艾克森人格测试

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范文一:艾克森人格问卷

艾森克人格问卷测验

姓名:

指导语:请回答下列问题。回答"是"时,就在"是"上打"√";回答"否"时就在"否"上打"√"。每个答案无所谓正确与错误。这里没有对你不利的题目。请尽快回答,不要在每道题目上太多思索。回答时不要考虑应该怎样,只回答你平时是怎样的。每题都要回答。

1.你是否有广泛的爱好?

2.在做任何事情之前,你是否都要考虑?

3.你的情绪时常波动吗?

4.当别人做了好事,而周围的入却认为是你做的时候,你是否感到洋洋得意?

5.你是一个健谈的人吗?

6.你曾经无缘无故觉得自己"可怜"吗?

7.你曾经有过贪心使自己多得份外物质利益吗?

8.晚上你是否小心地把门锁好?

9.你认为自己活泼吗?

10.当看到小孩(或动物)受折磨时你是否难受?

11.你是否时常担心你会说出(或做出)不应该说(或做)的事情?

12.若你说过要做某件事,是否不管遇到什么困难都要把它做成?

13.在愉快的聚会中,你通常是否尽情享受?

14.你是一位易激怒的人吗?

15.你是否有过自己做错了事反责备别人的时候?

16.你喜欢会见陌生人吗?

17.你是否相信参加储蓄是一种好办法?

18.你的感情是否容易受到伤害?

19.你想服用有奇特效果或有危险性的药物吗?

20.你是否时常感到"极其厌烦"?

21.你曾多占多得别人东西(甚至一针一线)吗?

22.如果条件允许,你喜欢经常外出(旅行)吗?

23.对你所喜欢的人,你是否为取乐开过过头玩笑?

24.你是否常因"自罪感"而烦恼?

25.你是否有时候谈论一些你毫无所知的事情?

26.你是否宁愿看些书,而不想去会见别人?

27.有坏人想要害你吗?

28.你认为自己"神经过敏"吗?

29.你的朋友多吗?

30.你是个忧虑重重的人吗?

31.你在儿童时代是否立即听从大人的吩咐而毫无怨言?

32.你是一个无忧无虑、逍遥自在的人吗?

33.有礼貌、爱整洁对你很重要吗?

34.你是否担心将会发生可怕的事情?

35.在结识新朋友时,你通常是主动的吗?

36.你觉得自已是个非常敏感的人吗?

37.和别人在一起的时候,你是否不常说话?

38.你是否认为结婚是个框框,应该废除?

39.你有时有点自吹自擂吗?

40.在一个沉闷的场合,你能给大家添点生气吗?

41.慢腾腾开车的司机是否使你讨厌?

42.你担心自己的健康吗?

43.你是否喜欢说笑话和谈论有趣的事?

44.你是否觉得大多数事情对你都是无所谓的?

45.你小时候曾经有过对父母鲁莽无礼的行为吗?

46.你喜欢和别人打成一片,整天相处在一起吗?

47.你失眠吗?

48.你饭前必定洗手吗?

49.当别人问你话时,你是否对答如流?

50.你是否宁愿有富裕时间喜欢早点动身去赴约会?

51.你经常无缘无故感到疲倦和无精打采吗?

52.在游戏或打牌时你曾经作弊吗?

53.你喜欢紧张的工作吗?

54.你时常觉得自已的生活很单调吗?

55.你曾经为了自己而利用过别人吗?

56.你是否参加的活动太多,已超过自己可能分配的时间?

57.是否有那么几个人时常躲着你?

58.你是否认为人们为保障自己的将来而精打细算勤俭节约所费的时间太多了?

59.你是否曾经想过去死?

60.若你确知不会被发现,你会少付人家钱吗?

61.你能使一个联欢会开得成功吗?

62.你是否尽力使自己不粗鲁?

63.一件使你为难的事情过去之后,是否使你烦恼好久?

64.你曾否坚持要照你的想法办事?

65.当你去乘火车时,你是否最后一分种到达?

66.你是否"神经质"?

67.你常感到寂寞吗?

68.你的言行总是一致的吗?

69.你有时喜欢玩弄动物吗?

70.有人对你或你的工作吹毛求疵时,是否容易伤害你的积极性?

71.你去赴约会或上班时,曾否迟到?

72.你是否喜欢周围有许多热闹和高兴的事?

73.你愿意让别人怕你吗?

74.你是否有时兴致勃勃,有时却很懒散不想动?

75.你有时会把今天应做的事拖到明天吗?

76.别人是否认为你是生气勃勃的?

77.别人是否对你说过许多谎话?

78.你是否对有些事情易性急生气?

79.若你犯有错误,是否都愿意承认?

80.你是一个整洁严谨,有条不紊的人吗?

81.在公园里或马路上,你是否总是把果皮或废纸扔到垃圾箱里?

82.遇到为难的事情,你是否拿不定主意?

83.你是否有过随口骂人的时候?

84.若你乘车或坐飞机外出时,你是否担心会碰撞或出意外?

85. 你是一个爱交往的人吗?

记分方法:

E量表:外向-内向。第1、5、9、13、16、22、29、32 、35、40、43、46、49、53、56、61、72、76、85题答"是"和第26、37题答"否"的每题各得1分。

N量表:神经质(又称情绪性)。第3、6、11、14、18、20、24、28、30、34、36、42、47、51、54、59、63、66、67、70、74、78、82、84题答"是"每题各得1分。

P量表:精神质(又称倔强)。第19、23、27、38、41、44、57、58、65、69、73、77题答"是"和第2、8、10、17、33、50、62、80题?quot;否"的每题各得1分。

L量表:测定被试的掩饰、假托或自身隐蔽,或者测定其朴实、幼稚水平。第12、31、48、68、79、81题答"是"和第4、7、15、21、25、39、45、52、55、60、64、71、75、83题答"否"的每题各得1分。

大致结果解释:(实际上应按标准差计算再确定)

E量表分:分数高于15,表示人格外向,可能是好交际,渴望刺激和冒险,情感易于冲动。分数低于8,表示人格内向,如好静,富于内省,不喜欢刺激,喜欢有秩序的生活方式,情绪比较稳定。

N量表分:分数高于14表示焦虑、忧心仲仲、常郁郁不乐,有强烈情绪反应,甚至出现不够理智的行为。低于9表示情绪稳定。

P量表分:分数高于8表示可能是孤独、不关心他人,难以适应外部环境,不近人情,与别人不友好,喜欢寻衅搅扰,喜欢干奇特的事情,并且不顾危险。

L量表分:L量表分如高于18,显示被试有掩饰倾向,测验结果可能失真。

原文地址:http://fanwen.wenku1.com/article/31196275.html

范文二:艾克森人格问卷(成人)

艾森克人格问卷测验

艾森克人格问卷(EPQ)(成人)条目

EPQ指导语:请回答下列问题。回答"是"时,就在"是"上打"√";回答"否"时就在"否"上打"√"。每个答案无所谓正确与错误。这里没有对你不利的题目。请尽快回答,不要在每道题目上太多思索。回答时不要考虑应该怎样,只回答你平时是怎样的。每题都要回答。

1.你是否有广泛的爱好?

