作中。

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范文二:阿里巴巴电子商务应用专员培训总结

阿里巴巴电子商务应用专员培训总结

经济管理分院

何志林

阿里巴巴公司是中国最大的网络公司,它为4000 多万家中国中小型企业开展电子商务提供了平台,xx年年上半年网络交易量就达到了169亿,旗下的淘宝网更是成为了个人网上交易首选网站,每天在线人数达到500万人次,几乎相当于一个中等规模的城市人口数量。阿里巴巴这次电子商务应用专员认证的师资培训,包括了高校和社会机构,有了师资后,学生就可以考阿里巴巴的电子商务应用专员证书,然后,由阿里巴巴推荐到它的会员单位从事电子商务的相关工作。期间,阿里巴巴公司将为学生提供实习单位,使得学生在实习中复习知识,巩固技能,检验学习效果。

一、

走校企联合的道路是高职教育的必然之路。

1.从国家的方针政策来看,高职教育就是要培养应用型的人才,而应用型人才从哪里来?只有从理论联系实践中来,理论实践再理论再实践理论。高校教育中,再好的模拟实训场可能也比不上到企业中“真刀真枪”的体验。所以,把学生放到企业中去实习,去锻炼,去学习,将是高职教育的一条基本准则。

2.学校响应社会的需求。毕业生找工作难,其中最难的恐怕就是用人单位的“必须要有工作经验”这一条了。企业要有工作经验的人,无可厚非,因为企业毕竟不是培训场,它所需要的人才都是拿来就能用的,“拿来主义”。那为什么我们就不能满足企业的需要,为企业提供既有专业知识能力又有实际工作经验的毕业生呢?专业知识可以通过在校教育,而实际工作经验就要靠和企业联合培养,建立校企合作基地,把学生的学习放到企业中去,实际担任一段时间岗位,在真正的企业工作中去体会、去提高。

3.企业主动找学校实现校企联合。今年夏天,我带队参加了用友公司承办的“用友杯“全国大学生erp沙盘大赛。这次比赛就是用友公司借比赛搭台,与高校合作唱戏的一次活动;阿里巴巴无疑也是走的这样的道路,而且比用友更明确、更直接,培养师资,从而推广他的阿里巴巴电子商务应用专员认证,为网站的会员单位服务。

二、实行教育教学改革是我们的重要课题

我在培训的7天中,时间非常的紧凑,上午4个小时,下午 4个小时,中午没有休息时间,吃完午饭就开始上课。课程内容饱满,讲师讲课详略得当、重点突出、目的明确、方式灵活。我们同去的老师都觉得这次培训效果非常好。另外,在培训中,理论知识和实践内容相交叉和结合是又一种非常有效的学习方式。如在讲解阿里巴巴外贸业务时,我们可以边听讲边操作,印象深刻,效果好。再有,实行严格的考核将是督促学生学习的一个好办法。我们刚开始培训时,老师就说每次都有几个老师不过的,所以我们都很认真的学习。考试中也非常严格,不可能作弊,而且设置了笔试和上机考试,以及试讲。这次的培训就有3个老师没有通过。我已经通过。证书随后寄到。

在回来后,结合我在这次在培训中的体会,我打算将阿里巴巴、淘宝的内容加入到电子商务的授课中,把上机的一部分基本技能训练改为对阿里巴巴、淘宝的操作。

培训结束了,可是培训中场景和感受还在我的脑海中浮现,,我想培训不仅仅是出去学习一些知识和技能,而应该是一种观念和思想的转变和提高,并要把这种转变和提高融入到自己的工作中。

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范文三:阿里巴巴电子商务应用专员培训总结

阿里巴巴电子商务应用专员培训总结

经济管理分院  何志林

XX年年8月19日到26日,我在杭州阿里巴巴接受了为期7天的阿里巴巴电子商务应用专员的培训。整个培训时间紧凑、内容丰富、讲授精彩、实习到位、考核严格,使我受益匪浅,总结如下:

阿里巴巴公司是中国最大的网络公司,它为4000多万家中国中小型企业开展电子商务提供了平台,XX年年上半年网络交易量就达到了169亿,旗下的淘宝网更是成为了个人网上交易首选网站,每天在线人数达到500万人次,几乎相当于一个中等规模的城市人口数量。阿里巴巴这次电子商务应用专员认证的师资培训,包括了高校和社会机构,有了师资后,学生就可以考阿里巴巴的电子商务应用专员证书,然后,由阿里巴巴推荐到它的会员单位从事电子商务的相关工作。期间,阿里巴巴公司将为学生提供实习单位,使得学生在实习中复习知识,巩固技能,检验学习效果。

一、     走校企联合的道路是高职教育的必然之路。

1.从国家的方针政策来看,高职教育就是要培养应用型的人才,而应用型人才从哪里来?只有从理论联系实践中来,理论—实践——再理论——再实践——理论。高校教育中,再好的模拟实训场可能也比不上到企业中“真刀真枪”的体验。所以,把学生放到企业中去实习,去锻炼,去学习,将是高职教育的一条基本准则。

