艾莫老师演讲集锦

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【优秀范文】艾莫老师演讲集锦

范文一:艾莫老师的演讲1

观看艾莫老师演讲的心得

通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做好交际高手”,讲座,实让我受益匪浅,感触良多。如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢公司给予这次培训,在短短的1天时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在公司中的价值。以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。观看艾老师的讲座后,我归纳若如下:1:热爱珍惜自己的工作岗位。2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事6:做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状。 同时我也有些启发和感悟:给大家分享一下,望大家多提宝贵的建议和意见。

(一)做最有用的人无非就是为了将来有一天可以成功。很多人认为成功的人都有成功的秘诀,是真的吗?不然。艾莫老师告诉我们说:在世界上根本没有秘诀,当你决定做一个最有用的人才的时候,那就是你成功最大的秘诀!

(二)做最有用的人那么就要朝着这个方向培养自己,让自己具备作为最有用的人所应有的素质和能力。德才兼备的同时要有良好的心态。在企业中,自身要和企业价值观保持一致,要和公司的理念和愿景保持一致。对工作要有很高的热情,每天要有积极的态度面对伟大的人生,虽然没有快乐的工作,但是要能够快乐地去工作。良好的心态是高效工作的基石。人人都说开车要的是技术,其实在艾莫老师看来:开车要的是态度。开车也跟做事是一样的,心态放平,任何时候任何事都是可以做好。不要因为自己的态度而得到不想要的结果,要保持这样一种心态(一种归零的心态,一种积极的心态;一种感恩的心态;一种包容的心态)带着感恩的心态做好每天的工作,在任何企业中并不一定每天都可以快乐的工作,矛盾冲突是难免的,但是要存包容之心,虽然没有快乐的工作,但是要能够快乐的去工作。要能够在不同的阶段给自己定下不同的目标,在不同的阶段达成有价值的目标,这样也就具备了成功所应具备的德与才。

(三)做最有用的人就要认清自己,认清自己究竟是怎样一个人。是否是一个讲义气的人,是否是一个忠诚的人,是否是一个可塑造的人,是否是一个勇于承认错误和缺点的人,是否是一个不受外部环境影响的人。俗话说近朱者赤近墨者黑,能够出淤泥而不染的

人那才是有高洁情操的人,要做到这些,说着容易,做着都是很难得,所以要能够坚持不懈。

(四)做最有用的人就是要将企业的荣与辱与自己的荣辱相结合,个人利益时刻服从集体和企业的利益。当然企业要想成功首先就要找到这样的人(有价值的人和有用的人)。要想成功就要在你的身边了解谁的你的标杆?谁是你的顾问?谁是你的教练?谁是支持你的人?谁是批评你的人?这些人都将在你的成功之路上起到一定的作用。认清这些,你才可以找到自己的方向,扬长补短,而不是扬长避短。

(五)做最有用的人就要有敬业精神,要努力的工作。什么才是努力呢?那就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西。无论你今天为公司做任何事情,只要你敬业都是一个好员工。敬业是这样一种人:热爱自己的工作,将一件普通的事情做好,要能够主动的去工作,把企业工作当做自己的事情,因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面,所以要主动的去发现问题,并且解决问题,着这样的过程中你将提升了自己。真正敬业的员工,是制造问题而不推卸责任,防御问题而不声张,解决问题而不居功自傲,这样才是敬业的好员工。

(六)做最有用的人就要坚持做好每一件事。咱们很小的时候就已经学过从小事做起要想成为最有用的好员工那就要:相信这件事;相信别人;相信自己;因为方法总比问题多,摸索是最笨的方法,最好的方法是学习。放下你此时此刻背的最为重要的东西,选择去相信,学会去坚持,系统的提升自己的价值。相信是这样一种力量,当别人相信的时候你就会朝这个方向努力;坚持是这样一种力量,当别人选择放弃的时候你一直在坚持。这就是你对你自己价值的提升,无论做什么事,其实跟人要去一个陌生的地方是一样的,当你没有去过的时候,你总会觉得好远,不想走了,其实当你走过去了,就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持,持之以恒,终有成功之日!能够做到这些,你就是一个最有用的人,最有价值的人!

张军

2011年8月7日

家热线-购物频道

原文地址:http://fanwen.wenku1.com/article/18909072.html
观看艾莫老师演讲的心得

通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做好交际高手”,讲座,实让我受益匪浅,感触良多。如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢公司给予这次培训,在短短的1天时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在公司中的价值。以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。观看艾老师的讲座后,我归纳若如下:1:热爱珍惜自己的工作岗位。2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事6:做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状。 同时我也有些启发和感悟:给大家分享一下,望大家多提宝贵的建议和意见。

(一)做最有用的人无非就是为了将来有一天可以成功。很多人认为成功的人都有成功的秘诀,是真的吗?不然。艾莫老师告诉我们说:在世界上根本没有秘诀,当你决定做一个最有用的人才的时候,那就是你成功最大的秘诀!

