阿里巴巴人才招聘

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【范文精选】阿里巴巴人才招聘

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【专家解析】阿里巴巴人才招聘

【优秀范文】阿里巴巴人才招聘

范文一:阿里巴巴招聘

我们这次招聘的职位一共三个:资源清洗、服务策划、销售支持。这三个岗位的介绍如下:

职位名称:资源清洗专员(20)

职位描述:

1、对客户数据进行电话核实,补充客户信息,发掘客户意向;

2、对客户需求进行分析总结,维护客户关系,提升客户满意度。

职位要求:

1、性格开朗,乐观向上,有良好的服务意识,抗压能力强;

2、遇事冷静,能清晰分析和判断问题,具备一定的业务敏感度;

3、普通话标准,善于与人沟通,应变能力好,学习能力强;

4、具备良好的团队合作精神,善于调动团队气氛;

职位名称:服务策划专员(10)

职位描述:

1、支持服务策划相关业务的支持工作,如数据提取、知识库内容维护、邮件式样设计等;

2、支持政府合作项目项目的申报工作,包括电话联系客户回收客户资料、整理会员申报资料等。 职位要求:

1、有良好的客户服务意识,责任心强,具备一定的沟通表达能力。

2、熟悉Word、Excel、等常用办公软件的使用,

3、工作认真、仔细,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

4、有良好的学习、和团队协作能力,执行力强。

职位名称:销售支持专员(10)

职位描述:

1、协调处理销售与客户间各类售中问题;

2、为销售团队(含电销、渠道)提供售中环节的各项支持;

3、解答销售相应环节产生的咨询问题。

职位要求:

1、有良好的电脑操作能力,熟悉word、excel等办公软件及常用输入法;

2、有强烈的责任心和良好的服务意识;

3、细心、认真,能勇于挑战、承受较大工作压力;

4、有良好的学习、沟通、分析和团队协作能力,执行力强;

原文地址:http://fanwen.wenku1.com/article/34495584.html
我们这次招聘的职位一共三个:资源清洗、服务策划、销售支持。这三个岗位的介绍如下:

职位名称:资源清洗专员(20)

职位描述:

1、对客户数据进行电话核实,补充客户信息,发掘客户意向;

2、对客户需求进行分析总结,维护客户关系,提升客户满意度。

职位要求:

1、性格开朗,乐观向上,有良好的服务意识,抗压能力强;

2、遇事冷静,能清晰分析和判断问题,具备一定的业务敏感度;

3、普通话标准,善于与人沟通,应变能力好,学习能力强;

4、具备良好的团队合作精神,善于调动团队气氛;

职位名称:服务策划专员(10)

职位描述:

1、支持服务策划相关业务的支持工作,如数据提取、知识库内容维护、邮件式样设计等;

2、支持政府合作项目项目的申报工作,包括电话联系客户回收客户资料、整理会员申报资料等。 职位要求:

1、有良好的客户服务意识,责任心强,具备一定的沟通表达能力。

2、熟悉Word、Excel、等常用办公软件的使用,

3、工作认真、仔细,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

4、有良好的学习、和团队协作能力,执行力强。

职位名称:销售支持专员(10)

职位描述:

1、协调处理销售与客户间各类售中问题;

2、为销售团队(含电销、渠道)提供售中环节的各项支持;

3、解答销售相应环节产生的咨询问题。

职位要求:

1、有良好的电脑操作能力,熟悉word、excel等办公软件及常用输入法;

2、有强烈的责任心和良好的服务意识;

3、细心、认真,能勇于挑战、承受较大工作压力;

4、有良好的学习、沟通、分析和团队协作能力,执行力强;

范文二:阿里巴巴招聘信息

【搜索引擎测试工程师】【阿里巴巴技术部】诚聘优秀实习工程师

阿里巴巴技术部-质量保证部-商务搜索测试部 诚聘优秀实习工程师。

部门介绍:

杭州是一座极具幸福感的美丽城市,阿里巴巴是一家高速发展的前景远大公司,商务搜索测试部负责了阿里巴巴B2B所有商业搜索相关的质量保证工作。

搜索行业炙手可热,商业搜索独具特色。

加入我们,能助你打破技术门槛,步入人人向往的搜索领域,接触搜索应用、引擎、算法的核心技术; 加入我们,你将体会到巨大的成就感,远离平庸,实现自我价值!

应聘方式:

请通过电子邮件发送简历到jonas.wangl@alibaba-inc.com;邮件标题注明应聘职位名称

应聘要求:

1. 有半年以上不间断实习时间

2. 2011和2012年应届毕业生,其中优秀同学可直接获得2011年校招offer

实习地点:杭州阿里巴巴园区

招聘信息有效期: 60天

招聘职位:

搜索应用/WEB测试工程师

职位描述:

1、 负责搜索相关产品线项目的测试工作,保证产品的质量;

2、 分析测试策略,制定测试计划,根据搜索和网站业务需求,设计并执行测试用例,定期汇报项目进展情况;

3、 根据项目需要,定期执行自动化回归测试脚本

4、 在团队成员的指导下,搭建功能和性能测试环境;

5、 协助团队研究测试技术,提高测试质量和效率;

职位要求:

1、 计算机及相关专业硕士及以上学历,有互联网公司实习经验更佳;

2、 具有Linux/Unix平台下的使用经验,掌握常用的Shell命令;

3、 了解Mercury QC/QTP/LR/JMeter至少一种测试工具的使用与配置;

4、 了解ORACLE、SQL SERVER等数据库,并能简单编写sql语句;

5、 有较强的测试分析和逻辑推理能力,能在导师指导下完成测试用例的分析与设计;

6、 对互联网行业的搜索引擎有一定的研究,能说出自己的一些观点;

7、 有不错的JAVA语言背景,熟悉J2EE或MVC框架或有JAVA的项目开发,单元测试经验者优先考虑;

8、 有较强的沟通理解能力,协调能力和学习能力,工作积极主动;

广告引擎测试工程师:

职位描述:

1、负责搜索相关产品线的测试工具开发、测试方法研究工作;

2、开发Linux下的测试脚本,维护搜索引擎的自动测试框架;

3、深入了解系统架构设计,协助研发部门进行白盒测试,提高白盒测试覆盖率;

4、开发引擎后台的测试自动化脚本;

5、与搜索引擎相关的测试新技术研究,提升测试效率;

职位要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历,熟悉软件工程;

2、熟悉c/c++中至少一种编程语言;

3、 熟悉linux/unix平台;

4、有自动化测试、单元测试,白盒测试经验优先;

3、具有较强的沟通理解能力和协调能力,工作积极主动;

4、具有优秀的逻辑思维能力,敏锐的洞察力,较强的学习能力,乐于探索和接受新事物;

广告搜索测试开发工程师

职位描述:

1. 你将深入搜索业务前沿,把业界领先的互联网电子商务产品都了然于胸

2. 你通过不断发现、思考和解决问题 来提升阿里巴巴搜索技术平台与应用的质量

3. 你将深入掌握最先进的搜索技术和算法,所需的功能测试、平台测试、性能测试、安全测试等不同类型的测试方法

职位要求:

1. 本科及以上学历,计算机相关专业或有相关经验者

2. 具有良好的操作系统、数据结构及算法、网络、数据库等计算机基础知识

3. 具备一定的设计编码能力 熟悉C/C++/Java/各类脚本语言中的一种或几种

4. 具有优秀的逻辑思维能力 敏锐的洞察力 较强的学习能力

5. 善于沟通 具有良好的团队合作意识

6. 对互联网质量保证领域有强烈的兴趣

7. 有竞赛经验和实习经验者优先

搜索算法测试开发工程师

职位描述:

1. 负责搜索及广告产品线项目的测试工作,保证产品的质量

2. 有效分析项目需求和详细设计文档,合理制定项目测试计划,深度挖掘测试点并设计高质量用例

3. 项目模块测试、自动化测试、性能测试方案设计和开发

4. 有效控制项目风险,保证项目进度和项目质量,及时高效沟通汇报

5. 协助团队研究新技术,开发测试框架和测试工具,有效提升测试效率

职位要求:

1. 计算机相关专业本科及以上学历

2. 具有良好的操作系统、数据结构及算法、网络知识等计算机基础

3. 具有Linux/Unix使用经验,熟练使用Shell常用命令及Awk/Sed文本处理

4. 具有良好的程序设计能力,熟练掌握C++(或C,JAVA)/Ruby(或python)脚本语言中的一种或几种

5. 具有优秀的逻辑思维能力,敏锐的洞察力,较强的学习能力,乐于创造和接受新事物

6. 对互联网质量保证领域有强烈的兴趣

范文三:阿里巴巴谋划入股中石化销售公司已招聘专业人才

石油央企有限开放阿里巴巴谋划入股中石化销售

2fg0f8c7d 权力巅峰最新章节 http://92ks.com/10114/

何清上海报道 21 世纪经济报道对于石油央企的招商政策,社会和民 营资本多持观望态度。但也有不少非油企业开始积极谋划, 期望通过合作,实现自身业务的大发展。比如阿里巴巴。 “总部要求加快重组进程, (独立的销售)5 月 1 日挂牌, 按照独立运营。 ” 3 月 14 日, 中石化销售分的一位管理人员 向 21 世纪经济报道记者透露。 自 2 月 19 日中国石化(600028.SH)发布《启动销售业

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务重组、引入社会和民营资本实现混合所有制经营的议案》 (下称“议案”)后,社会各界对石油央企,特别是中石化 下一步的动向密切关注。而对于首倡股权改革的中石化董 事长傅成玉来说,首先是要彻底弄清家底,为下一步的股 权改革奠定基础。 2013 年中报显示,中石化旗下加油站共有 30682 座, 当期在营销及分销业务上的收入为 7327 亿元,毛利为 411 亿元。不过,从 2010 年至今,销售业绩的收入增幅和毛利 的增幅,一直处于下滑的态势;仍以 2013 年上半年为例, 在收入同比增长 3.2%的情况下, 毛利却是同比下滑了 3.14%。

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“此外少数省市还有部分未上市资产,加油站数量进 一步提升的空间很小。 ”上述中石化销售人士坦言, “因此 如何盘活存量,对长远发展意义极大。 ” 对于关系国计民生和国家战略安全的石油业,中央从 建国起就一直高度重视,更将相关企业的控制权牢牢把控 在手中, “这不是一位企业领导或者一家企业就能改变的” 。 2014 年 3 月 5 日,国务院总理李克强首次在全国人大 会议上作工作报告。他表示,2014 年中央要制定非国有资 本参与中央企业投资项目的办法,在石油等领域向非国有 资本推出一批投资项目,这为中石化的改革提供了重要的

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政策依据。 市场研究机构易贸副总裁钟健认为“中石化选择销售 板块启动改革,可能是因为这块市场化程度最高,政策壁 垒最少。 ” 同为石油央企,更急于改变机制、盘活资产的是中石 油(600857.SH)。自 2007 年后,中石油前董事长蒋洁敏一 直秉持高速扩张的策略。这样做虽然为规模扩张奠定了基 础, 却引发近年来投资下滑, 社会反感度大幅上升等恶果。 因此自去年新任董事长周吉平上任后,即调整策略,

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开始盘活内部资产,表示“中石油计划拿出超过 10 万平方 公里的区块,在新疆的三大油气盆地——塔里木、吐哈和 准格尔,与民营资本合作,加快勘探开发的进程。具体方 式是合作为主” 。 对于石油央企的这些招商政策,社会和民营资本多持 观望态度。 “中石化只给 30%股权,根本谈

不上话语权” ;但 是也有不少非油企业开始积极谋划,期望通过合作,实现 自身业务的大发展。比如阿里巴巴。 21 世纪经济报道记者从可靠消息渠道了解到,阿里巴 巴已与中石化展开接触,并开始精通线下加油卡销售运营

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的专业人才, “一旦合作谈成了,相关人员将立即就位” 。 知情人士告诉记者。 “中石化的销售网络庞大,一旦能够入 股,我们的业务拓展的空间十分惊人。 ”阿里巴巴内部人士 透露。 对此说法,多位中石化人士则未予置评,称“目前我 们的工作重心还在于重组和合作方式的拟定” 。 此前在 2014 年全国能源工作会议上,国家能源局局长 吴新雄曾表示,今年将鼓励和引导民间资本进一步扩大能 源领域投资,积极探索民间资本参与配电网、购售电、油 气勘探开采及进出口、天然气管网等业务的有效途径,并

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认真研究油气领域改革方案。 中石化:销售试水混合所有制 此次对社会资本的开放,是中石化董事长傅成玉主动 请缨的结果。中石化将面向社会资本开放的主要是下游油 品销售业务,这也是目前盈利比较好的经营板块。 中石化资料显示,截至 2013 年底,销售业务板块共拥 有自营加油(气)站 30532 座,成品油管线超过 1 万公里, 储存设施的总库容约 1500 万立方米。 2013 年境内成品油经 营量持续增长至 1.65 亿吨,同比增长 3.8%,零售量 1.14

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亿吨。 根据 2 月 19 日发布的议案,中石化将对这部分资产负 债进行审计、评估和重组,并引入社会和民营资本参股, 实现混合所有制经营。 “社会和民营资本持股比例不超过 30%,投资者、持股比例、参股条款和条件方案将后续确定 和实施。 ”中石化方面称。 据 21 世纪经济报道记者了解,中石化上市旗下的销售 事业部和各省市的石油销售为平级,此番将整合成的独立 销售,由傅成玉兼任董事长。