2.在做任何事情之前,你是否都要考虑-番?

3.你的情绪时常波动吗?

4.当别人做了好事,而周围的入却认为是你做的时候,你是否感到洋洋得意?

5.你是一个健谈的人吗?

6.你曾经无缘无故觉得自己"可怜"吗?

7.你曾经有过贪心使自己多得份外物质利益吗?

8.晚上你是否小心地把门锁好?

9.你认为自己活泼吗?

10.当看到小孩(或动物)受折磨时你是否难受?

11.你是否时常担心你会说出(或做出)不应该说(或做)的事情?

12.若你说过要做某件事,是否不管遇到什么困难都要把它做成? 13.在愉快的聚会中,你通常是否尽情享受? 14.你是一位易激怒的人吗? 15.你是否有过自己做错了事反责备别人的时候?

16.你喜欢会见陌生人吗?

17.你是否相信参加储蓄是一种好办法?

18.你的感情是否容易受到伤害?

19.你想服用有奇特效果或有危险性的药物吗?

20.你是否时常感到"极其厌烦"?

21.你曾多占多得别人东西(甚至一针一线)吗?

22.如果条件允许,你喜欢经常外出(旅行)吗?

23.对你所喜欢的人,你是否为取乐开过过头玩笑?

24.你是否常因"自罪感"而烦恼?

25.你是否有时候谈论一些你毫无所知的事情?

26.你是否宁愿看些书,而不想去会见别人?

27.有坏人想要害你吗?

28.你认为自己"神经过敏"吗?

29.你的朋友多吗?

30.你是个忧虑重重的人吗?

31.你在儿童时代是否立即听从大人的吩咐而毫无怨言?

32.你是一个无忧无虑、逍遥自在的人吗?

33.有礼貌、爱整洁对你很重要吗?

34.你是否担心将会发生可怕的事情?

35.在结识新朋友时,你通常是主动的吗?

36.你觉得自已是个非常敏感的人吗? 37.和别人在一起的时候,你是否不常说话? 38.你是否认为结婚是个框框,应该废除? 39.你有时有点自吹自擂吗?

40.在一个沉闷的场合,你能给大家添点生气吗?

41.慢腾腾开车的司机是否使你讨厌?

42.你担心自己的健康吗?

43.你是否喜欢说笑话和谈论有趣的事?

44.你是否觉得大多数事情对你都是无所谓的?

45.你小时候曾经有过对父母鲁莽无礼的行为吗?

46.你喜欢和别人打成一片,整天相处在一起吗?

47.你失眠吗?

48.你饭前必定洗手吗?

49.当别人问你话时,你是否对答如流?

50.你是否宁愿有富裕时间喜欢早点动身去赴约会?

51.你经常无缘无故感到疲倦和无精打采吗?

52.在游戏或打牌时你曾经作弊吗?

53.你喜欢紧张的工作吗?

54.你时常觉得自已的生活很单调吗?

55.你曾经为了自己而利用过别人吗?

56.你是否参加的活动太多,已超过自己可能分配的时间? 57.是否有那么几个人时常躲着你? 58.你是否认为人们为保障自己的将来而精打细算勤俭节约所费的时间太多了? 59.你是否曾经想过去死?

60.若你确知不会被发现,你会少付人家钱吗?

61.你能使一个联欢会开得成功吗?

62.你是否尽力使自己不粗鲁?

63.一件使你为难的事情过去之后,是否使你烦恼好久?

64.你曾否坚持要照你的想法办事?

65.当你去乘火车时,你是否最后一分种到达?

66.你是否"神经质"?

67.你常感到寂寞吗?

68.你的言行总是一致的吗?

69.你有时喜欢玩弄动物吗?

70.有人对你或你的工作吹毛求疵时,是否容易伤害你的积极性?

71.你去赴约会或上班时,曾否迟到?

72.你是否喜欢周围有许多热闹和高兴的事?

73.你愿意让别人怕你吗?

74.你是否有时兴致勃勃,有时却很懒散不想动?

75.你有时会把今天应做的事拖到明天吗?

76.别人是否认为你是生气勃勃的?

77.别人是否对你说过许多谎话?

78.你是否对有些事情易性急生气?

79.若你犯有错误,是否都愿意承认?

80.你是一个整洁严谨,有条不紊的人吗? 81.在公园里或马路上,你是否总是把果皮或废纸扔到垃圾箱里? 82.遇到为难的事情,你是否拿不定主意? 83.你是否有过随口骂人的时候?

84.若你乘车或坐飞机外出时,你是否担心会碰撞或出意外?

85. 你是一个爱交往的人吗?

记分方法:

E量表:外向-内向。第1、5、9、13、16、22、29、32 、35、40、43、46、49、53、56、61、72、76、85题答"是"和第26、37题答"否"的每题各得1分。

N量表:神经质(又称情绪性)。第3、6、11、14、18、20、24、28、30、34、36、42、47、51、54、59、63、66、67、70、74、78、82、84题答"是"每题各得1分。

P量表:精神质(又称倔强)。第19、23、27、38、41、44、57、58、65、69、73、77题答"是"和第2、8、10、17、33、50、62、80题?quot;否"的每题各得1分。

L量表:测定被试的掩饰、假托或自身隐蔽,或者测定其朴实、幼稚水平。第12、31、48、68、79、81题答"是"和第4、7、15、21、25、39、45、52、55、60、64、71、75、83题答"否"的每题各得1分。

大致结果解释:(实际上应按标准差计算再确定)

E量表分:分数高于15,表示人格外向,可能是好交际,渴望刺激和冒险,情感易于冲动。分数低于8,表示人格内向,如好静,富于内省,不喜欢刺激,喜欢有秩序的生活方式,情绪比较稳定。

N量表分:分数高于14表示焦虑、忧心仲仲、常郁郁不乐,有强烈情绪反应,甚至出现不够理智的行为。低于9表示情绪稳定。

P量表分:分数高于8表示可能是孤独、不关心他人,难以适应外部环境,不近人情,与别人不友好,喜欢寻衅搅扰,喜欢干奇特的事情,并且不顾危险。

L量表分:L量表分如高于18,显示被试有掩饰倾向,测验结果可能失真。

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/6C6ED0A3FB145400.html

范文三:艾克森转变和挑战

请注意这个顺序。

2010年,福特CEO艾伦・穆拉利(Alan Mulally)为纽约车展做了开幕演讲,他说,我们感觉良好。当时,福特是北美汽车产业惟一看到利润的企业。

2011年的纽约车展,通用汽车CEO丹尼・艾克森(DanAkerson)站在同一位置,他说,我们要开始转变。2010年10月,通用汽车在苦熬破产岁月之后终于IPO,艾克森长出一口气。