2.学校响应社会的需求。毕业生找工作难,其中最难的恐怕就是用人单位的“必须要有工作经验”这一条了。企业要有工作经验的人,无可厚非,因为企业毕竟不是培训场,它所需要的人才都是拿来就能用的,“拿来主义”。那为什么我们就不能满足企业的需要,为企业提供既有专业知识能力又有实际工作经验的毕业生呢?专业知识可以通过在校教育,而实际工作经验就要靠和企业联合培养,建立校企合作基地,把学生的学习放到企业中去,实际担任一段时间岗位,在真正的企业工作中去体会、去提高。

3.企业主动找学校实现校企联合。今年夏天,我带队参加了用友公司承办的“用友杯“全国大学生erp沙盘大赛。这次比赛就是用友公司借比赛搭台,与高校合作唱戏的一次活动;阿里巴巴无疑也是走的这样的道路,而且比用友更明确、更直接,培养师资,从而推广他的阿里巴巴电子商务应用专员认证,为网站的会员单位服务。

二、实行教育教学改革是我们的重要课题

我在培训的7天中,时间非常的紧凑,上午4个小时,下午4个小时,中午没有休息时间,吃完午饭就开始上课。课程内容饱满,讲师讲课详略得当、重点突出、目的明确、方式灵活。我们同去的老师都觉得这次培训效果非常好。另外,在培训中,理论知识和实践内容相交叉和结合是又一种非常有效的学习方式。如在讲解阿里巴巴外贸业务时,我们可以边听讲边操作,印象深刻,效果好。再有,实行严格的考核将是督促学生学习的一个好办法。我们刚开始培训时,老师就说每次都有几个老师不过的,所以我们都很认真的学习。考试中也非常严格,不可能作弊,而且设置了笔试和上机考试,以及试讲。这次的培训就有3个老师没有通过。我已经通过。证书随后寄到。

在回来后,结合我在这次在培训中的体会,我打算将阿里巴巴、淘宝的内容加入到电子商务的授课中,把上机的一部分基本技能训练改为对阿里巴巴、淘宝的操作。

培训结束了,可是培训中场景和感受还在我的脑海中浮现,,我想培训不仅仅是出去学习一些知识和技能,而应该是一种观念和思想的转变和提高,并要把这种转变和提高融入到自己的工作中。

XX年-8-30

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范文四:05-阿里巴巴培训

阿里巴巴年度培训计划

一、培训目的

一)企业战略和组织目标层面

二)员工层面

1、新员工:

1)使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,建立对公司的事业和文化的认同感,以及全面了解公司管理制度和员工行为规范;

2)让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感,加强同事之间尤其是与本职工作相关部门人员的关系;

3)使新员工明白自己工作的职责、工作任务和工作目标,掌握本职工作的工作要领、工作程序和基本工作方法,以及培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法;

4)坚定自己的职业选择,确定自身职业发展方向,理解并接受公司的共同语言和行为规范成为高效、有凝聚力团队的成员。

2、在职员工:

1)提高在职员工的职业素质,促进员工的自我成长,实现公司人力资源的有效增值;

2)提高员工工作动力,改善员工工作绩效;

3)克服公司人才流失严重的现状;

4)建立更加和谐的组织氛围。

二、培训需求分析

(一)实施背景:

(二)实施目的

(三)内容:

1、培训需求层次分析

1)战略层次分析:

公司已经明确了未来的发展方向,即以房地产行业为只要副业,构造公司在

价值链条的竞争力,因此在公司的人力资源的战略上要贯彻这种战略的思路。而房地产行业知识更新速度极快,新概念、新创意层出不穷,所以阿里巴巴应该对培训进行必要的投入。

2)组织层次分析:

随着阿里巴巴房地产公司经营规模的逐步扩大,经营的项目也将增多,需要更多的优秀人才为公司服务。因此必须制定一个良好的培训规划,把公司建设成学习型组织,为今后的发展作组织准备。

3)员工个人层次分析:

阿里巴巴现有人员的知识结构和能力还不能适应公司战略的要求,因为阿里巴巴初入房地产市场,缺乏具有丰富经验积累的员工,而通过内部培训,则有利于公司中培养出一批能适应组织战略和目标的优秀从业人员。

2、培训需求的阶段分析

1)目前培训需求分析:

当前阿里巴巴还是房地产行业的心进入者,公司员工普遍缺乏从事房地产行业的经验。

2)未来培训需求分析:

公司要成为本地区房地产行业前5名的企业,必须努力提高自身的经营规模和实力。而保持一个相对较快的发展速度,则需要充分整合公司现有的内部资源和外部资源,其中对人力资源的整合即为重要。而当前公司从业人员的职业素质并不能满足公司发展的需要,因此对公司现有员工进行适当的培训十分必要。

3、培训对象需求分析

1)新员工入职培训:

新员工如果不了解企业文化和制度就不能很好的融入企业,或是由于对企业工作岗位不熟悉而不能胜任工作。所以,有必要对新员工进行关于企业概况、员工规范和工作职责的培训。

2)在职员工培训:

由于企业转型和业务扩大,当前公司员工工作动力不足,流失率偏高,绩效水平不能满足公司发展的需要,因此急需通过培训来改善员工绩效。

(四)培训需求分析实施的方法

1、工作任务分析法

2、面谈法

3、问卷调查法

4、重点团队分析法

三、培训目标

四、培训对象

五、培训内容

(一)培训项目:

根据公司组织战略和培训需求分析,本年度的培训项目一共有三个,分别是岗前培训、管理培训和岗位培训。

1、岗前培训:

岗前培训是通过向新员工提供有关公司和工作的基本背景情况,将新员工介绍到企业组织、部门中去,使他们成为企业合格的一员,从而促进他们做好本职工作的培训。

1)岗前培训的具体内容:

公司概况。公司的创业、成长、发展过程,公司的经营战略和目标,公司的优势和面临的挑战;公司的企业文化和价值观、行为规范和标准;产品和服务,主要客户情况;公司的活动范围;组织结构;主要经理人员等。

主要政策及其程序。包括假期、请假、加班、报销的政策及其程序,购买内部产品的特权和享受内部服务等政策及其程序,工资、福利和奖励政策及其程序,员工培训和职业发展政策及其程序,绩效管理的政策及其程序等。

公司设施和部门参观。设施参观、规定的用餐地点、急救站、员工出入口、停车场、禁区等,部分工作休息室、个人物品储藏柜、火灾报警箱、主管办公室等。 部门职能和岗位职责。部门目标及最新优先事项或项目,与其他职能部门的关系,部门结构及部门内各项工作之间的关系,工作职责说明,工作绩效考核标准和方法,常见的问题及解决办法,工作时间和合作伙伴或服务对象,请求援助的条件和方法,加班要求,规定的记录和报告,设备的领取与维护等。

员工职业发展规划。与新员工共同描绘其在公司中的职业发展计划,让新员工明

确自己在公司中努力工作的目标和方向。

2)岗前培训的对象:新员工

3)岗前培训的方法:

4)岗前培训参与的培训项目:

2、管理培训:

3、岗位培训:

(二)培训内容与方法

根据本年度的培训需求分析,并结合培训项目的设定,将培训内容分为三个方面专业知识、组织知识、人际能力,再选择适当的培训方法。

1、组织知识:

2、专业知识:

3、人际能力:

六、培训时间

七、培训地点

八、培训形式与方式

(一)实施过程设计

一)职前培训

第一天 上午

1、公司召开欢迎新员工入职会,公司总经理致欢迎词。欢迎会结束后,人力资源部组织新员工参观公司设施。

2、人力资源部向新员工发放《员工守则》和《新员工培训安排表》等资料。

2、新员工到部门报到,部门经理组织老员工欢迎新员工的到来,大家相互认识熟悉。

第一天 下午

1、新员工自我介绍,培训师宣布培训时间、地点和培训纪律,并对培训内容做一个简单的介绍。

2、向新员工介绍公司概况。包括公司发展历史、公司现状以及在行业中的地位、公司品牌与经营理念、公司文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、奖惩情况介绍、团队精神介绍、新员工关心的各类问题解答等;

3、向新员工讲解公司组织结构。包括介绍公司领导、各部门负责人;介绍新员工认识本部门员工;部门结构与功能介绍,部门内的特殊规定。

第二天 上午

1、学习《员工守则》。公司规章制度(考勤制度、招聘工作制度、出差管理制度)、行为规范(包括员工个人形象与公司形象、着装原则、化妆与饰物的原则、会面礼节、电话礼仪)等;

2、其他知识和制度的介绍。主要包括安全知识(消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等)、财务制度(费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用)、沟通渠道(员工投诉及合理化建议渠道介绍)等。

(二)培训资源的筹备

1、培训师:

2、培训时间:

3、培训地点:

4、培训设施:

5、培训相关物品和资料:

1)为新员工准备好办公场所和办公用品;

2)印制《致新员工欢迎信》、《员工守则》、《新员工培训安排表》,以及培训时需要的其他资料。

九、培训教师

十、培训组织人

十一、考评方式

十二、计划变更或者调整方式

十三、经费预算

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范文五:阿里巴巴培训之家服务商入驻指南

阿里巴巴培训之家服务商入驻指南

发件人:张超(树林)

时 间:2015年9月23日(星期三) 下午5:24

收件人:

一木

附 件:

1 个 (

外贸服务市场培训伙伴第三方入驻流程指南.pdf)

为营造健康的邮箱环境,请确认该邮件是否由您订阅? 是我订阅的 不是我订阅的 忽略

你好,吕先生:

阿里巴巴国际站“培训之家”(跨境电商)人才培训服务商招募

人才培训市场背景

近年来中国培训产业发展如雨后春笋,呈现出强大的生命力。教育部发布数据显示,中国教育培训市场潜在规模未来3到10年将达到5000亿元。而电子商务行业的快速发展,对专业人才的需求缺口高达数百万之多,由此带动的跨境电商人才培训行业也因此成为了一项热门。

阿里巴巴“培训之家”愿景

“培训之家”是阿里巴巴国际站唯一的外贸人学习平台,始终致力于服务外贸行业企业用户,至今已积累10多年外贸企业用户培训经验。

2014年“培训之家”不断升级转变,2015年,我们将加大与政府、高校、培训机构的合作力度,依托阿里巴巴集团的大数据,对外贸电商行业发展趋势进行预判、市场需求进行深度分析,期望与业界精英共同打造跨境电商人学习第一平台。

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服务商申请入驻前提条件

1、服务商应先注册成为国际站用户,并同意遵守相关服务协议、规则。

2、服务商应具备一个企业支付宝账户,且该账号已通过商家认证。

3、企业法人及股东(包括成员配偶)中无阿里巴巴集团在职员工,如有离职员工必须提前申报;

4、企业能够开具合法、正规的发票。

服务商准入门槛及保证金

服务商在准入时,除符合上述前提条件外,还需满足下表门槛,并缴纳相应金额的保证金。同时,外贸服务市场将依据服务商的行业经验、所获得资质认证、奖项、业界知名度等综合判断是否准入。

服务商准入流程

准入流程说明:

1、入驻申请必需上传及填写以下信息:

 营业执照副本、法定代表人身份证、税务登记证、组织机构代码证、注册资本实收明细证明(所有资质证明须为彩色扫描或拍摄的原件,或加盖公司公章的复印件)

 服务说明文档(按照模板完整填写)

 入驻软件服务类目另需提供测试账号及密码

 如企业法人及股东中有阿里巴巴集团离职员工,须在备注栏填写该员工的工号及姓名

 个别类目如有特殊准入流程的,从其特殊规定。

2、工作人员上门核查企业是否真实存在,判断服务是否如实描述,并通过洽谈了解对方的服务能力、运营理念是否符合要求。在资料审核及实地核查均通过,且保证金锁定后视为入驻成功。

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/87A1A67FFF1087BB.html

范文六:阿里巴巴2010网商计划培训申请表

阿里巴巴”2010网商计划”培训申请表

附注:

2009年中国电子商务成交额已突破3.5万亿,比08年增长1倍多,但是很多网络创业者纷纷反馈自己收入不但没有上升,反而下降。随着电子商务近一步普及,网店卖家越来越多。是不是大家都没有钱挣了?

对网络发展趋势的不了解极大限制了创业者的发展。阿里巴巴将不局限于提供交易平台,而是要帮助创业者真正创业成功。本次试点培训,旨在帮助网商清晰把握市场,扬长避短充分发挥自己的优势,提高核心竞争力,进行网商营销、管理上的培养,同时解决百万人级的就业、创业和更好的再就业问题。

由于体系所限,本次试点培训是针对有稳定货源的卖家,如不具备请勿报名,谢谢!

阿里巴巴杭州总部项目组:刘会伟 联系电话:0571-85025188转68943 手机:15924111255 邮箱:huiwei.liuhw@alibaba-inc.com 贸易通:huiweiliu(阿里巴巴中国站)

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/AA64A13D295737DC.html

范文七:阿里巴巴电子商务技能实训报告

阿里巴巴电子商务技能

实训报告

院 (系): 商 学 院

专 业: 电 子 商 务

学生姓名:

学 号:

实训地点: 电子商务实验室

实训时间: 第 12 周

指导教师: 向 兵

2013年 5 月 28 日

格式要求(不要打印出来)

一(空两格)☆☆☆☆☆☆,☆☆☆☆ (黑体四号)

正文……(首行缩进两个字,宋体小四号)

1.1(空一格)☆☆☆☆☆☆ (黑体小四号)

正文……(首行缩进两个字,宋体小四号)

1.2 ☆☆☆☆☆☆、☆☆☆

正文……(首行缩进两个字,宋体小四号)

二 ☆☆☆☆☆☆ (黑体四号)

正文……(首行缩进两个字,宋体小四号)

2.1 ☆☆☆☆、☆☆☆☆☆☆,☆☆☆ (黑体小四号)

正文……(首行缩进两个字,宋体小四号)

2.1.1☆☆☆,☆☆☆☆☆,☆☆☆☆ (楷体小四号)

正文……(首行缩进两个字,宋体小四号)

(缩进两个字)(1)(与正文空一格)……

(缩进两个字)①(与正文空一格)……

一、 理论学习笔记(不少于400字,红字要求不要打印出来)

二、 上网实训步骤(按照指导书要求,参考计划书写明步骤及截图,红字要

求不要打印出来)

三、 实训总结(心得体会不少于600字,红字要求不要打印出来) 以下是一个外贸进出口单证实训的心得体会,供参考:

整个学习过程中我归纳了以下心得体会:

1. 要熟练掌握专业知识并灵活运用于实践

实务课本的知识一定要学扎实,虽然是理论,但是如果不能彻底掌握,在实际操作时将会障碍重重。切不能综合利用所学知识。在此次实际练习中,我们利用邮件系统进行营业磋商,这是我们未来的工作中必不成少的,在模拟系统中,我运用了所学的商务函电的书写技巧和格式,顺利地通过询盘、还盘、接受来进行交易磋商。不足之处通过老师的悉心指导和查阅相关资料又可以起到温故知新的作用。

接下来是合同的签订,签定合同时,必须认真对待每一个合同条款,否则合同一旦被确认后将无法更改。我们根据合同条款的基本要求和往来函电的各项交易条件缮制在缮制销售确认书。然后是审核信用证,把信用证和合同相比较,仔细认真进行审核。其他单据时从发票到出口退税核销单也应仔细填写,包括出口商与进口商的详细名称和地址,有关产品信息如价格质量、报价、付款方式、运输条款等,考虑到在模拟中对不同的营业和角色我们采用不同的贸易专门用语和方式,我们可以掌握不同价格专门用语在海运、保险方面的差异在询盘、发盘、还盘、接受环节的磋商过程中,运用价格专门用语和结算方式,正确核算成本、费用和利润,以争取较好的成交价格等。

2.以严谨认真的态度缮制单据

在做进出口业务时缮制外贸单证是是必不可少的。交易双方往往都要以这些单证来确定交易的事宜和顺利完成双方之间的交易。单据是对外贸易经营管理的重要工具,是进出口企业提高经济效益的重要保证,同时也是进出口企业形象的重要内涵。所以说制单都在进出口业务中是十分重要的一个环节。虽然说这几个单证的制作不是很复杂,但是通过在实训时你可以发现这些对人的专业和办事的仔细程度是有很大的要求的。

在这整个实训过程中我制作和填写了合同、商业发票、出口货物订舱委托书、装箱单、货物运输投保单、制一般原产地证、普惠制产地证、海运提单、汇票、出口外汇核销单。为了防止错填,漏填等问题,在填写这些单证时要特别细心,注意日期等是否正确。在做单时是不允许有任何差错的。由于进出口贸易实践中缮制的单据种类不一,数量较多,需要严谨、耐心地缮制好每一张单据。要以“单单一致,单证一致为原则,保证单证的正确、完整、及时、简明、简洁。熟悉各单证之间的相互联系,也将关系卖方发货后的结算问题。

从本次实训的整个过程中我看到了也深深体会到了做进出口业务的严谨。同时,这次实训大大加强了我的实际操作能力。实训中,模拟系统为我们提供了一个演练的平台,通过模拟操作,可以让我们深入接触并熟练掌握实际的操作过程为我们以后就业积累了经验,掌握了很多日后工作所需的基本技能,检验了平时所学习的基础知识,衡量了个人的能力和水平,同时发觉了自身存在的不足和缺点。这于我来说无疑是受益匪浅的。我相信,这次实习让我获得的经验、心得会促进我在下学期的学习甚至未来的学习、工作中寻找到正确的方向和合理的方法。

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范文八:阿里巴巴电子商务技能实训报告

阿里巴巴电子商务技能

实训报告

院 (系): 商 学 院

专 业: 电 子 商 务

学生姓名: 杨志超

学 号: 0900530223 实训地点: 电子商务实验室

实训时间: 第 19 周

指导教师: 向 兵

2011年 7 月 4 日

一、 理论学习笔记

中小企业的优势、机遇明显,但竞争与风险并存。同大企业相比,中小企业的优势在于经营决策快,成本及综合风险相对较低,同时对市场反应敏锐,行为灵活,反应速度较快。并且,中小企业中私人家族经营者较多,内部命令一元化,执行力强,能快速协调企业内部的所有资源,使之效率、效益最大化。

企业信息化并不是单一的电脑、打印机等硬件设备的购置以及互联网的初级使用。企业信息化应以配合并推动公司业务发展为根本目的。而与业务层面结合最为紧密的是应用软件。因此中小企业信息化应该避免过多的硬件设备采购,应以管理软件的应用为主,并且使软件应用与公司的业务发展紧密结合。其中企业网站、办公套件、企业邮箱等是中小企业信息化的基础困扰中小企业的三大业务问题主要包括拓展新客户、维护老客户和市场竞争激烈导致利润微薄