(二)做最有用的人那么就要朝着这个方向培养自己,让自己具备作为最有用的人所应有的素质和能力。德才兼备的同时要有良好的心态。在企业中,自身要和企业价值观保持一致,要和公司的理念和愿景保持一致。对工作要有很高的热情,每天要有积极的态度面对伟大的人生,虽然没有快乐的工作,但是要能够快乐地去工作。良好的心态是高效工作的基石。人人都说开车要的是技术,其实在艾莫老师看来:开车要的是态度。开车也跟做事是一样的,心态放平,任何时候任何事都是可以做好。不要因为自己的态度而得到不想要的结果,要保持这样一种心态(一种归零的心态,一种积极的心态;一种感恩的心态;一种包容的心态)带着感恩的心态做好每天的工作,在任何企业中并不一定每天都可以快乐的工作,矛盾冲突是难免的,但是要存包容之心,虽然没有快乐的工作,但是要能够快乐的去工作。要能够在不同的阶段给自己定下不同的目标,在不同的阶段达成有价值的目标,这样也就具备了成功所应具备的德与才。

(三)做最有用的人就要认清自己,认清自己究竟是怎样一个人。是否是一个讲义气的人,是否是一个忠诚的人,是否是一个可塑造的人,是否是一个勇于承认错误和缺点的人,是否是一个不受外部环境影响的人。俗话说近朱者赤近墨者黑,能够出淤泥而不染的

人那才是有高洁情操的人,要做到这些,说着容易,做着都是很难得,所以要能够坚持不懈。

(四)做最有用的人就是要将企业的荣与辱与自己的荣辱相结合,个人利益时刻服从集体和企业的利益。当然企业要想成功首先就要找到这样的人(有价值的人和有用的人)。要想成功就要在你的身边了解谁的你的标杆?谁是你的顾问?谁是你的教练?谁是支持你的人?谁是批评你的人?这些人都将在你的成功之路上起到一定的作用。认清这些,你才可以找到自己的方向,扬长补短,而不是扬长避短。

(五)做最有用的人就要有敬业精神,要努力的工作。什么才是努力呢?那就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西。无论你今天为公司做任何事情,只要你敬业都是一个好员工。敬业是这样一种人:热爱自己的工作,将一件普通的事情做好,要能够主动的去工作,把企业工作当做自己的事情,因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面,所以要主动的去发现问题,并且解决问题,着这样的过程中你将提升了自己。真正敬业的员工,是制造问题而不推卸责任,防御问题而不声张,解决问题而不居功自傲,这样才是敬业的好员工。

(六)做最有用的人就要坚持做好每一件事。咱们很小的时候就已经学过从小事做起要想成为最有用的好员工那就要:相信这件事;相信别人;相信自己;因为方法总比问题多,摸索是最笨的方法,最好的方法是学习。放下你此时此刻背的最为重要的东西,选择去相信,学会去坚持,系统的提升自己的价值。相信是这样一种力量,当别人相信的时候你就会朝这个方向努力;坚持是这样一种力量,当别人选择放弃的时候你一直在坚持。这就是你对你自己价值的提升,无论做什么事,其实跟人要去一个陌生的地方是一样的,当你没有去过的时候,你总会觉得好远,不想走了,其实当你走过去了,就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持,持之以恒,终有成功之日!能够做到这些,你就是一个最有用的人,最有价值的人!

张军

2011年8月7日

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范文二:艾莫老师演讲

做企业最有用的员工

第一讲:企业需要什么样的员工

1、铁匠铺的故事

坚持

有企图心

早来晚走

烧红的铁不要用手去摸

当你决定做一个有用的人才的时候,那就是你成功的最大秘诀

MVP-最有价值的员工

德才矩阵

财大德大-圣人-马

财大德小-小人-狗

才小德大-君子-牛

才小德小-愚人-猪

选用预留

人才有舞台才有价值

第二讲:你是哪种类型的员工

四个误区:狗站马位、牛站马位、马站狗位、马站牛位

在企业当中才的含义:在现阶段能帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值目标的一种能力系统

在企业当中的德含义:与公司价值观保持一致、与公司理念,愿景保持一致,爱岗敬业

什么是领导人?

1、要能够播撒希望、要有迷人的个性、要热忱魅力无法挡

不要总是换行业

企业发展阶段:导入期、成长期、成熟期、衰退期

导入期:开拓性人才

成长期:战略型人才

成熟期:维系性人才

衰退期:矫正型人才

成长渠道五要素:谁是你标杆、谁是你的顾问、谁是你的教练、谁是你的支持者、谁是你的批评者

选择标杆!

第三讲:良好的心态是高效工作的基石

专业、敬业、性格、人品、心态

正确排序:心态、人品、性格、敬业、专业

优秀员工具备的心态:归零的心态、积极的心态、感恩的心态、包容的心态

第四讲:完善的品格-和谐工作的先决条件

如何成为一个有用的员工?

良好的心态、完善的人品

面对自己做错事情一定要认真对待

员工性格分类:活泼型、完善型、能力型、平稳型

第五讲:敬业精神-优秀员工的职业基准

80/20法则:就是企业80%的业绩是由20%的人完成

请比自己成功的人吃饭

闷头吃、不停的问、展示一下自己

敬业的员工工作应该怎么办?