如果照着这个趋势,我们可以期待,2012年纽约车展会出现一位叫做马尔乔内的演讲者,他领导的是菲亚特一克莱斯勒联盟。

纽约对于汽车企业的作用,只是资金而已。出身于资本市场的艾克森注定会成为通用汽车的过渡人物的角色。通用汽车在巨大的舆论和经营压力之下,选择速战速决,他们无法容忍福特成为北美汽车的象征。但要想重现过去的辉煌,通用还需要一个戈恩式的人物来领军。

目前,通用在全球有四个区域――北美、南美、欧洲、通用汽车国际运营部(GMIO)――其中有50%在GMIO,而GMIO有2/3的业务都是在中国,GMIO总裁李添泽(Tim Lee)上海车展期间接受《汽车商业评论》专访时也表达了通用在新能源与行业协作方面的变化。

他在回答关于电动车趋势的时候,这样说:“这里没有最佳的选择,正如我提到的,我们是向市场靠齐,而不是将我们所谓的最爱推向市场,我希望消费者告诉我们他们最喜欢什么,然后我们准备技术。”

这也是通用汽车在危机中学会的最重要的一点,无论汽车企业的号召力多大,它在市场面前永远没有话语权。现在,通用产品在中国的热销,说明它的改变卓有成效。

2011年4月19日,在纽约车展前夕,艾克森在出席由全美汽车经销商协会(NADA)主办的汽车论坛并发表演讲。他以“转变”为主题,内容涉及经销商关系、新能源汽车发展以及日本地震,以下是艾克森讲话的部分节选。

在这个春末夏初的季节,我感觉纽约非常棒,也非常高兴能见到这么多的经销商、供应商、以及其他的商业伙伴。今年一季度,大家看到销量提升了,很多展厅又开始建设,经销商行动起来了,开始赚钱了,通用正处在六年来最好的时期。在这样的季节谈转变,的确是一件令人振奋的事情。

我们看到消费者正排队购车,这让我有理由相信,2011年的汽车销量大约会维持28%左右的增长,全年将最终达到1300-1350万辆的规模,我相信只要我们坚持就能取得成功。

在这竞争激烈残酷的商业环境里,通用汽车正在发生着我们之前没有过的转变。我们改善与经销商的关系、改善汽车设计方案、改变汽车对石油的依赖、改变我们与产业的关系,以生产和销售世界上最好的汽车面对仍在继续攀升的石油价格,我们没有与2008年那样的不安,那时我们还没有一款世界级的小车,而现在我们有雪佛兰科鲁兹。与去年同期相比,2011年3月份,科鲁兹同比增长288%,成为北美最畅销的车型。

同样经过重新设计和命名的雪佛兰Sonic,也将在今年上市上市,它将提供另一种高效的驱动模式――有趣驱动(fun-to-drive)的选择。

我们利用最新的e Assist技术,提升一些车型的燃油经济性,该技术能够使一款汽车的燃油性使一款四缸六速发动机提高25%的燃油性。这项技术将搭载在2012款别克君越和君威上,届时这两款车的油耗将有望达到37英里美加仑。

技术进步让我们能比3年前更从容一些,但还有一个更大的疑问就是,油价最终会是多少?并且石油是有限的,全球对石油的需求也一直在增长,石油还能维持多久?

我相信我们已经到了行业的转折点,100年以来我们一直靠石油为动力,而现在我们要到达用电力驱动的时代,我们正处在这个时代的初期。

而工业的转变、社会的转变,将会带来巨大的商机,我们还没有达到那个阶段,但他正向我们走来,这种速度甚至超过了我们的想象。这也就是为什么Volt对我们来讲是如此重要,尽管他还是一种入门型的灵光一现。

同时还有一种挑战比燃料更突出,这也是我出任通用CEO之后才学到的,就是我们行业相互间的协作能力。

日本地震对我们是一个提醒,日本地震的影响超出了我们的预期,我们在祈祷日本人与日本企业能从此次地震中走出的同时,也请我们伸出援手。

所以我在这里要为NADA举办的“救助日本”鼓掌,为向日本伸出援手的经销商与供应商鼓掌。并且我也很自豪的指出,通用基金会已非常迅速地通过美国红十字会向日本捐赠了50万美元的救助。

我相信,这样做不仅仅是一种英雄壮举,更是对我们供应链的一种保障,保证我们的生产能够正常运转。

福岛地震发生几个小时后,我们迅速成立了一个海啸地震应急小组,在东京、上海、吕塞尔斯海姆、圣保罗以及沃伦、密歇根的建立管理中心,并在日本东京组织了由自美国、英国、捷克、韩国、德国、中国员工组成的救助团队,他们同我们的供应商一起工作,帮他们尽快度过危机。

尽管这种跨地区、跨部门、跨行业的协作有些困难,但目前来看他们非常成功,也正是如此才保证了能按时向我们的经销商供应他们所需的轿车、交叉型乘用车、卡车。

当然,我们的生产活动也或多或少受到了地震的影响,并且还有一些损失还没有得到验证,但我们会继续跟踪和应对这些困难,并最终摆脱这场历史上最严重的灾难。

在世界末日到来之前,请爱我们这个行业。

对于我们的经销商而言,或许还没有急切的感受到这些,但我要说作为这位这个产业链条上的一份子,这是整个行业发展的血液,所以尽管你将你的行为还当做是一种荣誉。

就如同我第一次到通用一样,当时感觉美国政府拯救通用只是因为它是美国的一个标志,而实际上他还是美国机械制造业的关键,很简单,一个强大的经济必须要有强大的制造业作为基础,同样个人的商业也要依靠强大的经济作为支撑

大家知道,在事业刚起步的时候,我曾在电信行业工作多年,所以人们经常问我电信业与汽车业的不同是什么,我经常这样回答:“没有人曾经为他们的电话写过歌”。

历史上从来没有一个行业如汽车业这样有激情与自豪所环绕和鼓舞,这或许也就是为什么汽车业能生机勃勃地维持一个世纪,而现在我们必须做出改变,以让它能在未来100年继续保持这种活力。