解决方法:扩大商机、降低经营管理成本、拥有低成本的CRM和ERP、人才培养和储备 阿里巴巴B2B业务包括两大部分:阿里巴巴英文站 和阿里巴巴中文站

一口价指填写了产品“单位”,“单价”,“最小起订量”,“供货总量”,“发货期限”等交易条件的供应信息,买家点击“点此订货”后可以立即生成订单。

企业身份认证:是指具备相应资历的专业认证机构,在认证日对申请诚信通服务的会员进行“企业的合法性、真实性”的核实以及“申请人是否经过企业授权”的查证。

产品与供求信息的区别:产品好像一家企业的样品间,而供求信息就是企业给产品做的对外宣传的广告。区别是产品是可以长期存在的,而供求信息都有一定的时效性

中小企业管理中遇到的问题问题一 缺乏控制、问题二 效率低下、问题三 营销单一 网络采购既是电子商务的重要形式,也是采购发展的必然趋势。相对传统采购来看,网络采购具有明确的优势:价格透明、效率高、竞争性强、节约成本等

• 从信息本身辨别、企业信用记录查询、论坛搜索、诚信指数及评价了解、搜索引擎搜索、工商网站查询、手机归属地判断、专业性测试

二、 上网实训步骤

第一章、 网络推广与营销

1.1注册任务

登陆界面输入信息

1.2查看供应信息(权限不够,其他无法做)

1.3竞价任务书

(1)搜索

(2)增加诚信通和旺旺之后的搜索

1.4信用积分

无法注册诚信通

1.5商铺任务计划

第二章、网上洽谈与交易

2.1阿里旺旺任务

找到软件

开始安装

2.2发起订单

第四章、《网上采购》

搜索

缩小搜索范围

选中要对比的商家

对比结果

三、 实训总结

整个学习过程中我归纳了以下心得体会:

1.要熟练掌握理论知识

在我们学习了PPT中的只是以后,首先我们对电子商务的发展有了深入的了解,其次我们学习阿里巴巴的各种知识,从阿里巴巴的历史,发展,到一些一些精神层面的东西,阿里巴巴的信仰,logo,以及宗旨,以及阿里的业务模式,还有我们接触到了网络推广与营销的初步知识以及网上洽谈与交易,洽谈与交易中我们了解了阿里巴巴网站的多种功能以及阿里巴巴系列软件的初步应用;在后面的学习中我们涉及到了企业的在线管理,网络采购和交易安全,学到很多东西,让我对电子商务的模式有了更深的了解。

2.实战中学到的东西

在实践运用阿里巴巴的部分功能的过程中,再一次体会到了阿里巴巴的伟大,马云的神奇,从注册开始,我体验了了在阿里发布信息,竞价,信用积分,商铺美化等功能,阿里的功能很多但是很严谨,这是他安全性的体现,但是有时候感觉都很繁琐,让人难以接受。之后就是阿里旺旺的使用了,阿里旺旺不仅完成了一般即时聊天工具的功能,还在安全性和阿里巴巴,淘宝的连接上做到了近乎完美的地步!还有我练习了订单的发起,删除等等功能,最后我做了网上采购的任务,从搜索到任意商家的对比和产品的对比,真是一个完美的功能,这样不仅可以让客户买到更好的商品,还让客户节省了大量的时间和金钱!

学习理论的过程是烦躁的,但是实践的过程充满了乐趣!谢谢老师给了我们这样一个机会!

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/C8DB327D59290B6F.html

范文九:阿里巴巴对电商人才培养的影响

阿里巴巴对电商人才培养的影响

班级:电商10301

姓名:杨雪

学号:1030710110

摘要:网络已经成为现代人们工作,消遣,娱乐的重要手段。而阿里巴巴作为中国现今最大和世界第二大网络公司,在我们的日常生活中已经扮演着不可或缺的的角色,同样的对于现今社会需要的电子商务人才,阿里巴巴也作出了相应的贡献,为从事电子商务的人员提供了更多的机会和平台。

关键字:

电子商务是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术,实现整个商务(买卖)过程中的电子化、数字化和网络化,在现今社会的高速发展下,电子商务方面的人才的重要作用已经越来越明显和突出。而作为中国最大的网络公司,阿里巴巴在这方面也作出了相应的措施。

一,阿里巴巴华东首个高端人才培养基地在苏州成立

2008年对苏州来说是很值得纪念的一年。

全球领先电子商务公司阿里巴巴联手苏州工业园区培训管理中心、国际科技园软件园培训中心,共同组建的高端人才培养基地正式挂牌成立,由此拉开了双方共同打造国际化、复合型电子商务人才库的序幕。同时,苏州国际科技园电子商务人才培训班正式开班。

据介绍,基地将立足苏州,联合长江三角洲地区的电子商务企业,本着服务于电子商务行业,开展阿里认证、人才培训、技术服务、就业指导、企业服务、人才诚信体制建立、明日网商孵化、联合学历教育等,共同推进华东电子商务产业的发展。

“苏州基地是面向整个华东区的。该基地的成立,扩大了阿里巴巴人才教育的全国版图,将全面促进整个互联网行业的发展。”阿里巴巴集团副总裁梁春晓解释说,“现在全国电子商务人才缺口达65%,华东区的形势也比较严峻。在企业‘过冬’时,电子商务需求迅猛发展,人才缺乏更加严重。能否引进有实战经验的电子商务人才,成为企业生存和发展的关键。而企业中电子商务从业人员中绝大部分属于半路出家,往往缺少相关培训和实践,这催生了企业对高端电子商务人才的需求。”