制造问题不推卸、发现问题不抱怨、解决问题不居功、防御问题不声张

第六讲:专业技能-实现价值的硬实力

制定计划

职场成功的心路历程:有一个梦想、有一个明确目标、有一个最有效计划、持续的行动、坚定的信念

《生命的彩虹》手语歌

你为我生命点盏灯

照亮我未来的旅程

你是我生命的彩虹

描绘我美丽的人生

你为我坚定了一生

给予我成功的可能

你给了我所有的梦

为我天空画上了彩虹

多少黑夜的夜晚

等待黎明和曙光

历经生活的沧桑

期盼甘露和阳光

你我不同的人生

出现同样的感动

插上梦想的翅膀

飞在雨后的天空

第七讲:做好定位-爱上自己的岗位

老板和员工不一样的心智模式

员工心智模式:按薪付劳

老板的心智模式:按劳付薪

老板需要的五匹马:领导马、执行马、管理马、技术马、顾问马

各个阶段员工价值:第一个五年

:追随

第二个五年:协作,第三个五年:创新人才

第八讲:经营职业生涯-稳步发展的原动力

你的幌并且挂出来才有价值

成功道路上的障碍:人们不相信这件事

、人们不相信别人、人们不相信自己、人们不相信系统

不断给自己增值

第九讲:坚持做好每件事

选择相信

第十讲:如何提升你的价值

系统提升的方法:做好自己、配合别人

成功的技巧:学会突破、学会借力、

第十一讲:(上)职场成功十要素

承诺等级:试试看、尽力而为、全力以赴

成功十个要素:前五个,要有成功意识、要设定目标、要有激励因素、要有竞争动因、不断的学习、用心去做、心理素质、团队协作、幻想成功、坚持到底

快乐工作,赚感恩的钱

第十二讲:(下)职场成功十要素

范文三:艾莫老师的演讲

艾莫老师的演讲, 艾莫老师的演讲,自己的心得

2011-05-18 18:17:03| 分类: 我 | 标签:艾莫老师的演讲 自己的心得 |字号大中小 订阅

通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做好交际高手”,讲座, 实让我收益匪浅,感触良多。 如何做成一个德才兼备的优秀员工

一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分 澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问 题 ,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也 瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻 草。在此我感谢集团,艾莫老师,在短短的培训时间讲座过程中让我相 信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在集团公司中的价值。 以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看 完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自 我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”,令我由衷的 相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的 努力与学习当中实现,实现自我的价值。 如今作为新成立小额贷

款公司的一把手,看完艾莫老师的讲座“如何做好交际高手”,我归纳 若如下: 1:热爱珍惜自己的工作岗位。 2:个人的价值关,品

德与公司的发展愿景保持一致。 文化。

3:完全欣赏,认可本公司的企业

4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事 5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作. 6: 做到讲座中阐

业的生命中创造价值。

认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事。

述的:1:制造问题不推卸.2 发现问题不抱怨.3 解决问题不居功.4 防御

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问题不声谈。 态拌好它。

7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿 8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚 持到底。

“做最有用的好员工”观后感 做最有用的好员工”

刚到一个新公司,大家都会想的问题就是:如何成为最有用的好员工? 如何成为最有价值的好员工?那么究竟该怎么做呢? 听了艾莫老师的讲坛后,终于有些启发和感悟:给大家分享一下, 大家也可以多多提宝贵的建议和意见。

(一)做最有用的人无非就是为了将来有一天可以成功。很多人认 为成功的人都有成功的秘诀,是真的吗?不然。艾莫老师告诉我们说: 在世界上根本没有秘诀,当你决定做一个最有用的人才的时候,那就是 你成功最大的秘诀! (二)做最有用的人那么就要朝着这个方向培养自己,让自己具备 作为最有用的人所应有的素质和能力。

德才兼备的同时要有良好的心

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态。在企业中,自身要和企业价值观保持一致,要和公司的理念和愿景 保持一致。对工作要有很高的热情,每天要有积极的态度面对伟大的人 生,虽然没有快乐的工作,但是要能够快乐地去工作。良好的心态是高 效工作的基石。人人都说开车要的是技术,其实在艾莫老师看来:开车 要的是态度。开车也跟做事是一样的,心态放平,任何时候任何事都是 可以做好。不要因为自己的态度而得到不想要的结果,要保持这样一种 心态(一种归零的心态,一种积极的心态;一种感恩的心态;一种包容 的心态)带着感恩的心态做好每天的工作,在任何企业中并不一定每天 都可以快乐的工作,矛盾冲突是难免的,但是要存包容之心,虽然没有 快乐的工作,但是要能够快乐的去工作。要能够在不同的阶段给自己定 下不同的目标,在不同的阶段达成有价值的目标,这样也就具备了成功 所应具备的德与才。 (三)做最有用的人就要认清自己,认清自己究竟是怎样一个人。 是否是一个讲义气的人, 是否是一个忠诚的人, 是否是一个可塑造的人, 是否是一个勇于承认错误和缺点的人, 是否是一个不受外部环境影响的 人。俗话说近朱者赤近墨者黑,能够出淤泥而不染的人那才是有高洁情 操的人,要做到这些,说着容易,做着都是很难得,所以要能够坚持不 懈。 (四)做最有用的人就是要将企业的荣与辱与自己的荣辱相结合, 个人利益时刻服从集体和企业的利益。 当然企业要想成功首先就要找到 这样的人(有价值的人和有用的人)。要想成功就要在你的身边了解谁

