爱岗的基本要求包括

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范文一:求职简历应包括的基本内容

求职简历应包括的基本内容

一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位有关的一切信息。一般而言,简历应该包括以下几个内容:

1、 个人信息(Personal data)

姓名、地址、电话和e-mail 是必不可少的内容, 尤其是电话和e-mail一定要写在最醒目的地方, 让看简历的人可以非常容易地找到你的联系方式。电话前加上区号, 长的电话号码采用分节的方式,“四三四”的分法最为常见。Email 要选择比较稳定的邮件系统,不易丢信。

此外,标准的用户名的格式是firstname.lastname,例如张小泉的邮箱用户名应当为xiaoquan.zhang 。这样一来HR 容易辨识,二来拼写错误的可能性也大大降低。千万不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字来做你的邮箱用户名。

2、 职业规划和求职意向(Career summary or objective)

Summary 的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色,在简历的一开头就告诉用人单位,如果他们雇用了你,将会得到什么样的帮手。当然,对于求职的大学生来说,career summary 也许不大实用,但一两句切中要害的career objective 可能就使HR 对你加分不少。Objective 的书写要尽可能的具体,针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长,尽可能把意向放到一个具体的工作部门,当然意向也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力,不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是,浏览公司的网站,在career 目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言,从中选择适合你的词语组成句子。

3、 教育背景(Education):

在教育背景中, 如果你的GPA 还算出色的话,不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字,例如专业前5%, 记得相对的数字永远比绝对的数字来得有说服力。高中阶段一般不写,当然如果你有特别值得一提的经历,例如全国物理竞赛一等奖,那么也不妨写上。

4、 奖励和荣誉(Honers and award):

这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个,而且不足以令别人咋舌,可以考虑用这样的标题社会实践和荣誉:Activities and Honors 。

5、 实习经历(Experience/activities):

重点突出两个R——responsibility & results,告诉你的潜在雇主,你在过去的工作经历中承担了哪些职责,做了哪些项目,结果又是怎样,这些是你经验和能力的证明。

6、 性格和爱好(Character and hobbies):

这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性,那么将其写上,无疑会增加你的赢面。比如,你可以将马拉松的爱好写上, 因为它告诉公司,你有坚强的意志力和严格的纪律性。

范文二:爱岗敬业的基本要求

爱岗敬业的基本要求

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民;当非典疫情袭来,一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员,挺身而出,冒着生命危险,冲上第一线,拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命,有人还为此献出了自己宝贵的生命。 爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。

学习启示:

第一、安于平凡,淡泊名利,育人为乐。在教师岗位上,没有令人羡慕的地位和权利,没有显赫一时的名声和财富,也没有悠闲自在的舒适和安逸。只有不慕名利,不慕富贵,甘为人梯,

乐教勤业,以平常人的心态高高兴兴的心情去实实在在的事情的教师具有崇高而伟大的敬业精神。

第二、教书育人,尽职尽责的工作态度。

教师的本职工作或基本职责就是教书育人,因此,教书育人也就成了“爱岗敬业”规定了的教师应当履行的道德义务。能否自觉承负这一道德义务,完成育人大业,是衡量师德修养高下优劣的重要标准。说到教书育人,我认为教师的爱岗敬业首先要坚持面向全体学生。作为一名人民教师,只有爱护、教育的义务和责任,没有喜欢一部分,歧视另一部分的权力,教师就是一位多孩子的母亲,每个孩子都是母亲心头肉,爱要洒向全体学生。其次是要坚持促进学生在德智体等方面全面发展。学生在教师的教育下,要成为人才。

范文三:1毕业生求职材料应该包括哪些基本内容?

一般来说,求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其

他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成:

①基本情况:姓名,性别,标准照片,户籍,出生日期,毕业院校,专业,学历,学位,毕业时间,婚姻状况,联系方式

( 电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编 ) 等;

②社会身份:政治面貌,所在社团;

③期望薪酬;

④求职意向;

⑤教育背景:按时间顺序列出学历教育、职业教育经历,院校,专业,主要课程,所获得的各种专业知识、职业资格和学位;

⑥外语、计算机水平;

⑦所获奖励、荣誉;

⑧实践经历:学生工作,社会活动,实习,兼职经历;

⑨其他个人特长及爱好、技能,作品著述,所参与专业团体情况;