“企业需要什么人才,我们就为企业定制培养什么样的人才!”据了解,该人才培养基地,将采用人才实训模式,目标直指就业和创业。

基地开始运作后的一年内,将培训300多位真正意义上的电子商务人才。“这些人才的培训,与学校中电子商务专业的学习有很大不同。培养基地将成为真正意义上的电子商务人才孵化器。”苏州工业园区管委会相关负责人指出,“基地最大的特色就在于采用实战训练,让大学生真正接触到企业业务。大学生通过实训到最后成功就业和创业,这将在一定程度上缓解当前企业用人和学生就业无法合理对接的局面,实现多赢。”

其中,电子商务人才培训班采用“人才定制”的模式,将企业的岗前培训完整地引入教学过程中,从而实现大学生和就业岗位、用人单位的无缝对接,在

入职前的强化培养中使其充分了解企业文化,在技术方面都达到企业“即来即用”的要求。

近年来,阿里学院对阿里巴巴近千万企业会员多年商战中积累的经验进行了研究、总结和加工,设计成适合中小型企业的电子商务管理和实战课程,帮助更多企业走上电子商务之路、更好的应用电子商务。不仅如此,阿里学院还与国内著名高校合作,编写出版了一批有关电子商务的专业教材、书籍,填补了国内高校电子商务教材本土案例和教材匮乏的空白。2006年,阿里学院强力推出“阿里巴巴电子商务认证”,这套由阿里学院自主研究开发的认证体系,一经推出就在业界引起了极大关注„„

正如阿里巴巴董事局主席马云所言:阿里学院就是一个平台。阿里学院人正在致力于构建集——教材研发、在线学习、技能认证、人才交流、网商培养等多位一体的开放式电子商务教育培训平台。

“帮助更多就业创业者成为明日网商、提升今日网商网络商务能力”,阿里学院愿为电子商务人才、网络商务从业者迈向明日的成功,铺就一条便捷、实用、专业的道路!

二,阿里巴巴携手电子科大为西部培养电子商务外贸人才

一直以来,国家对西部在信息,生活,就业等方面就十分的关注,值得一提的是,在2009年阿里学院(成都)电子商务外贸培训班启动会在电子科大举行。培训班计划在2010年内,为成都培养500名以上合格的电子商务外贸人才。这是阿里巴巴继今年6月与成都市高新区签订《阿里巴巴西部基地项目投资合作协议》后,在西部地区的又一举措。

“此举填补了西部电子商务外贸人才培养的空白,将有效解决外贸企业管理和用人难、学生和社会人员就业难的问题。”电子科技大学科技园总经理张树人教授说。

(一)“现今社会电子商务人才缺口大”,是许多业内人士都认知的一点。 国内的外贸企业,随着国家经济的快速发展,订单增多,公司人手越来越紧张。最近,各公司负责人力招聘的人员奔波于招聘会现场寻找既懂英语又懂电子商务的人才,结果却是不断失望。

成都市政府2009年11月5日公布的《成都市电子商务规划(2009-2012)》显示,2012年成都市电子商务交易额将突破3000亿元,竞争力居西部第一,可有关统计称,成都市到2012年电子商务外贸人才缺口将超过10万人。

“成都乃至西部的电子商务相对沿海地区来说发展较弱,而未来几年电子商务井喷式的发展将让众多从事电子贸易的中小企业专业人员需求得不到满足。”电子科大电子商务外贸培训班老师魏楠说。

(二)为西部中小企业进行人才输血是阿里巴巴一直在做的事

阿里学院电子商务外贸人才培训网目前已经覆盖了华东、华南两大经济圈,阿里学院(成都)电子商务外贸培训班是其在西部的第一家培训机构,日前正在联合西部10所相关专业人数较多、培养质量较好的高校组建电子商务人才培养联盟,力求扩大该方向的对口人才的优选范围和培养规模。

据悉,电子科技大学企业科技创新服务中心将和阿里学院从B2B(企业对企业)、B2C到淘宝大学C2C(消费者对消费者)及其他知名电商企业进行人才培养深度战略合作。依托电子科技大学实施的高校人才实训基地工程,在电子商务

领域展开从电商人才培训、电商创业项目孵化、电商企业服务、电商产业孵化的一站式产学研服务。

三,为人才的培养推出阿里巴巴认证

为帮助高校学生学习先进实用的电子商务技能,为企业培养电子商务实战型人才,阿里学院与全国各高校合作开展电子商务认证工作——阿里巴巴电子商务认证。该认证集培训、考试、认证于一体,颁发符合电子商务应用标准的实战型电子商务证书。证书分为国际贸易应用专员证书、国内贸易应用专员证书和网上零售应用专员证书。