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新闻发言人吕大鹏进一步表示,30%的概念是上市的规 定, “特别重大融资,董事会对董事长的授权是 30%,并不 是说一个上限不能突破, 只是说董事长得到的授权是 30%。 ” 这对于石油业界和社会公众来说,却是“反垄断”斗 争的一次巨大突破。 自 1998 年重组改制后,油荒和高油价一直是社会公众 诟病石油央企们最主要的话题。舆论认为,是中石油和中 石化通过控制全社会主要加油站,成为限制有车族充足廉 价成品油的手段。

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“然而中石化的加油站只有 3 万座,两大所有加油站 加起来也只占全社会加油站总数的 50%。 社会资本建加油站, 中石化是拦不住的。 ”一位不愿具名的中石化经济技术研究 院专家向 21 世纪经济报道记者表示: “只是过去国内成品 油产

量不足,有部分还需进口,因此供应有所紧张。 ” 相关资料证实了这种说法。截至 2013 年 6 月 30 日, 中石化旗下自有加油站为 30669 座,而到了年底却减至 30532 座, “被转让和移作他用的加油站多是低效甚至亏损 的加油站,今后这种低效站还会被继续削减。 ”上述中石化 专家说。

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然而,傅成玉显然不想继续这种单纯的减法,他希望 转变经营机制,令更多的加油站成为高效站。而这在原有 的国有体制下很难做到,因此他希望能引入社会和民营资 本, 利用它们灵活多变的机制, 彻底转变原有的企业弊病。 此外,目前国内炼油产能已经过剩,2013 年柴油供大 于求矛盾比较突出,国内的市场状况已大不如从前;同时 国际市场投资,特别是上游油气权益投资又面临价高利微 的窘境,因此近年来,石油央企的高管们都在强调“突出 发展的质量和效益”的重要性。 2013 年中报显示,当期中石化旗下单站加油量已达

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3620 吨, 同比又增长了 3.81%, 这已是十余年的连续增长, 继续增长空间十分有限了。 “比如是否能将现有的加油站非油业务做得更大、是 否能让它成为居民日常生活用品的线下配送中心,这些都 需要外部力量推动才能做到。 ” 据上述中石化销售人士透露,根据总部的要求,中石 化旗下各省市销售从 2 月起就开始盘点各自资产,4 月 1 日,向中石化股份与独立的销售上缴报表,5 月 1 日后,它 们将由独立销售统一管理日常运营; 5 月 1 日后, 中石化也 将开始与有兴趣入股的社会和民营资本,洽商合作模式和

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股权比例等细节,年内有望达成合作协议。 中石油:引入民资向上游延伸 随着中石化打响引入民资第一炮,中石油也表示不会 拖改革后腿,其选取的突破口则是社会广为关注的上游。 3 月 5 日,周吉平表示,合资合作方面,中石油已经搭 建了六个合作平台,其中包括与延长石油共同成立的陕西 延安石油天然气有限,共同开发陕北的油气资源;还有中 石油与新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团三方合作勘 探开发克拉玛依红山油田;在页岩气方面,中石油与重庆

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市也正在推进投资合作;油气管道方面,他们在西气东输 的三线,以及一线和二线的西段都在吸收社会民营资本。 据 21 世纪经济报道记者了解,经历了去年下半年中石 油的反腐风暴后,中石油上下对蒋洁敏时代的工作方式、 方法进行了反思,开始谋划如何向社会、向外资、向民营 企业开放。 “过去在长庆油田、大庆油田等老油田都有土政策, 允许油田自己将一些低产井以承包或分成的形式进行对外 合作,冉新权(原长庆油田总经理)等正是利用这种方

式给 自己谋私利。 ”有中石油总部人士称, “现在我们将这些灰

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色地带废除,明确拿出来与社会资本等进行合作开发。 ” 据他透露,中石油内部正在进行资产盘点和清理,一 旦有结果,将立即展开对社会资本的开放。而在过去不处 于“灰色地带”的塔里木油田等,中石油已启动了相关的 准备工作,今年肯定会有社会资本进入。 “现在我们计划拿出超过 10 万平方公里的区块,在新 疆的三大油气盆地——塔里木、吐哈和准格尔,与民营资 本合作,加快勘探开发的进程。具体方式是合作为主。 ”3 月 5 日周吉平表示。

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融资干什么?石油央企也缺钱 事实上,除为引入新机制转变经营作风外,周吉平和 傅成玉还有更大的规划,那就是融资,去干更大的、更有 利润的事情——石油央企现在也缺钱。 2013 年 7 月,中石油宣布降低当年投资 180 亿元,这 占到当年总投资的 5%;随后,8 月中报发布会上,新任总 裁汪东进表示,未来的发展战略重点的排序,将国内上游 业务排在了未来发展的第一位(优先发展),而原董事长蒋 洁敏时代更注重的海外业务则被降至第三位 (规模优质)。 这意味着,今后中石油将进一步开发那些成本高的国内油

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气,并相应加大对这个领域的投资。 然而相关资料显示,2012 年中石油净利润为 1153.23 亿元,较 2011 年的 1329.84 亿下滑 176 亿元。的资本性支 出却一直在高速增长,2011 年为 2843.91 亿元,2012 年为 3525.16 亿元,2013 年预计为 3550 亿元。 钱从哪里来?只有向社会资本融资。在更早前,中石 油已通过这种方式向宝钢、全国社保基金等进行了高达千 亿的股权融资, “下一步我们还会以项目形式,对社会资本 开放股权” ,上述中石油总部人士透露称。

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同样,中石化也面临资金的瓶颈。有内部人士向记者 坦言, “一条新浙粤管道就需投资 1500 亿元,而配套的煤 化工项目还需至少百亿计的投资;此外国内天然气、海外 油气田权益收购等也都是需要长期、大量资金进行沉淀的, 怎么可能不缺钱?” 更重要的是,相对市场饱和的成品油市场,天然气、 页岩气的开发方兴未艾,下游市场嗷嗷待哺,过去这部分 业务是中石化的弱项,然而随着中石化相关管道的启动, 傅氏天然气帝国急需资金支持。 阿里巴巴们的谋算:瞄准大数据交易

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对于中石化、中石油等的开放,非油和石油业者有着 截然相反的两种看法。 “中石化的 30%股权, 参股的社会和民营资本只可能从 所有权层面用资本说话,但仍不明确如何能在市场层面获 得更多竞争上的话语权,因此难以评价效果。 ”息旺能源研 究总监李莉向 21 世纪经济报道记者

表示。 在他们看来,没有控股权或董事会决策的投票权,民 营石油企业的利益是无法保证的,因此对参股也一直持旁 观的态度。

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然而阿里巴巴等网络电商却不这么看。上述阿里巴巴 人士就告诉记者:中石化有巨大的成品油终端网络,过去 这些加油站只是用于加油和一些小商品的销售, “太浪费 了” ;如果能够加入二维码、网上支付等现代网络科技,比 如手机刷卡加油等业务,将给网络运营商带来巨大市场空 间。 正因如此,阿里巴巴方面在中石化公告刚发布后,立 刻与中石化总部取得了联系,期望能够入股, “民营石油企 业看中的是石油业务的存量,他们希望有更强的市场话语 权,而我们要的是增量,需要的是 3 万座加油站网络的附