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的你的标杆?谁是你的顾问?谁是你的教练?谁是支持你的人?谁是 批评你的人?这些人都将在你的成功之路上起到一定的作用。认清这 些,你才可以找到自己的方向,扬长补短,而不是扬长避短。 (五)做最有用的人就要有敬业精神,要努力的工作。什么才是努 力呢?那就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西。无 论你今天为公司做任何事情,只要你敬业都是一个好员工。敬业是这样 一种人:热爱自己的工作,将一件普通的事情做好,要能够主动的去工 作,把企业工作当做自己的事情,因为只有当你敬业的时候你才能塑造 自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面,所以要主动的去发现 问题,并且解决问题,着这样的过程中你将提升了自己。真正敬业的员 工,是制造问题而不推卸责任,防御问题而不声张,解决问题而不居功 自傲,这样才是敬业的好员工。 (六)做最有用的人就要坚持做好每一件事。咱们很小的时候就已

经 学过从小事做起······要想成为最有用的好员工那就要: 相信这 件事;相信别人;相信自己;相信系统的方法;因为方法总比问题多, 摸索是最笨的方法,最好的方法是学习。放下你此时此刻背的最为重要 的东西,选择去相信,学会去坚持,系统的提升自己的价值。相信是这 样一种力量,当别人相信的时候你就会朝这个方向努力;坚持是这样一 种力量,当别人选择放弃的时候你一直在坚持。这就是你对你自己价值 的提升,(好好经营自己现在的工作;当你用摸索的方法坚持时,不一

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定会成功;要用系统的方法去解决问题;用系统的方法来提升自己,做 好自己,配合他人,懂得协调,要创造环境) 无论做什么事,其实跟人要去一个陌生的地方是一样的,当你没有 去过的时候,你总会觉得好远,不想走了,其实当你走过去了,就会觉 得是那样的简单。任何事都需要坚持,持之以恒,终有成功之日!能够 做到这些,你就是一个最有用的人,最有价值的人!

范文四:观艾莫老师演讲有感

观艾莫老师演讲有感

艾莫,全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问,是一位知名的企业家,19岁确立人生使命,25岁著书立说,30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家, 26年诲人不倦,将信念与智慧播洒到千万人的心田中,为企业或组织导入系统,帮助其高速成长和稳健发展。 在中国分别为创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业做过咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。

今天下午在公司的组织下看了艾莫老师的演讲,我感触很多,获益匪浅 在我们的工作上,不要迷茫,给自己一个要求,给自己设定一个目标,不管是长远的还是短暂的,每天就为这个目标努力,在脑子里面想,在自己设定的时间里我必须要完成,每天进步一点点,都在向目标接近,等过段时间回头来看,就会发现每天都在改变…那么离成功就很久了

在艰苦的条件下成长,艾莫老师在环境恶劣的条件下考上大学,不经历风雨怎么见彩虹?今天早上也看了《鹰的重生》同样的道理,要想生存下去,就必须付出,牺牲自己,当你成功了回头来看,其实那一切真的不算什么的,相信自己只要是自己想要的,辛苦一点就会得到

现在我明白为什么每次铮姐要我们上去分享一些东西,作为一个销售,必须要锻炼自己的口才,不断突破自己,艾莫老师也说了不仅要敢说,还有能说,会说…把自己的兴趣变成爱好,把爱好变成特长,把特长变成专长,把专长变成专业,在“蓝海”是一个展现自己的的平台,刚到一区陈总就给我说过,我的优势在哪,要做我自己,不要太拘束,茫茫人海当中总有一个是属于我的,总有一个会为我每天的辛苦而买单…

对于销售公司来说,人员流动很大,而作为一个新人来说,我们现在必须要抛下我之前的一些东西,在蓝海成长,跟着陈总和铮姐的脚步慢慢蜕变,可能前面的路程会很辛苦,但是在自己的心里必须要树立一个目标,当自己坚持不住的时候告诉自己,这么久的时间都过来了,再坚持一小时,再坚持30分钟,再坚持十分钟,再坚持…我觉得我是可以做到了,我对自己很有信心

对于找资料来说,我觉得我真的很怄火…我不知道是因为在之前的公司都是经理给资料的原因还是我自己对自己没信心,觉得自己找的资料都是高骚的,但是我现在正在一步一步的努力去改,其实我并不觉得我比公司里的任何人差,我相信我只要努力,我就会得到我想要的,这只是一个时间的过程,毕竟他们都是老手

最后我想说的是,我爱我的团队,我爱一区,我爱蓝海,既然蓝海给了我这个展现自己的机会,我相信我也不会令你们失望的,是金子总会发光的,我也不想做埋在深山的矿石,请大家相信我…

全力以赴!!