2006年4月,来自全国各高校的70名教师参加了阿里学院首届电子商务认证师资培训,同年6月全国20多所院校成立了阿里巴巴电子商务认证培训中心。截至目前,来自除港澳台以外全国所有省市的上千名高校教师参加过阿里巴巴认证师资培训并通过考试,获得电子商务培训师证书。在他们培养和指导下,已有1万多名学员获得阿里巴巴电子商务证书,覆盖全国29个省市自治区。期中07届毕业生,90%以上通过阿里学院找到工作或成功创业。

2007年阿里学院启动 “中国大学生实习实践计划”。 该计划覆盖浙江、上海、广东、湖南、四川等13个省市,大学生可直接进入企业实习。2008年,学院又开创了远程实习模式,即学生不出校门就可以完成对企业平台的操作,帮助企业开展网上业务。远程实习,扩大了实习规模,提高了学生的时间效率,也减轻了学校和学生的经济压力。

2008年4月,阿里学院联手全国300多所高校的"明日网商孵化计划"正式启动,其目标旨在在未来几年为我国培育1000万“明日网商”。学院还联合教育部有关机构,探索新的电子商务人才培养模式,面向数千万高校学子,推广电子商务的使用,培养兼具有商务和技术的复合型人才,完善电子商务生态链并推动电子商务产业的发展。阿里学院全面联姻高校,推进了我国电子商务专业建设和人才培养。

在当今的信息时代,传统商业正经历着一场变革。“要么电子商务,要么无商可务”在业界已成共识。高校肩负着为新的商业文明培养人才的使命,与阿里学院全面合作,培育“明日网商”,符合优势互补,资源共享,合作多赢的原则。这种校企合作模式正在探索中,需要去创新、拓宽运作思路。高校也只有与企业加强合作,探索电子商务深层次的产学研结合,才能培养出真正“为企业所需,为社会服务”的电子商务人才。阿里校企合作对于推广和普及电子商务应用,促进电子商务专业实践教学以及最终提升电子商务专业人才就业创业能力,必将产生积极而深远的影响。

参考文献:

[1]汤云.电子商务人才市场需求分析[J].武汉商业服务学院学报,2007,03. [2]陈丹.电子商务人才缺口大 创新培养方式成关键[N].通信信息报,2008-08-17.

[3]许忠,张征.我国高校电子商务应用型人才培养现状及问题[J].现代教育科学:高教研究,2008,1.

[4]曹树国.新形势下的电子商务人才培养,中国管理信息化[J].2007,(02). [5]申贵成.基于市场需求的电子商务人才培养研究[J].中国市场,2008, 6. [6]厉言.电子商务,广东发展新机遇:汪洋搭桥,阿里巴巴打先锋 电子商务走红珠三角[J].大经贸,2008,4.

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/902434EC1967724D.html

范文十:沙井阿里巴巴运营培训

沙井阿里巴巴运营培训学员学习感言

大家好,我是昊子,2013年底来到月亮湾培训学院深造网站运营及阿里巴巴运营课程。目前是一家电子厂的销售员,

时间如白驹过隙,不知不觉间,我在沙井阿里巴巴培训学院已经度过了5个多月半工半读的辛苦学习历程!

我在沙井阿里巴巴运营培训学院,学的是网络推广及网站运营全套的课程,包括办公软件、PS图片处理、网络美工设计 、淘宝网店运营、阿里巴巴运营、以及网站运营方面的课程。

随着现代电子商务(以下简称“电商”)的迅速崛起,其电商的领军代表阿里巴巴批发网站,对传统批发市场的巨大冲击,传统销售越来越有压力、我深知未来是电商的时代, 所以在沙井阿里巴巴运营培训学院这里学习课程、我相信、这对我未来的工作会有非常巨大的帮助。

我是一个接受能力慢、记忆力也是不怎么好的人,在沙井阿里巴巴运营培训学院学习的过程中、非常感谢每位老师的谆谆教导,和同学们在课外的无私帮助,让我在学习中充满 了欢笑、在这里的每位同学身上都散发着青春的正能量,每一位老师身上都散发着睿智的光芒,能够成为他们其中的一员、我深感骄傲和自豪。

沙井阿里巴巴运营培训学院,教学制度严明,老师讲课专业,有同时情况的也会单独指导、更是以身作则教会了我们很多做人的真理。

学校开设的还有“魔鬼特训营”让所有参加过的学员都有很多“质”的改变,让我们变得充满激情、更加的自信,和陌生人相处不再是无言以对,这对走回工作岗位的我有着非 常重要的意义。在沙井阿里巴巴培训学院的日子里、我不仅学到了专业知识,也和老师和同学们结下了深厚的友谊,在沙井阿里巴巴培训学院经历的点点滴滴,将是一笔宝贵的财 富。

我在沙井阿里巴巴运营培训学院的课程还没有结束,公司领导看到我现在的表现、会经常的夸奖,感谢老师的一番栽培,也非常欣慰自己一路付出的努力没有白费,美好的明天 正向着我迎面走来。

沙井阿里巴巴培训学院,是我人生旅途中一大转折点、月亮湾培训就是我的第2个家...

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