这就是通用与整个汽车业告诉我的,很荣幸我正赶上了这次改变。

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/641D63E0C98A2FC8.html

范文四:艾克森:向通用官僚主义开战

美国大选日益临近,当人们将视线聚焦于美国两大党的竞争时,曾因破产重组而由奥巴马政府大量持股的通用汽车公司也被推到风口浪尖上。

而实际上,近两年来,通用汽车财务业绩相当不错,到目前为止已经实现了近十年来的首次连续10个季度盈利,市场份额增加,在美国和中国这两个全球最重要的汽车市场的领先地位也得到巩固。

很多人认为,这得益于奥巴马政府的汽车工作组,当初他们帮了通用汽车两个忙:一是通过破产的方式剔除了通用一百年来积累下的负债;二是把通用的管理团队替换成底特律之外的人,他们能够以新的眼光看待通用的经营。

这个管理团队的核心正是现年63岁的公司董事长兼CEO丹·艾克森。2010年9 月1日,电信业出身的艾克森正式履新。两年后,面对公司取得的成绩,艾克森却直截了当地总结:“只有通用自己才能救通用。如果通用要实现持久盈利,公司必须废除缓慢的、畏惧风险的、顽固的官僚主义文化,要变得善于把握机遇、灵活、行动迅速。”

通用汽车的官僚主义有多深?某位前董事曾一针见血地说:“如果其他公司的雇员看见一条蛇,他会杀了它。但在通用,首先你要设立一个关于蛇的委员会,然后请来一个对蛇有研究的专家顾问,第三件事便是为这个话题讨论一年。”

艾克森认为,这对这家百年公司来说是致命的。当管理者们发现他们再也不能对企业外部的环境变化随机应变时,他们已经被庞大的组织“绑架”了。一个很神奇的例子就是,通用汽车曾开发出一款车,只能在摄氏零下40度运行却不能在常温下启动。也就是说,通用在研发这个环节上一直都允许用内部要求来捏造消费者需求!

乱世用重典

在通用汽车总部大楼的39层,艾克森一直在兑现他对革新做出的宏大承诺。他对于老通用汽车的弱点有着敏锐的观察,他说:“只要有人对我说‘这就是通用方式’,我都会特别留意。90%的通用方式都是很棒的,不过还有10%是应该拿出来清算的。”虽然是一个彻头彻尾的外来者,但艾克森却锋芒毕露,对于那些老通用汽车身上他认为是低效能的工作方法,从来不惮于直接批评。

在工作中,他经常问一些很尖锐的问题,比如:为什么4个品牌的汽车需要18种不同的发动机?为什么不能从4万美元的雪佛兰 Volt身上减少1万美元的成本?一位主管说道:“他把人们从安逸的环境中拉了出来。”

在一次通用董事会上,大家提议调整公司的广告战略,加大广告投入,尤其要加强提高燃油经济性方面的宣传。艾克森当场就质问负责市场方面的人士,为什么把广告重点放在提高燃油经济性上? 艾克森强硬的质问风格迫使通用的管理者必须搞清楚,在宣传燃油经济性上,通用到底和其他汽车制造商有何区别?

艾克森这种直言不讳的强硬风格也是美国财政部选择他加入董事会的原因之一。“作为董事会成员,我有责任问这些问题。现在,我变成管理者,我想我和我的管理团队也面临同样的挑战,董事会也会问我们同样的问题。”艾克森的话令人信服。

老通用汽车的管理因其功能上和地理上的作业交叉重叠,使得责任变得相当模糊。艾克森的副手曾经说:“我们并不需要每天早上有200人只为一通电话做事。”而现在,这种情况已经悄然地发生了变化。

一直以来,通用汽车下属的全球市场和工业分析组织的100多个成员,每个月会从全世界的汽车市场收集数据并进行分析,然后汇编成厚重的PowerPoint卡片。这些卡片会提供给150人进行阅读。艾克森怀疑并没有人阅读这些卡片,于是下令暂停一个月。后来他发现只有很少人对此抱怨,便果断终止了这份报告。

通用的一名高管这样说:“在老通用,我们花费一半的时间来做报告,而且通常在最后环节还会发生变化。而现在,决定是坚定的,而且设计师们明确地知道他们应该怎么做。”

艾克森的承诺是:他将彻底大修通用,推进管理简单化,寻求承担更多的责任。他希望人们都能成为领导者,去解决问题而不是等着让别人来告诉他们应该做什么,“我们应该把这个公司和它的文化带入21世纪了”。这个时候,他更需要有用之才补充到他的团队中来,帮助他实现愿景。

欣赏有使命感的人

艾克森每天早上4点左右就起床锻炼,并以同样的活力迎接一整天的时光。他喜欢说他有一份“使命”而不是“工作”。同时他也欣赏那些有使命感的人。

艾克森任命的首席副手、顾问和问题解决专家是史蒂夫·葛斯基。葛斯基作为全美工人联合会的代表,2009年加盟通用汽车董事会。葛斯基有机会让艾克森的思想从通用内部生根发芽,他主管着通用的众多业务,包括:企业和产品战略、产品策划和采购。

公司现任首席财务官丹·阿曼是以会计身份加入通用汽车的。此前,他在投行摩根斯坦利工作了15年。阿曼来自新西兰,任职后发誓要终结所谓的“分析瘫痪”,同时向影响收益的复杂性——过多的动力装置、过多的装饰层、过多的型号——宣战。

老通用一直存在两个问题:生产出来的车并不叫好,往往还不能赚钱。改变这个窘境的是艾克森周围少有的内部人士:主管通用汽车北美市场的马克·莱斯,他负责主管生产、销售和市场工作。作为前通用汽车总裁的儿子,一个可以在测试路面上工作数小时的工程师,也被艾克森称为“通用汽车的灵魂”。

莱斯对通用汽车有着清晰的认识,他把三分之一的工作时间放在产品研发和设计上,这比他的前任们都要多。在他的努力和领导下,通用越来越多的产品得到市场的认可,其中不乏象迈锐宝和科鲁兹这样在美国市场深受欢迎的车型。

公关也是我的活儿

不像其他的汽车企业,通用汽车一直都缺乏一个像福特公司的比尔·福特或者克莱斯勒公司的李·艾科卡这样能够吸引公众的明星人物。艾克森正在努力弥补这一点。他是通用汽车近9任CEO中唯一一位愿与媒体记者前一天共进晚餐,第二天又在办公室中长聊一个小时的人。

不过,公关并不是这位CEO的长项,而是经历了一个痛苦摸索的过程。他曾经轻易地把丰田普锐斯说成是“宅人车”,而且还把福特重整林肯品牌的努力描述成“你也许还能洒一点儿圣水,但是它已经结束了。”

艾克森在这方面的努力终于有所收获,鉴于其领导通用汽车公司走向复兴,并巩固了通用在美国乃至全球市场的地位,艾克森被“芝加哥高管俱乐部”评为2012年度最佳国际经理人。