⑩自我评价。

范文四:党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面

党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面: (1)自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极,同时,应由本人亲自交给党支部 或党小组,一般不宜由别人代交。如遇特殊情况,经党支部委员会同意,可以委托其他党员 或者亲属代为交纳。 党组织不准采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费, 更不能采取其 他行政手段强迫党员交纳党费。 (2)按时。党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定,按时交纳,不能无故拖交。 如遇特殊情况,经党支部委员会同意,可以补交党费,但补交党费的时间不得超过三个月。 对无正当理由连续六个月不交纳党费的,按自行脱党处理。 (3)足额。党员交纳党费必须根据个人的实际收入,按照规定的比例和标准交纳,不准 隐瞒收入或减小交纳基数少交

范文五:体育课堂常规包括的基本内容与要求

体育课堂常规

吴德忠

1、教师与体育骨干的配合。教师根据教学进度写好教案后,上课前应与体育委员联系。说明这节课的内容与要求和场地布置的方法、练习时间与次数的安排等。使他心中有数,才能有目的地配合老师上好体育课,做好课前的准备,起到助手的作用。课后教师应征求同学对本课时教学的意见,以及对课堂中练习强度与密度的适宜情况,写好课后小结,认真总结经验,不断改进教学工作。

2、严格执行请假制度。由于课改后选择项目上课,必须控制和掌握出勤情况。学生因病痛不能跟班上课时的课前应向教师说明情况。女生例假期间,教师根据他们的具体情况,布置见习生完成力所能及的任务。如随堂听课、协助保护、安全防护、场地器械的布置、担任裁判等工作。在见习时不得聊天或随便离开场地。

3、上课的服装要求。师生上体育时应着装轻便(运动服与胶鞋)。冬季不穿大衣、不戴帽子、头巾、手套,夏季女生不穿裙子、不准穿高跟鞋、穿皮鞋等,上课时不佩戴徽章、项链、戒指、手表,不携带小刀、钢笔、锁匙等容易造成伤害事故的物品。教师上课时要经常检查,如发现学生着装有碍于运动和安全时,应教育学生执行有关规定,自觉遵守。

4、队列的常规。每课次学生集合的地点和队形应相应固定。一般上课四列横队,女前男后。使学生养成习惯。课前集合,体育委员整队、点名、报数,清点人数。呤声响后立即带做准备活动(8分钟)。师生问好(师生问好不仅是礼节问题而且是组织教学措施之一,可集中学生注意力,对动

员上好课有积极作用)、教师宣布课堂教学内容及教学目标,提出课堂要求。课堂教学要调动队形,特别是分组轮换教学中,在交换练习场地与项目时应建立常规调动信号。体育课队列练习与队形变换要做到“快、齐、静。”这对组织教学能起到良好的作用,而且对学生加强组织性、纪律性,焕发精神,培养他们正确的身体姿势、良好的行为规范都有重要的意义。同时体育教师必须具备相应的应变能力和娴熟的调动队伍、变换队型和一些基本口令的应用。

5、练习时的要求。上课时学生应按教师布置的内容与要求进行练习。由于各项教材有不同的特点,因此对学生进行不同项目练习时应提出不同要求。如对双杠、技巧等体操教学应规定学生练习出列、入列路线、保护和帮助办法。对跳绳、实心球、橡皮筋、哑铃等轻器械体操教学如何分发、收回器材等都要有具体的规定。在投掷教学中要强调安全,要排好横队同向投掷,集体捡回器具,不准往回投。如发现应及时严格教育。各种的项目要根据实际情况按照教师的规定进行练习和活动。

6、爱护器材的规定。课前,体育教师应认真检查教学场地和运动器材是否安全、牢固并指导学生布置场地、布置教具。课后应组织学生整理场地、归还器具。针对各种不爱护器材情况,如:拖拉棕垫,骑坐单、双杠。踢篮、排球等现象应给予批评教育。注意加强学生热爱劳动,爱护公共财产的教育。

范文六:求职信应该包括的几个要素

求职信应该包括的几个要素

1. To explain where the applicant has got the information about the vacancy.

For example, he can learn it from his friends, or in the advertisement, or

in some papers, or he just wants to try his luck.

SAMPLE: Having noticed the enclosed advertisement in this morning's South Ch

ina Daily, I wish to apply for the position of sale's manager.

2. To Present personal information. This part should be a description of the

applicants age, sex, education, working experience and specialty. It is in

this section that the applicant presents his advantages or qualifications fo

r the position. Details are encouraged, but the applicant should bear it in

mind that exaggration or false descriptions are not allowed in the letter.