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加增值。 ” 他举例道,现在中石化主打的是加油卡模式,这仍是 一种传统的营销模式;如果采用 O2O 模式,用户就可直接 通过手机刷卡、二维码等模式消费,不但可以加大它的消 费群体,更可以为其他网上购物提供新空间,而这种模式 正是近期资本市场的热点。 “每年中石化加油卡的销售额都数以千亿元,但它需 要持卡人现场购卡。 如果可以进行网络虚拟销售, 以手机、 银行卡等方式售油,不但可以减轻持卡人的辛劳,而且还 可以为电信运营商、银行等更好掌握潜在,精准分析消费

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等提供数据支持,这种大数据的交易正在成为市场新增的 消费点。 ”他说。 由于中石化尚在资产重组过程中,阿里巴巴与中石化 的谈判还未启动,但阿里巴巴已启动了加油卡线下销售人 员的和培训工作。 据了解,除阿里巴巴外,还有多家市场知名的电商、 保险基金等寻求固定收益的机构投资者也对入股新成立的 中石化销售表示出兴趣。浙江某电商人士就向记者表示: “新盘子大,我们也不期望能有大比例股权,只要能在新 的董事会有发言权就够了。 ”

范文四:阿里巴巴集团招聘要求

阿里移动-会计师(分析/预算)(职位编号:GP023476)

阿里巴巴集团

举报收藏 职位月薪:面议 工作地点:广州 发布日期:2016-01-11 工作性质:全职 工作经验:3-5年 最低学历:本科 招聘人数:若干 职位类别:会计/会计师

1、负责集团每月报表相关分析工作;

2、负责集团预算预测工作;

3、上司临时安排工作;

1、财务专业,本科或以上学历;

2、具备五年以上会计或者审计工作经验,并具有三年合并报表编制工作经验;

3、熟悉操作ERP或者oracle软件系统,熟练应用函数公式,熟悉国家财税法律法规及企业财务制度、办事流程;

4、熟悉应用最新会计准则,如熟悉US-GAAP更佳,工作认真细心,高效率,思维灵活,对报表数字敏感,能够快速有效发现其中的问题,能承受较强的工作压力,良好的团队合作精神;

5、英语专业4级以上,口语及书面表达能力强,具有良好的沟通协调能力;

6、从事过互联网并熟悉其行业特性者,以及持有中级会计师证者优先考虑;

7、有四大工作经历者优先考虑。

范文五:阿里巴巴实习生招聘

阿里巴巴“大放E才”暑期实习生招募

有兴趣的同学请留意招募流程:

一、网投时间:

5月12号----21号,请将简历发送至邮箱

邮件名一律统一为:广外+学院+专业+姓名+面试

二、岗位说明会时间地点:

5月19号14:30——15:30岗位说明会,地点:广外南校区图书馆报告厅 注:请参加现场岗位说明会的同学带上个人简历准时与会

三、招聘会时间及地点:

5月19号15:30——18:00进行现场招聘面试,地点:广外南校区教学楼(具

体地点待定)

四、招聘条件:

① 英语四级及以上,大三、大四在校生。

② 性格开朗外向,工作认真负责,有组织和参与过学校各项活动者优先; ③ 有志于在互联网电子商务行业发展,在校有网络营销经验的优先。

五、本次招聘活动具体详情请点击广外就业指导中心官网:

本次实习生招聘阿里巴巴官方微博: @阿里巴巴大放E才

请各班做好宣传工作,岗位说明会上当场接收简历,当天面试前50名简历投递者。

范文六:2010阿里巴巴校园招聘会

2010阿里巴巴校园招聘会——追梦计划(销售专场)

——加入阿里,一起追梦

每一天,

每一个地方,

每一次努力, 都为我们的梦想.

梦想带给我坚定.

梦想带给我信心.

梦想是一种无声的希冀.

我们会为阿里而和这遥远的希冀而努力奋斗,直到梦想的实现.

人生的梦想就如同一座山峰,也许我穷尽一生的力量都无法达到梦想中的顶峰,但只要顽强地接近,终归是一种幸运.

梦想,我毕生向往.......

马总曾说:人类因为梦想而伟大。

阿里的将来需要我们脚踏实地去努力,只有梦想而没有行动,这才是真正的白日做梦。梦想的事永远不会从天上自己掉下来,而是需要我们自己去实现,没有梦想,就没有希望,更谈不上什么行动,紧紧抱着自己的梦想吧!不要松手!

阿里巴巴2010校园招聘——(追梦计划)销售专场正式启程,加入我们是你超越自我、实现辉煌的最好选择。还等什么?此时此刻,非你莫属!

阿里人携手共渡了10个年头,一起奋斗,一起辉煌,一起缔造传奇!

10年后又是新的起点,十年启程百年阿里,我愿意,你愿意吗?

详情可登陆:http://www.join-alibaba.com/

 关于阿里巴巴集团

阿里巴巴集团是全球电子商务的领导者,是中国最大的电子商务公司。自1999年成立以来,阿里巴巴集团茁壮成长,现已拥有5家子公司。截至2009年8月底,集团超过16000人 :

1、阿里巴巴B2B公司----阿里巴巴集团的旗舰公司,是世界领先的B2B电子商务公司,2007年11月6日于香港上市;

2、淘宝----中国最大的个人网络购物市场。

3、支付宝----中国领先的在线支付服务;

4、雅虎口碑----国内领先的搜索引擎和社区;

5、阿里软件----服务于中国中小企业者的以互联网为平台的商务管理软件公司。  关于阿里巴巴B2B公司

阿里巴巴B2B公司,为来自中国和全球的买家、卖家,搭建高效、可信赖的贸易平台。我们的国际贸易网站(www.alibaba.com )主要针对全球进出口贸易,中文网站(www.alibaba.com.cn)针对国内贸易买家和卖家,与软银的合资企业 - 日文阿里巴巴平台(alibaba.co.jp)则致力于为日本

的进出口贸易提供服务。这三个平台为来自超过240个国家和地区的4000万阿里巴巴注册会员提供了交流平台。

总部位于中国杭州,在中国大陆超过40个城市设有销售中心,在香港、台湾、伦敦和美国设有办事处。截至2009年8月底,阿里巴巴拥有超过10000名的全职员工。

2007年11月6日阿里巴巴B2B公司于香港上市,股票代码1688,创下多项之最: 全球最大的科技股融资额(16.9亿美元)

香港有史以来机构认购(1800亿美元)、冻资(4500亿港元)最大

中国首个超过200亿美元市值的互联网公司

市值居全球互联网公司第六位

香港10年来首日涨幅最大的新股(193%)!