现在,艾克森所需要的人才、资源、品牌和传统都已经就位。因此,他有十足的底气回应人们对通用将面临再次破产的怀疑:“经过破产保护的涅槃重生,尽管经济的不景气和不确定性因素仍在持续,我们依然在不断变革、不断进步中。通用汽车的所有员工都有一个共同信念,我们渴望胜利!我相信我们的企业文化是我们的秘密武器,它会让我们变得与众不同。”

责任编辑:焦 晶

阅读详情:http://www.wenku1.com/news/A4C40AF866EB997E.html

范文五:艾克森产品销售合同

艾克森产品销售合同

供方:浙江艾克森传动机械有限公司 合同编号: 需方:河南东方食品机械设备有限公司 鉴定地点:

二.质量要求技术标准,供方对质量负责的条件和限期:技术行业标准,质保期一年。 三.交货地点:郑州市马寨开发区东方集团院内。 四.运输方式及到达港站和费用负担:供方负担。 五.包装标准,包装物的供应与回收:木箱,不回收。

六.验收标准,方法及提出异议期限:行业标准,货到半月异议。 七.随机备品,配件工具数量及供应方法:合格证,保修卡,说明书。

八.结算方式及期限:供方开具全额增值税发票,到货后30日内付清全款。 九.如需担保,另立合同担保书,作为本合同附件。 十.违约责任:按经济法合同法。

十一.解决合同纠纷的方法:双方友好协商。 十二.其他约定事项:合同回传后生效。

供方 需方 单位名称(章):艾克森传动机械有限公司 单位名称:河南东方食品机械设备有限公司单位地址:温州瓯北东瓯工业园 法定代表人: 法定代表人: 委托代理人 委托代理人: 电话:: 电话: 传真: 传真:0371-6582 5098 开户行: 账号;

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范文六:9人格测试

九型人格试题

请您按您真实的的想法(第一感觉)认真答题,不要有任何顾虑。(限时15分钟)

9 ★1.我很容易迷惑。

1 ★2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。

5.★3.我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

7.★4我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱。 8★5我喜欢独立自主,一切靠自己。

2★3当我有困难时,我会试着让人不知道。

4★7被人误解对我而言是一件很痛苦的事。

2★8施比受会给我更大的满足感。

6★9我常常设想最糟糕的结果而使自己陷入苦恼中。 6★10我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

8★11我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们。

9★12身体上的舒适对我非常重要。

4★13我能触碰生活中的悲伤和不幸。

1★14别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒。 9★15我常常推延问题、不去解决。

7★16我喜欢戏剧性、多姿多彩的生活。

4★17我认为自己非常不完善。

7★18我对感官的要求特别强烈,喜欢美食、服装、身体的触觉刺激,并纵情享乐。

5★19当别人请教我一些问题,我会拘系无遗地分析得很清楚。

3★20我习惯推销自己,从不觉得难为情。

7★21有时我会放纵和做出僭越的事。

2★22帮助不到别人会让我觉得痛苦。

5★23我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。

8★24在某方面我有放纵的倾向(例如食物、药物等)

9★25我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们。 6★26我最不喜欢的一件事就是虚伪

8★27我知错能改,但由于执着好强,周围的人还是感觉到压力。 7★28我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐。

6★29我有时很欣赏自己充满权威,有时却又优柔寡断,依赖别人。 2★30我习惯付出多于接受。

6★31面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险。 5★32我通常是等别人来接近我,而不是我去接近他们。 3★33我喜欢当主角,希望得到大家的注意。

9★34别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生争执与冲突。

6★35我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。

9★36我经常忘记自己的需要。

6★37在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。 3★38我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事。 9★39我不相信一个我一直都无法了解的人。

8★40我爱依惯例行事,不大喜欢改变。

9★41我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容。

5★42我被动而优柔寡断。

5★43我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深。 8★44我沉默寡言,好像不会关心别人似的。

6★45当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情。 6★46我常常保持警惕。

5★47我不喜欢要对别人尽义务的感觉。

5★48如果不能完美的表态,我宁愿不说。

7★49我的计划比我实际完成的还要多。

8★50我野心勃勃,喜欢挑战和登上高峰的经验。

5★51我倾向于独断转专行并自己解决问题。

4★52我很多时候感到被遗弃。

4★53我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向。 4★54初见陌生人时,我会表现得很冷漠高傲。

1★55我的面部表情严肃而生硬。

4★56我很飘忽,常常不知自己下一刻想要什么。

1★57我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人。

4★58我感受特别深刻,并怀疑那些总是很快乐的人。

3★59我做事有效率,也会找捷径,模仿力强。

1★60我讲理、重实用。

4★61我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合。 9★62我不喜欢要求得到很多的注意力。

1★63我喜欢每件事井然有序,淡别人会认为我过分执着。 4★64我渴望拥有完美的心灵伴侣。

3★65我常夸耀自己,对自己的能力十分有信心。

8★66如果周遭的人行为太过分是,我准会让他难堪。

3★67我外向、精力充沛,喜欢不断追求成就,这是我的自我感觉十分良好。

6★68我是一位忠诚的朋友和伙伴。

2★69我知道如何让别人喜欢我。

3★70我很少看到别人的功劳和好处。

2★71我很容易知道别人的功劳和好处。

3★72我嫉妒心强,喜欢跟别人比较。

1★73我对别人做的事总是不放心 ,批评一番后,自己会动手再做。 3★74别人会说我常带这面具做人。

6★75有时我会激怒对方,引来莫名奇妙的吵架,其实我是想试探对方爱不爱我。

8★76我会极力保护我所爱的人。

3★77我常常可以保持兴奋的情绪。

7★78我只喜欢与有趣的人位友,对一些闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度。

2★79我常往外跑,四处帮助别人。

3★80有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。

1★81我似乎不太懂得幽默,没有弹性。

2★82我待人热情而有耐性。

5★83在人群中我时常感到害羞和不安。

8★84我喜欢效率,讨厌拖泥带水。

2★85帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就。

2★86付出时,别人若不欣然接纳,我便会有挫折感。

1★87我的肢体硬邦邦的,不习惯别人热情的付出。

5★88我对大部分的社交聚会不太有兴趣,除非那是我熟识和喜爱的人。

2★89很多时候我会有强烈的寂寞感。

2★90人们很乐意像我表白他们所遭遇的问题。

1★91我不但不会说甜言蜜语,而且别人会觉得我唠叨不停。 7★92我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺。

3★93我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。

9★94我很容易认同别人为我所做的事情和所知的一切。 8★95我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突。

8★96我很有正义感,有时会支持不利的一方。

1★97我注重小节而效率不高。

9★98我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。

5★99我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。

4★100我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变。

5★101我不喜欢别人知道我的感受与想法,,除非我告诉他们。 1★102我喜欢刺激和紧张的关系,而不是稳定和依赖的关系。 7★103我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话。 1★104我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义。