段玉梅

范文五:听艾莫老演讲有感

听艾莫老师演讲有感

非常有幸能在每周四的时候观看艾莫老师的讲座,非常感谢公司能提供这样的培训机会,在观看艾莫老师的讲座时候,自己的心灵也是受到了震撼,自己也从中领悟了很多的道理,更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好,做公司最有用的好员工,下面是我的一点心得体会。

第一点:员工的价值观要与公司保持高度一致

要做企业最有用的好员工,最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致,只有与企业保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作。矿交所在张总宏观布局下,金总的带领下,同事们与企业保持一致的价值观,团结互助,齐心协力,努力完成一项又一项的任务,首届青岛矿博会的成功举办、铜镍会议的召开、第二届青岛矿博会的工作、贵金属交易中心的成立等工作,正式在大家价值观高度一致的前提下,稳步推进。

第二点:不要给自己找借口

一流人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。 找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。 在以后的工作中,我觉得遇到事情问题的时候, 多找方法,而不是找借口逃避,只有这样,自己才能有所成长,有所励练。

第三点:把握今天、珍惜时间、努力工作

艾莫老师说他在19岁那天告诉自己他只能活到30岁,所以他珍惜努力每一件事儿。可是想来我们甚至20多岁有过规划吗?又是否继续为理想奋斗呢? 人都是有惰性的,总是幻想的明天再做这件事情,细细想想自己也在工作中有惰性的因素,自己对未来的规划没有那么明确,艾莫老师说为什么很多人不成功,不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划,把握好现在,制定自己的人生规划和人生目标,通过企业赋予的平台去实现自己的理想,我觉得这是我最应该去做的,努力去做的。

第四点:做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3防御问题不声张4解决问题不居功。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题,遇到问题时我们应该不推卸,用于解决面对问题,对问题处理一定有要积极的态度,不能消极处理,这样会影响其他同事的工作心情,即时问题解决了,也要怀着一颗谦卑的心。

第五点:要有一颗感恩的心。在工作中,一定要学会感恩,感恩你的同事,他们给予过你帮助,感恩领导,他们给予过你指导和肯定,感恩公司,它

给予你工作的机会,工作的平台,帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的,更是发自内心心油然而生的一种感动。

第六点:领导重视的是结果,而不是过程。在日常工作中,或多或少遇到的有些问题难以解决,领导既然信任你,将任务交给你,一定要非常非常努力的去完成,而不是说我尽力了,领导。在以后的工作中,我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。

第七点:艾莫老师的职场成功十要素:1、要有成功的意识2、要设定目标

3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要用心去做7、有心理素8、要团队协作9、要幻想成功10、要坚持到底。当看这段视频的时候,我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高,在接下来的工作当中,我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介绍公司的发展策略时提出,就说到一个价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你,说明你有能力胜任工作,可以实现自己的价值,把工作当做你的事业。

一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题,这些都是我们发展的基础,遵守制度,注意个人的形象,不断地充实自己才能收获成功。 这样的培训不仅仅是自己工作能力上的提升,更是自身修养和素质的提升。通过此次培训,增强我们工作的自觉性、主动性,并提升整个团队的执行力,对推动管理制度的完善,增强企业凝聚力以及在创新力都有一定的促进作用。

首义名居物业管理处

张金成

范文六:艾莫老师讲座心得

听艾莫老师演讲心得

艾莫老师的做最有价值员工的演讲,很有号召力和感染力,我们要做企业最有用的

员工,需要的各方面都优秀,学会在工作中提升自己的价值,做到事业上的成功,更重要的作为一名优秀员工,我们要有敬业精神,在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献,也实现自我价值。

在工作中,我们首先应该做到的就是做好定位,爱上自己的岗位,要记住,为金钱

工作是暂时的,而为梦想和使命工作是永久的 ,成功没有彩排的机会,永远都是正式上场的姿态,在职场中一定要给自己做好定位,我们企业有强大的管理系统,只有做到了、做好了,得到了,才代表智慧。艾莫老师说:成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后,一定要坚持,把焦点放在一个地方,要学会相信,相信企业、相信别人,相信自己,好好经营自己的幌,既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工,一定要放下你现在背负着得最重要的东西,跟别人同样的付出,别人得到了,而你没有得到你想要的,就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花,要学会放下,这是一种归零的心态,我们要爬上一座更高的山之前,必须要先下了山,才能去攀登,进步就是这样,要请教师傅问题,首先要放下自己的坚持,认真的学习聆听,只有这样自己才能进步成长。

要坚持做好每一件事,老师说,很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看

到公司的美好愿景,更要选择相信,企业最大的成本是没有经过训练的员工,没有进行系统学习的老板,机会与成本集合一点,相信是所有的成本。相信是一种力量,选择相信,你就会朝着这个方向努力,把焦点放在你想要的事情上,学会坚持,做好自己,适应自己的职位,并在工作中配合他人,要明白自己毫不算好,要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作,而智慧的人是配合别人,担负自己的责任,担负别人的责任,要学习这种心态,提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境,文化是环境的基础,不好的做法只能向上面传递,纠正错误,不能向下面传播,而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播,有利于大家一起向榜样学习。