 职位需求

销售培训生-新签团队

 职责:

主动寻找并上门拜访外贸型企业,销售“中国供应商”网络服务。

 要求: 2010本科应届毕业生 有丰富的销售工作或实习经验 良好的沟通能力,较强的学习能力 乐观向上,勇于挑战,敢于承受工作压力

工作地点:杭州、上海、重庆、成都、武汉、西安、郑州、洛阳、南昌、长沙、南宁、北京、天津、

石家庄、保定、大连、泉州、厦门、福州、汕头、济南、青岛、合肥、南京、苏州、广州。

销售培训生-售后团队:

职位描述:

协助客户经理(续签)上门拜访阿里巴巴付费客户,提供电子商务以及外贸方面的指导,推进促销,提高续签率与客户满意度。

 职位要求:职责:

 负责客户的维护,完成公司下达的业绩指标;

 指导客户熟练掌握阿里巴巴网站使用和SCRM的操作技巧,解答客户常见问题;

 协助客户分析行业动向和网站使用情况等信息,确保客户问题第一时间得到有效解决;

 和客户建立长期良好的合作关系,保持密切沟通联系。

 要求:

 2010本科应届毕业生

 有丰富的销售工作或实习经验

 有外贸知识和电子商务操作经验者优先

 良好的沟通能力,较强的学习能力

 乐观向上,勇于挑战,敢于承受工作压力

3、 工作地点:杭州、上海、重庆、成都、武汉、西安、郑州、洛阳、南昌、长沙、南宁、北京、天津、石家庄、保定、大连、泉州、厦门、福州、汕头、济南、青岛、合肥、南京、苏州、广州。

具体信息请关注如下地址销售类职位:http://www.join-alibaba.com/

 行程安排

宣讲时间:11月25日,18:30

宣讲地点:浙江工商大学综合楼1楼报告厅

笔试时间:11月25日,宣讲会结束

笔试地点:浙江工商大学经济楼204、220

此时此刻,非你莫属!

If not now,when?

If not you,Who?

欢迎大家加入阿里巴巴大家庭!

http://www.join-alibaba.com/2010阿里巴巴校园招聘会——追梦计划(销售专场)

——加入阿里,一起追梦

每一天,

每一个地方,

每一次努力, 都为我们的梦想.

梦想带给我坚定.

梦想带给我信心.

梦想是一种无声的希冀.

我们会为阿里而和这遥远的希冀而努力奋斗,直到梦想的实现.

人生的梦想就如同一座山峰,也许我穷尽一生的力量都无法达到梦想中的顶峰,但只要顽强地接近,终归是一种幸运.

梦想,我毕生向往.......

马总曾说:人类因为梦想而伟大。

阿里的将来需要我们脚踏实地去努力,只有梦想而没有行动,这才是真正的白日做梦。梦想的事永远不会从天上自己掉下来,而是需要我们自己去实现,没有梦想,就没有希望,更谈不上什么行动,紧紧抱着自己的梦想吧!不要松手!

阿里巴巴2010校园招聘——(追梦计划)销售专场正式启程,加入我们是你超越自我、实现辉煌的最好选择。还等什么?此时此刻,非你莫属!

阿里人携手共渡了10个年头,一起奋斗,一起辉煌,一起缔造传奇!

10年后又是新的起点,十年启程百年阿里,我愿意,你愿意吗?

详情可登陆:http://www.join-alibaba.com/

 关于阿里巴巴集团

阿里巴巴集团是全球电子商务的领导者,是中国最大的电子商务公司。自1999年成立以来,阿里巴巴集团茁壮成长,现已拥有5家子公司。截至2009年8月底,集团超过16000人 :

1、阿里巴巴B2B公司----阿里巴巴集团的旗舰公司,是世界领先的B2B电子商务公司,2007年11月6日于香港上市;

2、淘宝----中国最大的个人网络购物市场。

3、支付宝----中国领先的在线支付服务;

4、雅虎口碑----国内领先的搜索引擎和社区;

5、阿里软件----服务于中国中小企业者的以互联网为平台的商务管理软件公司。  关于阿里巴巴B2B公司

阿里巴巴B2B公司,为来自中国和全球的买家、卖家,搭建高效、可信赖的贸易平台。我们的国际贸易网站(www.alibaba.com )主要针对全球进出口贸易,中文网站(www.alibaba.com.cn)针对国内贸易买家和卖家,与软银的合资企业 - 日文阿里巴巴平台(alibaba.co.jp)则致力于为日本

的进出口贸易提供服务。这三个平台为来自超过240个国家和地区的4000万阿里巴巴注册会员提供了交流平台。

总部位于中国杭州,在中国大陆超过40个城市设有销售中心,在香港、台湾、伦敦和美国设有办事处。截至2009年8月底,阿里巴巴拥有超过10000名的全职员工。

2007年11月6日阿里巴巴B2B公司于香港上市,股票代码1688,创下多项之最: 全球最大的科技股融资额(16.9亿美元)

香港有史以来机构认购(1800亿美元)、冻资(4500亿港元)最大

中国首个超过200亿美元市值的互联网公司

市值居全球互联网公司第六位

香港10年来首日涨幅最大的新股(193%)!

 职位需求

销售培训生-新签团队

 职责:

主动寻找并上门拜访外贸型企业,销售“中国供应商”网络服务。

 要求: 2010本科应届毕业生 有丰富的销售工作或实习经验 良好的沟通能力,较强的学习能力 乐观向上,勇于挑战,敢于承受工作压力

工作地点:杭州、上海、重庆、成都、武汉、西安、郑州、洛阳、南昌、长沙、南宁、北京、天津、

石家庄、保定、大连、泉州、厦门、福州、汕头、济南、青岛、合肥、南京、苏州、广州。

销售培训生-售后团队:

职位描述:

协助客户经理(续签)上门拜访阿里巴巴付费客户,提供电子商务以及外贸方面的指导,推进促销,提高续签率与客户满意度。

 职位要求:职责:

 负责客户的维护,完成公司下达的业绩指标;

 指导客户熟练掌握阿里巴巴网站使用和SCRM的操作技巧,解答客户常见问题;

 协助客户分析行业动向和网站使用情况等信息,确保客户问题第一时间得到有效解决;

 和客户建立长期良好的合作关系,保持密切沟通联系。

 要求:

 2010本科应届毕业生

 有丰富的销售工作或实习经验

 有外贸知识和电子商务操作经验者优先

 良好的沟通能力,较强的学习能力

 乐观向上,勇于挑战,敢于承受工作压力

3、 工作地点:杭州、上海、重庆、成都、武汉、西安、郑州、洛阳、南昌、长沙、南宁、北京、天津、石家庄、保定、大连、泉州、厦门、福州、汕头、济南、青岛、合肥、南京、苏州、广州。

具体信息请关注如下地址销售类职位:http://www.join-alibaba.com/

 行程安排

宣讲时间:11月25日,18:30

宣讲地点:浙江工商大学综合楼1楼报告厅

笔试时间:11月25日,宣讲会结束

笔试地点:浙江工商大学经济楼204、220

此时此刻,非你莫属!