4★105我很难找到一种我真正感到被爱的关系。

1★106假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。

9★107我温和平静,不自夸,不爱与人竞争。

9★108我有时善良可爱,有时又粗野暴躁,很难捉摸。

1号完美型: 内向、被动、批判关注错误,纠正错误、持续监测,喜欢每件事都井井有条,顺序编排;急于把事情办好,努力完美;有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率;对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵;先工作,后享乐;压抑冲动和渴望;过度刚性;将高尚作为自己的报酬;嘴边常挂着『应该怎样做』这句话;一向坚持自己的原则,很难容忍其他不同意见;个性严谨,严格没有笑容,不拘言笑;很少顾及家人,喜欢鸡蛋里挑骨头,常埋怨和生气他人做事不够好;是一个合理、实际、脚踏实地的人。

2号助人型:外向、主动、感情丰富;关注去满足重要的其他人;乐于付出,努力满足他人的需要;想成为他人不可缺少的;压抑或疏忽自己的感受;有时会有强烈的寂寞感觉;不直接表达自己人感受;缺乏自主和想法;很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩;喜欢朋友并乐于倾听他们的事情;对人热情、友善、有爱心和有耐心;借着对别人的付出来表现自己;重视人际关系;不会直接向某人表达自己不满的情绪,但可能会向其他人抱怨;会掩饰或不去触自己的焦虑;很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己成全他人;是一个关怀、乐于助人、慷慨的人;

3号成就型: 外向、主动、擅于交际;关注任务(包括休息时间);相信世上无难事,只怕有心人;别人会觉得自己是一很有野心的人;执行、做、争先;注意力集中在结果,而非意义;基于成绩,得到认可和接受;疏忽自己的感受;喜欢与人竞争,借由超越他人来建立自己的优越感;坚持自己的目标,达不到目标就恼火;效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径;精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏;为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友;是一个受人欣赏、有能力、出众的人;

4号自我型(艺术型):内向,被动,多愁善感、感情丰富;关注什么是重大损失;特别被人生哀愁、悲剧所触动;认为被他人误解是一件特别痛苦的事;把焦点放在关系和感觉上;和不熟的人交往时,会表现沉默和冷淡;不开心时,喜欢独自一人来处理不开心的情绪;对不符合自己心意的人,会表出拒人以千里之外的态度;对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心,会立刻抛开自己的烦恼,去支持帮助在痛苦中的人;创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人;当遭到拒绝、挫折时,便会退缩,变得沉默、害羞;有时会感到忧郁,心中有很多梦想和理想,可总是很难实现他们;比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人;是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人;

5号理智型:内向,被动,自我,喜欢思考;关注探究,思考代替行动;与感觉相分离,讨厌情绪激动;自我满足和简单化;贪求或积攒时间、空间、知识;不擅长对他人说好听的话;喜欢别人扮演自己的学问和知识;很难表达自己心中的感受;不喜欢娱乐活动,在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态;寻求独自感觉,不喜欢自己的空间受到骚扰;喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划;不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会;是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人;

6号疑惑型(忠诚型): 内向、主动、保守、忠诚;关注潜在的伤害、危险、威胁;积极想像:放大危险、灾害;质疑并反向思维;延迟是因为担心成果不安全;不会轻易相信别人,但内心深处希望得到别人欣赏和肯定;经常犹豫不决,对事情通常想的太认真,很在意配偶及伙伴的想法;常充满矛盾,希望寻求权威的庇护,但又不相信权威,渴望别人喜欢,但又怀疑别人;期望公平,要求付出和所得是相匹配的,别人会觉得斤斤计较;会常常提防别人陷害和利用,所以常和人保持一种安全距离,因此别人也觉得自己不容易相处;常问自己是否有做错事,因为害怕错误而被责备;一个忠诚、值得信赖、勤奋的人;

7号活泼型:外向、主动、乐观、贪玩;关注什么是未来可能的;乐于探索,多种选择;不喜欢接受规范,不想被约束;对有兴趣的事很入迷;不善于处理繁琐和细节的任务;贪图经历和享受,经历比成功更重要;头脑灵活,变通快,多计,勇于尝试,富有冒险精神;总是放任自己,喜欢我行我素,认为『只要我喜欢,有什么不可以。』讨厌无聊,喜欢尽可能忙碌,认识很多朋友,每天活动都排得满满的;喜欢刺激和紧张的关系,而不喜欢稳定和依赖的关系;很少用心去聆听别人的感受,所以很难了解别人的内心感受;喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受;是一个快乐、热心、思想正面的人;

8号领袖型: 外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感;关注权力、独断,并且控制空间和领域;充满活力,讨厌虚伪,喜欢危险和冒险的刺激感;愤怒爆发直接、面对面、硬碰硬;很难听从别人的意见;相信“强权就是公理”,别人会觉得专横霸道;喜欢被人尊重而不是被人喜爱;通常会支持比较弱势或不利的一方;会保护、支持自己的朋友、家人和下属;喜欢控制大局和授权给别人的乐趣,但却不喜欢被控制;有坚强的意志力,相信自己能战胜一切挑战和困境而会有突破;不喜欢求人,觉得求人不如求自己,所以不停地增值自己的能力;对家人粗心大意,缺乏温柔及很难站在对

方的立场来思考。但是一个负责任的好丈夫、好妻子;是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人; 9号和平型:内向、被动、乐观、随和;关注周围对其的抱怨;顺从、服务、很难说不;向往相容和熟悉,避免冲突;拙于排列事情的优先顺序;不像其他人那样关注名誉及地位;别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动;时常因为问题而懒脑但却不去解决,特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情,别人会觉得其被动和优柔寡断;不喜欢命令别人,但当别人命令自己时,会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论,能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。

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范文七:人格测试tianhou

我的选项:

1 3 6 7 9 10 12 15 16 17 18 21 24 26 30 31 34 35 41 42 43 44 47 48 49 51 52 56 62 64 83 85 86 88 89 94 98 99 100 101 107 108

(下头测试里面红色字体的就是我的选项)

本测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯,测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别,它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点,并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时,你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的,以及相互间又是如何相处影响的。 简易测试

① 下面有108个陈述.