要做一名有价值的员工,要看对公司是否有贡献,只要表现在两个方面,一、对企

业的效益是否有贡献,二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧,学会突

破,学会借力,用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工,人生的舞台才有价值。

我们每个人都想要成功,不但是为了自己,更是为了家人、朋友和一切关心爱护我

们的人,想要成功首先一定要给自己一个成功的意识,有标杆或者参照,长短板组成的

圆木桶,装水多少取决于短板的高度,但是要想水装的最多,我们要截长补短,在战术

上面扬长避短,在战略上面是截长补短,职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成

功,我们要给自己设定一个形象化,可以想象到的目标,未来的三五年我就会变成那个

样子,一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候,自己是最高兴的,所以,我

们追求成功,就要全力以赴,不能抱着尽力而为的态度,要知道,成功带给我们的不仅

仅是物质金钱,还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败,

时刻给自己激励,不放弃,不断在竞争中脱颖而出,不断地学习,用心做好每件事。

优秀的员工一定要具备敬业的精神,艾莫老师说用肩扛,用头顶,举起超负荷的东

西就叫努力,人类所有的财富都藏在问题的后面,我们要做到制造问题不退却,发现问

题不抱怨,不动声色的提拔自己。

我们要做有价值的员工,从今天开始给自己一个梦想,给自己一个目标,为自己指

定可行的计划,并不断地付诸行动,让坚持成功的信念指导我们迈步向前进。听艾莫老师演讲心得

艾莫老师的做最有价值员工的演讲,很有号召力和感染力,我们要做企业最有用的

员工,需要的各方面都优秀,学会在工作中提升自己的价值,做到事业上的成功,更重要的作为一名优秀员工,我们要有敬业精神,在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献,也实现自我价值。

在工作中,我们首先应该做到的就是做好定位,爱上自己的岗位,要记住,为金钱

工作是暂时的,而为梦想和使命工作是永久的 ,成功没有彩排的机会,永远都是正式上场的姿态,在职场中一定要给自己做好定位,我们企业有强大的管理系统,只有做到了、做好了,得到了,才代表智慧。艾莫老师说:成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后,一定要坚持,把焦点放在一个地方,要学会相信,相信企业、相信别人,相信自己,好好经营自己的幌,既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工,一定要放下你现在背负着得最重要的东西,跟别人同样的付出,别人得到了,而你没有得到你想要的,就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花,要学会放下,这是一种归零的心态,我们要爬上一座更高的山之前,必须要先下了山,才能去攀登,进步就是这样,要请教师傅问题,首先要放下自己的坚持,认真的学习聆听,只有这样自己才能进步成长。

要坚持做好每一件事,老师说,很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看

到公司的美好愿景,更要选择相信,企业最大的成本是没有经过训练的员工,没有进行系统学习的老板,机会与成本集合一点,相信是所有的成本。相信是一种力量,选择相信,你就会朝着这个方向努力,把焦点放在你想要的事情上,学会坚持,做好自己,适应自己的职位,并在工作中配合他人,要明白自己毫不算好,要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作,而智慧的人是配合别人,担负自己的责任,担负别人的责任,要学习这种心态,提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境,文化是环境的基础,不好的做法只能向上面传递,纠正错误,不能向下面传播,而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播,有利于大家一起向榜样学习。

要做一名有价值的员工,要看对公司是否有贡献,只要表现在两个方面,一、对企

业的效益是否有贡献,二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧,学会突

破,学会借力,用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工,人生的舞台才有价值。

我们每个人都想要成功,不但是为了自己,更是为了家人、朋友和一切关心爱护我

们的人,想要成功首先一定要给自己一个成功的意识,有标杆或者参照,长短板组成的

圆木桶,装水多少取决于短板的高度,但是要想水装的最多,我们要截长补短,在战术

上面扬长避短,在战略上面是截长补短,职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成

功,我们要给自己设定一个形象化,可以想象到的目标,未来的三五年我就会变成那个

样子,一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候,自己是最高兴的,所以,我

们追求成功,就要全力以赴,不能抱着尽力而为的态度,要知道,成功带给我们的不仅

仅是物质金钱,还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败,

时刻给自己激励,不放弃,不断在竞争中脱颖而出,不断地学习,用心做好每件事。

优秀的员工一定要具备敬业的精神,艾莫老师说用肩扛,用头顶,举起超负荷的东

西就叫努力,人类所有的财富都藏在问题的后面,我们要做到制造问题不退却,发现问

题不抱怨,不动声色的提拔自己。

我们要做有价值的员工,从今天开始给自己一个梦想,给自己一个目标,为自己指

定可行的计划,并不断地付诸行动,让坚持成功的信念指导我们迈步向前进。

范文七:看了艾莫老师的讲座

心得体会

看了艾莫老师的讲座,感触很深。要想做一个好员工,我觉得团结至关重要。进入一个集体,与同事有一个良好的合作关系,便是成功的一半。上与领导想出和谐,下与自己的同事合作愉快,这是开展工作的一个良好氛围。又是提搞自己工作效率的效途径 。