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范文七:阿里巴巴校园招聘2015

阿里巴巴集团2015年校园招聘主要面向即将毕业于2015年的本科、硕士、博士学生。各位同学不用担心会有名额限制,因为此次招生将有1000个名额,而且只要你足够优秀,阿里巴巴的大门永远为你敞开。不论你的专业和学历是什么,只要你有能力有热情符合职位要求,你都可以试一试。大家可以关注阿里巴巴阿里巴巴集团实习生招聘官方网站、招聘官方微博去了解一下详细信息,同时大家还可以去自己学校的就业网站找到相关信息哦。

不熟悉的同学我们可以先来了解一下关于阿里巴巴的招聘流程

一、关于网申:

招收群体:2015届毕业生

网申时间:即日起至2014年8月24日 24:00

一共有六个类别二十个岗位由你选择

二、关于笔试:

八月二十五日起各职位将陆续在线上公布笔试题

(HR培训生和金融培训生免试)

具体关于笔试信息将会在后续发布,大家可以登录官网查询。

三、关于面试:

面试时间:大陆地区9月10日 -9月30日;港台及海外 10月8日-30日

网申时间:即日起至2014年8月24日 24:00

面试城市及地区:北京、杭州、大连、沈阳、长春、西安、成都、南京、天津、上海、广州、哈尔滨、武汉、合肥、无锡、长沙、济南、厦门、香港、台湾、美国、新加坡具体面试排期将后续公布,请登录网页版官网的“招聘流程”页面查看,请同学们密切关注官网和官微公告。

四、关于offer:

只要你有能力有激情有热情,不要有任何顾虑,阿里巴巴绝对欢迎你的到来。各城市面试结束后,阿里巴巴会第一时间向面试通过的同学发放录用意向书。

本文来自 个人简历模板http://cv.qiaobutang.com/

范文八:阿里巴巴实习生招聘通知

「计算机科学与工程学院华南理工」 2011阿里巴巴实习生招聘

此时此刻 非你莫属

——2011阿里巴巴实习生招聘

如果你热爱技术、渴望创新,乐意钻研商业技术,让技术为社会创造最大的价值

如果你富有商业思维,热爱系统思考;希望能将思想转化为客户喜爱的真实应用

阿里巴巴欢迎你应聘实习生岗位,我们虚位以待

实习要求:2012年毕业生,能够实习3个月以上者优先考虑 地点:杭州

招聘流程:

3月29日下午15:00 笔试 地点:广州大学城华南理工大学A4-402,204,A5-602

3月30日下午2:00 技术沙龙 地点:广州大学城华南理工大学A5-602

3月31日全天 面试

职位名称:研发工程师

招聘人数:若干

【职位描述】

1.你是电子商务产品的直接缔造者,将参与阿里巴巴核心产品的创新与研发

2.你将与优秀工程师一起探索并实践最前沿的互联网应用技术

3.你会学习各种优秀的架构设计理念与方法

【职位要求】

1.本科及以上学历,计算机相关专业或有相关经验者

2.熟练掌握操作系统原理,扎实的数据结构及算法基础,并有所实践

3.拥有面向对象思想、具备良好的系统分析能力,至少熟悉 C++或JAVA一门开发语言

4.熟悉并深入学习过一种或多种互联网应用所涉及的相关技术,包括但不限于:TCP/IP原理,HTTP协议,Linux/BSD操作系统,分布式系统,Web应用开发技术及规范等

职位名称:测试开发工程师

招聘人数:若干

【职位描述】

1.你将深入互联网测试技术,以技术的方式提高测试的质量与效率

2.你将参与构建大型的互联网自动化测试平台,参与特色化的测试架构/测试工具开发

3.你将成为同时掌握测试与开发领域知识的专业人才

【职位要求】

1.本科及以上学历,计算机相关专业,应用数学专业

2.具有优秀的编程能力,熟练掌握C/C++/Java中的一种或几种

3.具备良好的系统分析能力,扎实的数据结构及算法基础

5.善于沟通,具有良好的团队合作意识

6.学习能力强,能同时掌握多门测试与开发领域相关的专业技能

职位名称:算法工程师

招聘人数:若干

【职位描述】

1.你将致力于为用户提供个性化的推荐引擎服务,为销售服务人员提供智能化的决策支持,提供最佳的搜索体验和最准确的互联网广告

2.你将与优秀工程师一起利用算法及数据挖掘工具进行用户研究,文本挖掘,个性化推荐,客户关系管理,搜索和广告算法等方面工作

【职位要求】

1.计算机、数理统计等相关专业硕士以上学历,博士优先

2.具有深厚的数理统计、人工智能、机器学习和数据挖掘、文本挖掘知识基础,有数据挖掘或文本挖掘、个性化推荐、搜索和广告项目实践经验的优先

3.精通C/C++/Java,熟悉Linux下开发,具备数据库基础知识,有分布式计算经验优先

4.掌握至少一种统计分析和数据挖掘软件

职位名称:ETL开发工程师

招聘人数:若干

【职位描述】

1.参与公司数据仓库模型设计

2.参与公司数据仓库ETL流程设计

3.参与公司重要数据产品的设计、开发

【职位要求】

1.深刻理解数据仓库设计理念,精通数据仓库模型设计,熟悉互联网或金融等行业模型

2.精通数据仓库开发和ETL流程设计

3.精通Oracle数据库,精通SQL,PL/SQL,熟悉Taradata、Greenplum等分布式数据库

4.有数据挖掘或网站行为分析相关经营者优先

职位名称:产品经理助理

招聘人数:若干

【职位描述】

1.分析提炼客户需求,结合公司、部门发展策略和资源现状,形成产品的设计

2.协调各方面资源,推动产品设计获得管理层决策及资源支持,推动产品的开发直至发布

3.持续关注产品运营数据和用户反馈,并根据运营数据不断优化产品

4.合理规划产品,梳理业务流程,完善业务模型,为公司、部门业务规划提供支持

【职位要求】

1.本科及以上学历,计算机相关专业,或有互联网行业实践经验者优先

2.逻辑严密,擅长体系化思考和推理,擅长发现问题和解决问题

3.了解互联网产品实现过程,掌握需求分析、数据分析和的基本方法和工具

4.在电子商务领域具备商业敏感性,善于发现机会点和形成创新

5.善于沟通协调,用使命感和激情感染团队,推动团队完成目标

职位名称:数据分析师

招聘人数:若干

【职位描述】

1.负责业务数据收集整理,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模

2.提供效能报告,对市场活动终端体现给予评估,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持

3.参与、组织客户调研,定期提供行业报告;并与业务部门沟通并推进以上结果

【职位要求】

1.计算机、统计、数学、信息技术硕士学历,本科生有突出能力

2.熟悉Oracle数据库,熟练运用SQL;熟练操作Excel,

SAS/SPSS,PPT

3.具备良好的沟通能力、团队精神和领导力

范文九:阿里巴巴背后的人才管理

阿里巴巴共有2.5万名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。

在他们看来,绩效管理很简单,就是日常管理。

怎样做新人培训

新员工进入阿里巴巴之后,会经历3个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训,在这27天内,新员工将接触到三大类培训,即文化制度类、产品知识类、技能心态类,课程比例分别是42%、28%、30%。