② 把你认为符合你的描述的序号记录下来。,不要有遗漏。注意,只记录符合对你的描述的序号。发邮件给我。

1.我很容易迷惑

2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到

3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理

4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱

5.我喜欢独自自主,一切都靠自己

6.当我有困难时,我会试着不让人知道

7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

8.施比受会给我更大的满足感

9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中

10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚

11.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们

12.身体上的舒适对我非常重要

13.我能触碰生活中的悲伤和不幸

14.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒

15.我时常拖延问题,不去解决

16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活

17.我认为自己非常不完善

18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐

19.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚

20.我习惯推销自己,从不觉得难为情

21.有时我会放纵和做出*越的事

22.帮助不到别人会让我觉得痛苦

23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题

24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等)

25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们

26.我最不喜欢的一件事就是虚伪

27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力

28.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐

29.我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人

30.我习惯付出多于接受

31.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险

32.我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们

33.我喜欢当主角,希望得到大家的注意

34.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突

35.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事

36.我经常忘记自己的需要

37.在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑与内心的焦虑

38.我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事

39.我不相信一个我一直都无法了解的的人

40.我爱依惯例行事,不大喜欢改变

41.我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容

42.我被动而优柔寡断

43.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深

44.我沉默寡言,好象不会关心别人似的

45.当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情

46.我常常保持警觉

47.我不喜欢要对人尽义务的感觉

48.如果不能完美的表态,我宁愿不说

49.我的计划比我实际完成的还要多

50.我野心勃勃,喜欢挑战和登上高峰的经验

51.我倾向于独断专行并自己解决问题

52.我很多时候感到被遗弃

53.我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向

54.初见陌生人时,我会表现得很冷漠,高傲

55.我的面部表情严肃而生硬

56.我很飘忽,常常不知自己下一刻想要什么

57.我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人

58.我感受特别深刻,并怀疑那些总是很快乐的人

59.我做事有效率,也会找捷径,模仿力特强

60.我讲理,重实用

61.我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合

62.我不要求得到太多的注意力

63.我喜欢每件事都井然有序,但别人会认为我过分执著

64.我渴望拥有完美的心灵伴侣

65.我常夸耀自己,对自己的能力十分有信心

66.如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪

67.我外向,精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好

68.我是一位忠实的朋友和伙伴

69.我知道如何让别人喜欢我

70.我很少看到别人的功劳和好处

71.我很容易知道别人的功劳和好处

72.我嫉妒心强,喜欢跟别人比较

73.我对别人做的事总是不放心,批评一番后,自己会动手再做

74.别人会说我常常带着面具做人

75.有时我会激怒对方,引来莫名其妙的吵架,其实我是想试探对方爱不爱我

76.我会极力保护我所爱的人

77.我常常可以保持兴奋的情绪

78.我只喜欢与有趣的人交友,对一些闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度

79.我常往外跑,四处帮助别人

80.有时我会讲求效率而牺牲完美和原则

81.我似乎不太懂得幽默,没有弹性

82.我待人热情而有耐性

83.在人群中我时常感到害羞和不安

84.我喜欢效率,讨厌拖泥带水

85.帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就

86.付出时,别人若不欣然接纳,我便会有挫折感

87.我的肢体硬邦邦的,不习惯别人热情的付出

88.我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是我熟识的和喜爱的人

89.很多时候我会有强烈的寂寞感

90.人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题

91.我不但不会说甜言蜜语,而且别人会觉得我唠叨不停

92.我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺

93.我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切

94.我很容易认同别人为我所做的事和所知的一切

95.我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突

96.我很有正义感,有时会支持不利的一方

97.我注重小节而效率不高

98.我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒

99.我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人

100.我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变

101.我不想别人知道我的感受与想法,除非我告诉他们

102.我喜欢刺激和紧张的关系,而不是稳定和依赖的关系

103.我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话 104.我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义

105.我很难找到一种我真正感到被爱的关系

106.假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我

107.我温和平静,不自夸,不爱与人竞争

108.我有时善良可爱,有时又粗野暴躁,很难捉摸

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范文八:16PF人格测试

感谢您使用【一苇®16PF人格特质测评】! 您也可以

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一苇®16PF人格特质测评 概述报告

测评者资料

一苇帐号

性别:女 年龄:22岁

重要: 本报告为概述类型报告,如果您需要获得本测评的完整报告以及职业生涯发展的辅导与建议,您可的职业专家平台,咨询您所在地区的一苇®认证职业发展专家。

您的人格特质全局因子图示

我们将在概述报告内为您展示并诠释四个最主要的人格特质全局因子图示,这四个人格特质全局四个或五个独立人格特质所构成,它也反映了您最普遍的人格倾向。这四个人格特质全局因子分别是感、理性化、以及果断性。

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注意:您测试的每个因素的原始得分经过数学处理后,都被转化为可被予以横向比较的标准分数。绝大的人群的特质值,均落在以上各个全局因子图示中标准分为3分到7分的灰色区域内。如果您在某个特数超越了灰色区域,都将预测您可能在该维度展现出与一般人群明显的差异之处,我们称之为典型人格

内外向全局因子诠释

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内外向全局因子,主要描述了个体人格特征的内向或者外向程度;一般由乐群性、兴奋性、敢为性及独立性这五个独立子特征要素所构成。

在内外向的综合人格特征维度上,您倾向于典型内向,趋于胆小,自足;在与他人接触中通常采取怯而审慎,与人相处多拘谨不自然,但是却有利于从事精细工作;您的内向特征倾向无所谓利弊,有利于您是否能够根据外界的情景调整自己的、可被他人所观察到的外在行为风格;当然,由您的性格特征内向的行为,将使您可以感受到最自然与满意。

焦虑感全局因子诠释

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焦虑感全局因子,主要描述个体对现在环境的适应程度,是否感到焦虑不满;一般由稳定性、怀疑以及紧张性四个独立子特征要素所构成。

在焦虑感的综合人格特征维度上,相对一般人群而言,您处于焦虑感略低的水平上;总体来说,您比较好,对工作以及生活上遇到的事情,您通常能够基于情境的需要,很好地协调各种情绪,以适应环常我们认为,一定的焦虑感,能够促进个体的成就欲望与自我激励的水平,因此,在必要的时候,您仍解决困难问题的成就动机与达成毅力。

理性化全局因子诠释

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理性化全局因子,主要描述个体的情绪困扰程度,以及进取精神;一般由稳定性、持强性、兴奋性四个独立子特征要素所构成。

在理性化的综合人格特征维度上,您倾向于一般性的理性特征,这与大多数人群的表现相仿;您在有理性和感性的成份,一般问题都可以理性地思考和解决;但是在重大事件(压力陡然升高)或紧急情能不加考虑而贸然行事,表现出急躁、武断的行为倾向;一般在外界的干预下,可以有效缓解。

果断性全局因子诠释

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果断性全局因子,主要描述个体做事情或决策时的风格,犹豫或者果断程度;一般由幻想性、持强以及独立性四个独立子特征要素所构成。

重要: 本报告为概述类型报告,本着专业的角度以及谨慎的原则,如果您需要获得本测评的完整报告以辅导,我们建议您可以通过一苇®网,搜索并咨询您所在地区的咨询顾问,为您提供完整报告与相应诠