学习,总是学习。俗话说活到老,学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后,才发现学习的重要性,社会发展太快,更新速度太快,保持一种学习进取的状态,对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位,努力学习,增强业务能力,能得到工作的进步,进而得到工作的提升,由此而带来心情的愉悦,进入一种良性循环。 富有责任感。这点尤其重要,事实上责任感不只是在工作岗位上需要,作为一个普通人,也必须具有责任感。在工作单位,是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。可以这么说,一个没有责任感的人单位绝对不会要,一个有责任感的人,具备一般的工作能力,也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。得到领导信生,就为自己争取了一个发展机会。 对于我们大多数人来说,确实说来很多人都不喜欢工作,但是人生下来就注定得工作的,哪有人能够不工作?这些心理的抗拒因素,只能由我们自己去调节,只有把心态转变过

来,才能使人生过得有滋有味。事实上,尽管很多人不喜欢工作,但是工作的好坏一直影响着人的心情。工作好,是自己的一个坚强后盾,工作不好,即便在工作之余,也总是多烦扰。人是社会中的人,别人的赞赏,社会的肯定,是一个人生活的动力。由此而言,做一个好员工,以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命,是一个人成长的必经之路。

范文八:职场生活与演讲能力答案,艾莫老师

必备演讲基础:事业成功的基石

选题 (共1道,8.0分) 第1题.根据艾莫老师所讲,下面哪个选项不是职场生活的必要条件?(8.0分) 

 A.态度 B.人品 C.外向 D.敬业

正确答案:C

判断题 (共3道,92.0分)

第1题.根据艾莫老师所讲,一个人如果患有演说恐惧症,他会首先引起生理上的变化,然后才引起心理上的变化。(30.0分)

 A.对 B.错 正确答案:B

第2题.艾莫老师认为,演讲三要素包括文字语言,有声语言和体态语言。(30.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:A

第3题.在一个人的演讲过程当中,体态语言在演讲三要素中占有的比例最大。(32.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:A

单选题 (共3道,8.0分)

第1题.根据艾莫老师所讲,“演讲准备”不包括()。(2.0分) 

   A.调整好心态 B.分析听众 C.选择语言 D.选择主题

正确答案:C 第2题.按照艾莫老师的观点,以下哪个选项不属于演讲的主要风格?(2.0分) 

   A.慷慨激昂式 B.风趣幽默式 C.深刻费解式 D.小桥流水式

正确答案:C

第3题.艾莫老师认为,在日常生活当中,我们不应该以哪种方式对待他人?(4.0分) 

 A.感恩 B.欣赏 C.包容 D.批判

正确答案:D

你的口才价值百万

判断题 (共2道,92.0分

第1题.艾莫老师在本节演讲最后所举的苹果手机和可口可乐的例子是为了说明两个道理:一是最可怕的竞争对手永远在你的视野之外,二是一个公司之所以能赢,不是赢在了终点,而是输在了起点。(46.0分) 

 A.错 B.对

正确答案:A 第2题.人们在第一次见面时,应该尽量避免谈论政治和私人问题。(46.0分)

 A.对 B.错

正确答案:A

演讲示范教学:《人生一张纸,经营你自己》

作业试卷:共5道题,满分100分 判断题 (共5道,100.0分) 第1题.按照艾莫老师的观点,做什么并不意味着自己得到什么,而做到才能得到我们想要的东西。(20.0分)

 A.对 B.错

正确答案:A

第2题.在艾莫老师做的示范演讲中,他讲到人生活三次,第一次活是靠愿望活一次,第二次活是靠想象活一次,第三次活是靠回忆活一次。(20.0分)

 A.对 B.错

正确答案:B

第3题.本节中,艾莫老师为我们做了示范教学,在他“人生一张纸,经营你自己”的演讲中,

他认为人是感性的动物,很难过理性的生活,所以人终其一生所面临最大的挑战是如何借助自己的感觉存在战胜自己的思维存在。(20.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:B

第4题.文字语言在演讲三要素中占7%的比例,因为它的占有比例很小,所以我们在演讲当中可以忽略它。(20.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:B

第5题.在艾莫老师做的示范演讲中,他讲到每个人都有一个生命之轮,它把我们的人生分为六个等份,代表我们人生的六个领域,当六个领域圆满后,你的人生就会开心快乐,就会

感受到人的价值和意义。(20.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:A

职场口才应用:构建企业和谐人际关系

作业试卷:共4道题,满分100分

判断题 (共4道,100.0分)

第1题.艾莫老师认为,员工互相聊天交流时,谈话内容应该涉及第三方。(25.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:B

第2题.艾莫老师认为,一个公司里,每个员工都会犯错,认错是员工的第一品质。 (25.0

分) 

 A.对 B.错

正确答案:A

第3题.根据艾莫老师的观点,一个员工的工作有三个部分,一是本职工作,二是配合工作,三是创造性工作。(25.0分)

 A.对 B.错

正确答案:A

第4题.一个会做事和会说话的员工在出错时会首先找自身之外的原因。(25.0分) 

 A.对 B.错

正确答案:B

范文九:艾莫演讲稿

《做最有用的好员工》观后感

有幸观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》,这是一个非常有震撼力的讲座,一个非常激动人心的讲座,一个让我想去奋斗的讲座„„

工作3年多了,但一切就好象刚踏入工作岗位的那一刻,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态,就是这样,3年都过去了。当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。

“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。

首先作为公职人员的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的事业,只有热爱自己的事业,才会感到自己对人生的意义与生命的价值,体验到人生的快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。 其次作为公职人员的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,要有对劳动就业工作全身心的投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人,才会热爱自己的事业;只有珍惜自己岗位的人,才不会“当一天和尚撞一天钟”,因为它有自己发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才能把自已的人生目标与岗位工作结合起来,以真诚的奉献精神和朴素的工作态度为单位的发展尽一份微薄之力.