上岗后,新员工还将接受3~6个月的融入项目培训。一般而言,上岗第一天,新员工会被介绍给团队成员,一个月之内,还将安排团队聚餐。接下来,在一年之后、3年之后和5年之后分别有不一样的培训内容。

阿里巴巴的人才观坚信,很多小白兔其实是放错了位置的明星,因此人才培养中,最重要的一环便是轮岗。

鼓励轮岗

阿里巴巴有一套自己的人才盘点体系,即30%是最有潜力的,60%是潜力一般的,10%是没有潜力的。

每位主管都要给自己的下属打分,并根据“361原则”对员工素质进行排序,这是绩效管理中特别重要的一点,能够让主管对下属的关注提高60%。

其人才管理中最为外界所知的一点是鼓励轮岗,一位员工的能力并不是一位主管说了算,而是多位主管共同评价的结果,这就让员工得到了相对公平的评价。主管每天对员工进行评价,甚至记录下具体事件,而每换一次主管就会获得一次评价。

每年,阿里巴巴都会有20%的人被评为优秀员工,这个比例是有严格讲究的。一个企业的优秀员工,20%的比例是最适合的。这20%的员工将成为公司的正能量,这部分正能量又会影响60%的人。

相反地,一个企业一旦有15%的员工是负能量,那么这个企业就会非常危险。负能量员工的比例一定要控制在10%以内,适时地干掉5%最负能量的员工。

阿里巴巴将员工的能力评价分为3部分,包括价值观、专业能力和流程能力。其中,价值观的审核占据了基础能力的75%,其次是流程能力的15%,以及专业能力的10%。

打造文化的五大工具

阿里巴巴在企业文化的打造上,主要运用五大工具。

第一,文化道具。借助一些“物语”来与员工的心连接,通过借物管心。比如,淘宝的所有员工都要学会倒立,是希望员工能够在工作中换个角度看问题。

第二,传承布道。员工不应是卫道士,而应该成为布道者。比如对老员工的管理,一个值得注意的细节是,在阿里巴巴,只有5年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌,这个工牌只针对工龄,跟职位并无关系,这是阿里巴巴给老员工的一种荣誉和尊敬,同时也激励着老员工主动去传播企业文化。

第三,制度与文化的协同。缺乏制度保障的文化是空洞的,缺乏文化支持的制度是乏力的。当严重违规的人员被开除之后,他们会在一定范围内为员工还原事情本来的真相,而不是让谣言继续传播。

第四,固定仪式。每年的5月10日,是阿里巴巴集体婚礼的日期,无论多忙,马云都会亲自主持。这一天是阿里巴巴战胜“非典”的日子。除了集体婚礼之外,这一天还是阿里巴巴开放日,员工可以和家属一起上班,也可以带上自己的宠物到公司。更为有趣的是,2009年的员工大会,阿里巴巴的高管在马云的带领下,集体演出了一个话剧――白雪公主,网络上广为流传的剧照就出自这场演出。

第五,故事传播。新员工入职后,一般会听到几个故事,有的是讲当年创业艰辛的,有的是讲努力工作的。除了讲述,还会将故事拍成视频,给其他员工以激励。

相信员工

每天9点上班的阿里巴巴,电梯最拥挤的时段却出现在9点半到10点之间。在阿里巴巴,员工并不强制打卡,这就是为什么上班时间在咖啡馆和健身房还能看到阿里巴巴员工的影子。

或许在大多数人的观念里,民营企业的企业文化大多数是由老板决定的,不过在阿里巴巴,他们所遵循的是“企业文化体现在员工行为上”,这就是为什么阿里巴巴的BBS已成为他们最重要的文化阵地。

在阿里巴巴的管理文化中,很重要的一条是相信员工。公司对员工迟到并不敏感,还对加班的员工提供免费晚餐,享受免费晚餐并不需要上级的审核。当然,不需要审核的免费晚餐自然会有人蹭吃,但阿里巴巴的管理哲学是选择相信员工,“天天蹭吃又不加班,自然会有人说你”。另外一个不需要审核的福利是,只要是怀孕的员工,每人可以领两件孕妇装。“企业文化落到实处就是相信员工,相信员工是很重要的企业文化。”

(摘自《云南信息报》2014年12月3日)

范文十:21-阿里巴巴校园招聘全攻略

阿里巴巴校园招聘全攻略

阿里巴巴校园

招聘全攻略

招聘流程

网申

一般为10月初到10月中下旬,所有简历都必须通过在线申请,申请成功之后,每个候选人将有得到一个编号,凭该编号进入笔试及面试环节。

笔试

销售类岗位的笔试题和公务员考试类似,考验智力而已,只要你答的别太夸张,按照正常思维方式去考虑就可以

技术类岗位的笔试题50道选择题目,内容很广,数据结构,OS,离散,汇编,数据库,Java,C/C++……,不难也不简单两道程序填空题:一是链表的插入排序,二是地图着色问题。总共1hour

阿里巴巴校园招聘全攻略1

阿里巴巴校园招聘全攻略

面试

【销售类面经】

一面

销售HR面试你~~主要聊你的事情,比如说个人介绍,经历介绍,实践经验介绍,记住,要在这里抓住他的兴趣点~~~让他对你有兴趣面你~尽量放松,有什么说什么,放心,他不会太刁难你,只是想看看你到底是否适合销售的气质~多用实际数据说话,比如说你校园兼职销售你卖了多少钱,自己赚了多少钱。用实际敏感的数字来吸引考官的兴趣点~

二面

销售经理面你~~他会问你一些问题~而不像上一面只让你自己来表达,大致有这么几个问题

1,用简短的句子概括你自己

2,为什么你要来做销售

3,你觉得最痛苦的事情是什么

4,你觉得你最引以为豪的事情是什么

5,简单说下你对“中国供应商”产品的看法

6,抗压能力怎样?对于加班问题有什么看法?