-终止符-

附录:卡特尔16种人格特质理论的起源及其应用

人格是什么?在一苇®网,我们认为,人格是结合了一个人的气质与性格的心理特征各种心理特征的一个相对稳定的组织结构。其中,气质更多地反映了个人的生物属性,

的脾气或秉性;而性格更多地反映了个人的社会属性,也可以理解为是一种态度与行为的综合表现。

虽然我们说一个人天生的气质(秉性)没有好坏之分,但是带有社会属性的性格却格特质的表现,这使得我们的人格特质多多少少有了程度不同的倾向,而这种倾向,又上决定着个人的成长,以及职业生涯的发展。

理论背景

成功心理学认为,人格特质影响着一个人对职业的适应性,一定的人格特质适于从

例如,乐群的人适合教师、社会工作者等职业;冷静的人比较适合会计、科研人员等职业;理性的人适师等行业;世故性高的人适合心理学家、商人等职业。如果自己的人格特质和职业的需要相反的时候,候会遇到很大的心理冲突,事业上成功的概率也会较小。

美国心理学家雷蒙德·卡特尔认为,人的个性是由许多特性所构成的,由于各种特性在一个身上的成了一个不同于他人的独特个性。他把人的个性分为“表面特性”和“根源特质”,所谓表面特性是指生的、可以从外部观察到的行为;而根源特质则是制约着表面特性的潜在基础。卡特尔从许多表面的行6种“根源特质”,称为16种个性因素。然后他又据此编制了专门的量表来测量这16种特质。

那些与您的人格特质符合程度较高的职业领域,通常能够提供您充分发挥自己最自然的人格特征所式,从而获得更多的职业发展机会与职业满意度;那些与您的人格特征符合程度低的职业领域,其工作要求您持续展示您并不擅长的一面(外在行为模式),也因此无法发挥您的优势与强项,在一定程度上验到的职业满意度。

适用领域

很多心理学家认为人格特质是存在所谓的“极端”倾向,某些人格特质的极端性在大多数情况下对生涯发展可能会造成不利的影响。在一苇®网,我们认为,既然是后天社会因素所影响的,我们也能够预(咨询与辅导)进行认知与行为上的调整,以在最大程度上减少其负面的影响。在高等教育阶段初期于

虽然我们说一个人天生的气质(秉性)没有好坏之分,但是带有社会属性的性格却往往影响着人格特质的表现多多少少有了程度不同的倾向,而这种倾向,又会在很大程度上决定着个人的成长,以及职业生涯的发展。

理论背景

成功心理学认为,人格特质影响着一个人对职业的适应性,一定的人格特质适于从事一定的职业。例如,乐

如果自己的人格特质和职业的需要相反的时候,那么工作的时候会遇到很大的心理冲突,事业上成功的概率也会较小。

作者等职业;冷静的人比较适合会计、科研人员等职业;理性的人适合工程师、技师等行业;世故性高的人适合

美国心理学家雷蒙德·卡特尔认为,人的个性是由许多特性所构成的,由于各种特性在一个身上的不同组合,构成了一个不同于尔从许多表面的行为中抽取了16种“根源特质”,称为16种个性因素。然后他又据此编制了专门的量表来测量这16种特质。

的个性分为“表面特性”和“根源特质”,所谓表面特性是指一个人经常发生的、可以从外部观察到的行为;而根源特质则是制约着表

那些与您的人格特质符合程度较高的职业领域,通常能够提供您充分发挥自己最自然的人格特征所表现的行为模式,从而获得更优势与强项,在一定程度上将损害您所体验到的职业满意度。

业满意度;那些与您的人格特征符合程度低的职业领域,其工作环境或任务会要求您持续展示您并不擅长的一面(外在行为模式)

适用领域

很多心理学家认为人格特质是存在所谓的“极端”倾向,某些人格特质的极端性在大多数情况下对于自我的职业生涯发展可能会造在高等教育阶段初期,如果能够基于人格特质开展心理辅导与职业生涯规划,这通常被认为是一种主动的、积极的自我发展。

网,我们认为,既然是后天社会因素所影响的,我们也能够通过后天的干预(咨询与辅导)进行认知与行为上的调整,以在最大程

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范文九:MBTI人格测试

MBTI——性格倾向

测试地址:http://www.psych.org.cn/Article_Show.asp?ArticleID=1185

MBTI性格测试是由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。近年来,MBTI在国内的应用也迅猛发展,大部分职业性格测试都采用这个量表,但相关的研究偏少。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变(存在有个别人在经历过特殊处境(如:濒临死亡)后性格类型有改变的例外情况),只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。中国MBTI性格类型系统分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种性格特点,具体如下:

每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外倾的那边,称为“你具有外倾的偏好”;如果你落在内倾的那边,称为“你具有内倾的偏好”。

在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。 四个维度各有两个方面,一共组成2*2*2*2=16种性格类型,如下图表示:

专业的测试工具进行测试,并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通,由这个专业人士对测试结果进行修正或确认,才能确定你的性格类型。

2.测试结果——《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。 3.每一种性格倾向(性格类型),都既是优点、也是缺点,没有绝对的“好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。

4.MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向,但

日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向,但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人80%以上性格偏向“内倾”。 5.不要试图改变你的性格类型,而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势,“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”,选择最适合自己的职业发展路径。

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范文十:九种人格测试

评估者姓名: 性别: 女 年龄: 婚姻状况:保密

单位:

部门: 职位: 月收入:

学历: 单位人数: 所属行业:

通讯地址: 邮政编码:

电话: 手机: Email:

QQ: MSN: 其它:

--------------------------------------------------------------------------------

您的测试结果:

类型标志 统计数据 类型分析

A 17 9

B 17 6

C 14 3

D 15 1

E 24 4

F 18 2

G 7 8

H 18 5

I 14 7

7

您最趋向于:E,个性类型为:4

以下是您的详细测试报告

第四型自我型

四号特性:艺术家

基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义

基本欲望;找自我,在内在经验中找到自我认同

对自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。

特质:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验;

顺境 ( 有独特认同时 ) ;创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。

逆境 ( 没有独特认同时 ) :自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。

处理感情的方法:寻求:拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人;恐惧:平淡,被遗弃,寻找不到真我。对人若即若离,却又依赖支持者。

身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;面部表情;静态, 幽怨;讲话方式 / 语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和。

常用词汇:惯性保持静默

工作环境:工作环境自由自在;单独工作,有创意;不必做重复性的工作。

不能处理逆境时出现的特征;自虐抑郁性格 ;

嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戏;极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ;情绪;极度不稳定;自视过高, 蔑视人;扮酷;作大。

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