珍惜岗位,就要“反哺”回报,怀着感恩的心,履行好自己的职责。作为一名公职人员,我们应该立足本职岗位,进一步端正态度、强化社会责任感和历史责任感,树立廉政意识,努力提高业务技能水平,增强为民服务本领,创新工作方式,牢记党和人民赋予的责任和使命,以感恩之心珍惜岗位,牢固树立起爱岗奉献的精神,以实际行动去践行誓言、履行职责、服务人民。

我们要坚持到底,认真做好每一件事,争取做单位最有价值的好员工。

范文十:艾莫老师讲座学习的心得体会

《 做最有用的好员工》观后感

“天生我材必有用”,但在工作中似乎从未深刻的感觉到自己存在的价值,只是日复一日机械般的上班、下班,以至于产生了一种无助感和无能感。因此,诚挚的感谢公司在我最为迷茫之时提供培训学习的机会,使我明白如何成为一名合格员工,如何在工作中实现自己的人生价值,而避免了“就此沉沦,你的生命注定平庸”。

听了艾莫老师的演讲后我开始重新的审视自己。确定自己的方位和该如何去做好自己的工作。在往日的工作中,是我没有定下行之有效的工作计划去执行,使得过去所知道的东西成为了今天的障碍,使得我陷入了形式中的工作状态。这样最终是乏味和厌倦的。只有真正能够突破形式上的局限,步入实质性的工作,才能领略到眼前这份工作的美好,成为公司中重要的环节。

抛开那些奇幻多姿的理想主义浪漫追求,回到自我现实的工作峭壁攀爬。巧脑大于埋头苦干,此成为这一团队必不可少的人。知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。一个最大的对手不是别人,而是自己。只有彻底的认识了自己.了解自己,才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.锻炼自己.摆脱自己.超越自己.实现属于自己的成功。我是最有用的,我可以做到最好。

艾莫说:“做一份不管是什么样的工作都不要抱怨,不要依赖,不然你会什么也不是。”我个人理解的言外之意就是:要想做企业中最有用的人,就要靠自己,忠于自己的工作。自知者不怨人,知命者

不怨天,怨人者穷,怨天者无志,失之已,反之人,岂不迂乎哉!化抱怨为努力,化依赖为独立完成。

更重要的是我们要把企业当成自己的第二个家,要热爱自己的岗位,忠于自己的职业,在工作中我们要多为领导着想,为领导分忧。这并不是溜须拍马,它所体现的是一种敬业精神,一种真诚的态度,一种完善的执行能力。以前我一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫,却常打不过路上的妖怪,还劳观音太上老君搭救?最后我终于明白了,这其实与艾莫老师讲的猎人的故事如出一辙,其中猎狗为完成猎人的任务,尽力而为,兔子为了逃命,全力以赴。孙悟空大闹天宫也是一样,大闹天宫时碰到的都是给玉帝打工的,出力但不玩命;半路碰到的都是自己出来创业的,比较拼命呐!。。。但是如果我们把企业当成自己的家,把老板当成自己的家人,以老板的心态去工作,把公司的兴衰成败维系于自身,作为自己的责任,与企业同进退,一荣俱荣,这岂不是双赢的局面?!责任是人生存的根本,把工作当成信仰,把每一份工作当成机遇,终有一天,我们会通过自己的努力,得到属于自己的成功。

而想要达到这一目标,就要成为最有用的好员工,而艾莫老师告诉我们好员工必须具备:第一是心态,第二是人品,第三是性格,第四是敬业,最后才是专业。另外艾莫老师还说到要请比你成功的人吃饭,先闷头吃,之后不断问,最后像孔雀一样展示自己的优点。这不仅是怀着谦卑的心去请教别人的经验,也是在拉近人与人之间的距离,更是在通过学习为自己增值。今天我们在自己的工作岗位上就必

须要有事业心和责任感,“只要敬业,就能有所作为”,无论往昔如何辉煌灿烂,都要以归零的心态去面对新的生活、工作和同事,时时感恩自己的朋友、伙伴与敌人,感恩是一种生存智慧,而生活处处是没有硝烟的战争,正是因为有了他们的存在,教会了我们成长,敢于承认自己的错误,并包容他人的不是,这不单是员工的第一品质,也是我们为人处事必备的道德素养。对于自己的本职工作要尽善尽美,随时保持阳光心态,不怕做错事,就怕不做事,留意细节中的魔鬼,做问题的终结者。

艾莫老师用生动的案例,诙谐的语言让我明白了如何做好员工,真所谓感触颇多。虽然这并不是一朝一夕能够达成,但是用肩扛,用头顶,用生命的力量托起超过负荷的东西,我们要以此种努力把自己打造成MVP。时刻鞭策自己的行为并努力付诸实践,使自己有能力成为合格员工。