另外,还有一个情景题,他会模拟客户,让你来推销ALBB的产品,他百般无赖的说ALBB产品有多烂多烂。让你说通他让他来买~~~

三面

都会再给你介绍我们的工作情况,有多累,有多苦~~

四面

四面中会见到大区经理,他会和你闲聊,一般四面的boss都是一些很威严的人~~别怕~~深呼吸~~放松进去吧~~更多的是谈些与销售无关的事情,考验你的反映和表达能力,更多的是和自身利益有关的~到这步就不用担心了,放心去面对就好了。有7成的把握可以通过的~~最后记得像他提问些有价值的问题。

上海区的经理面试,派头果然不一样,不像毛老大那么亲切,但是很威严。看起来他很忙。先做了一番自我介绍。

1、对中国供应商产品的理解?中国供应商提供的不是具体的产品,而是服务。

2、有什么缺点?想太多

3、一两年内职业规划?希望我能练就一身与人交流沟通的好本领

【技术类面经】

一面:技术

有点象群面,一个面试官,三个应聘者(另外两个人一个是南大软件学院的硕士,一个不记得是哪个学校的mm,本科生)。一开始每个人先简单的自我介绍。然后两个小程序:1、char * strtrim(char * s);2、两个数字集合的合并,集合用数组存储,各自有序,合并后不许出现重复的数字。不难,很快写出来了,就是阿里巴巴校园招聘全攻略2

阿里巴巴校园招聘全攻略

写的有点乱,字整洁点就更好了,呵呵,然后是讨论题:

简单说就是有个很大的文件里面很多的关键词(10millions),每个词出现可能若干次,要求最后按出现次数排序输出。面试官说那个问题的时候,我就已经想好框架了(今天脑子很灵,嘿嘿),很快就说出了大致的方法,表现的不错。只是在找一个人陈述的时候,又表现出没有侵略性来,犹豫了一下,结果那个南大哥哥主动陈述,可惜他的功底不行,逻辑能力不强啊,不过我其实也

应该更好的表达自己的想法,这个每次都这样,郁闷。还有就是感觉面试官很重视每个细节。

最后南大哪位直接被刷,那个mm被推荐到测试部门面试,还说测试部门美女多,搜索部都是男的,当时很郁闷^_^

二面:综合

也像群面:2v2先自我介绍了,然后评价对方的优点,还有跟对方比,自己的不足等等等等

后面就是一大堆的问题,职业观啊,发展啊,成就感……

声明:本文为本人原创总结,转载请注明出处。内容为历年精华整理提取,不排除该公司今年改变流程或者细节。

2010阿里巴巴校园招聘会 — 追梦计划(销售专场)加入阿里,一起追梦

每一天,

每一个地方,

每一次努力,

都为我们的梦想.

梦想带给我坚定.

梦想带给我信心.

梦想是一种无声的希冀.

我们会为阿里而和这遥远的希冀而努力奋斗,直到梦想的实现.

人生的梦想就如同一座山峰,也许我穷尽一生的力量都无法达到梦想中的顶峰,但只要顽强地接近,终归是一种幸运.

梦想,我毕生向往.......

马总曾说:人类因为梦想而伟大。

阿里的将来需要我们脚踏实地去努力,只有梦想而没有行动,这才是真正的白日做梦。梦想的事永远不会从天上自己掉下来,而是需要我们自己去实现,没有梦想,就没有希望,更谈不上什么行动,紧紧抱着自己的阿里巴巴校园招聘全攻略3

阿里巴巴校园招聘全攻略

梦想吧!不要松手!

阿里巴巴2010校园招聘--(追梦计划)销售专场正式启程,加入我们是你超越自我、实现辉煌的最好选择。还等什么?此时此刻,非你莫属!

阿里人携手共渡了10个年头,一起奋斗,一起辉煌,一起缔造传奇!

10年后又是新的起点,十年启程百年阿里,我愿意,你愿意吗?

•关于阿里巴巴集团

阿里巴巴集团是全球电子商务的领导者,是中国最大的电子商务公司。自1999年成立以来,阿里巴巴集团茁壮成长,现已拥有5家子公司。截至2009年8月底,集团超过16000人:

1、阿里巴巴B2B公司----阿里巴巴集团的旗舰公司,是世界领先的B2B电子商务公司,2007年11月6日于香港上市;

2、淘宝----中国最大的个人网络购物市场。

3、支付宝----中国领先的在线支付服务;

4、雅虎口碑----国内领先的搜索引擎和社区;

5、阿里软件----服务于中国中小企业者的以互联网为平台的商务管理软件公司。

•关于阿里巴巴B2B公司

阿里巴巴B2B公司,为来自中国和全球的买家、卖家,搭建高效、可信赖的贸易平台。我们的国际贸易网站(www.alibaba.com )主要针对全球进出口贸易,中文网站(www.alibaba.com.cn)针对国内贸易买家和卖家,与软银的合资企业 - 日文阿里巴巴平台(alibaba.co.jp)则致力于为日本的进出口贸易提供服务。这三个平台为来自超过240个国家和地区的4000万阿里巴巴注册会员提供了交流平台。

总部位于中国杭州,在中国大陆超过40个城市设有销售中心,在香港、台湾、伦敦和美国设有办事处。截至2009年8月底,阿里巴巴拥有超过10000名的全职员工。

2007年11月6日阿里巴巴B2B公司于香港上市,股票代码1688,创下多项之最:

全球最大的科技股融资额(16.9亿美元)

香港有史以来机构认购(1800亿美元)、冻资(4500亿港元)最大

中国首个超过200亿美元市值的互联网公司

市值居全球互联网公司第六位

香港10年来首日涨幅最大的新股(193%)!

•职位需求

销售培训生-新签团队

1、 职责:

主动寻找并上门拜访外贸型企业,销售“中国供应商”网络服务。

阿里巴巴校园招聘全攻略4

阿里巴巴校园招聘全攻略

2、要求:

√ 2010本科应届毕业生

√ 有丰富的销售工作或实习经验

√ 良好的沟通能力,较强的学习能力

√ 乐观向上,勇于挑战,敢于承受工作压力

3、工作地点:杭州、上海、重庆、成都、武汉、西安、郑州、洛阳、南昌、长沙、南宁、北京、天津、石家庄、保定、大连、泉州、厦门、福州、汕头、济南、青岛、合肥、南京、苏州、广州。

销售培训生-售后团队:

职位描述:

协助客户经理(续签)上门拜访阿里巴巴付费客户,提供电子商务以及外贸方面的指导,推进促销,提高续签率与客户满意度。

1、职责:

负责客户的维护,完成公司下达的业绩指标;

指导客户熟练掌握阿里巴巴网站使用和SCRM的操作技巧,解答客户常见问题;

协助客户分析行业动向和网站使用情况等信息,确保客户问题第一时间得到有效解决;

和客户建立长期良好的合作关系,保持密切沟通联系。

2、要求:

√ 2010本科应届毕业生

√ 有丰富的销售工作或实习经验

√ 有外贸知识和电子商务操作经验者优先

√ 良好的沟通能力,较强的学习能力

√ 乐观向上,勇于挑战,敢于承受工作压力

3、 工作地点:杭州、上海、重庆、成都、武汉、西安、郑州、洛阳、南昌、长沙、南宁、北京、天津、石家庄、保定、大连、泉州、厦门、福州、汕头、济南、青岛、合肥、南京、苏州、广州。

阿里巴巴校园招聘全攻略5