SAMPLE: I am 21 years of age. After graduating from high school, I took a tw

o-year business course in Foshan Commercial School, studying both bookkeepin

g and typewriting. I now wish to enter an office where the work requires gre

at individual responsibility and judgment, and where there is an opportunity

for achievements.

3. To claim your referees(推荐人).The applicant is well advised to enclose

in the letter the names as well as the addresses of two or three referees a

fter he has got their permission. Referees are of great importance for obtai

ning a job, for they are the best and most persuasive support for the condid

ate's potential, merits and strength.

SAMPLE: I have obtained permission to give the names of the following person

s as references: Professor Song Xieli, Director, English Department, Haitai

University; Mr. Wang Qing, Manager, Human Resource Department, Chinese Impor

t & Export Corporation.

4. To inquire the chance of an interview.

SAMPLE: I should welcome a personal interview at your convenience.

范文七:他们追求极致——包括对待会议

他们追求极致——包括对待会议

据一些数据显示,美国企业每年由于会议犯下的错误而导致的经济损失竟然高达370亿美元。苹果总裁乔布斯却能够力挽狂澜,力保苹果没有进入这些企业的行列。

以下三点,让苹果公司的会议变得极其富有成效。

尽可能缩小会议规模

乔布斯长期的合作者肯·塞加尔(Ken Segall)在其纪念乔布斯的新书《疯狂的简约(Insanely Simple)》中,详细描述了他与乔布斯一起工作的相关情况。在谈到一个细节时,塞加尔指出,有一次,乔布斯准备与苹果的广告机构召开周会议。会议前夕,乔布斯看到了一位新人,于是他盯着这位新人。

塞加尔写道,“他突然停了下来。双眼紧盯着房间里那些看上去让人感到不适的东西。然后他指着洛丽(Lorrie)说,„你是谁?‟”

洛丽非常平静地解释称,她是被要求参加这次会议的,主要是由于她也参与了营销项目的部分事务。乔布斯听了她的解释之后,然后就礼貌地请她出去了。与此同时,乔布斯还表示,“洛丽,我认为,我们不需要你参加此次会议。多谢。”

事实上,乔布斯对他本人也几乎采取同样无情的态度。当美国总统奥巴马邀请他参加一场科技巨头的小型聚会时,他拒绝了,主要是因为在他看来,奥巴马是按着他自己喜好而邀请了诸多人参加这一聚会。

确保每人负责会议一项议程

在2011年的一次关于调查苹果文化的文章中,《财富》杂志的记者亚当·拉辛斯基(Adam Lashinsky)详细阐述了乔布斯正式使用的一些程序的情况,正是这些程序让苹果成为全球最最贵的公司之一。

乔布斯的精神核心就是“责任思维”——这就意味着要安排适当的程序,以便每个人都知道他们自己的责任是什么。

对此,拉辛斯基这样写道:苹果内部甚至还起了这样一个名字,即“直接负责的个人(DRI)”。通常情况下,DRI的名字会显示在会议日程之中,这样每个人都知道谁是负责人,该负责什么样的议程。

苹果公司的一位前员工表示,“苹果公司召开的任何一次有效的会议都会制定一份行动表。与每个行动事项紧邻的就是DRI名字。”苹果公司经常听到的一句话就是,总有人想知道某一项目的负责人是谁。总会有人问,“那个项目的DRI是谁?”

这种处理程序起到了作用。此前曾经在iPod小组工作后的格洛丽娅·林(Gloria Lin),之后又负责Flipboard产品团队的工作,她就一直在使用DRI这个方法。事实上,这套方法对初创企业而言将能够产生巨大的帮助作用。

格洛丽娅在Quora表示,“在一家有着大量工作的快速成长的公司中,一些重要的事情被搁置一边,并不是因为人们不负责,而恰恰是因为员工的确很忙。如果你视一些东西为自己的孩子,那么你就会非常非常关心它的状况了。”

开会禁止使用PPT

乔布斯传记作者沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)表示,“乔布斯非常憎恶正式的演示式陈述,不过,他就是喜欢的自由自在的面对面的会议。”

每周三下午,他与他的营销及广告团队召开一次精简议程的会议。乔布斯往往禁止这些会议使用幻灯片,因为乔布斯希望他的团队能够进行激烈的争辩和批判式思考,而不要依赖这样的技术。

乔布斯告诉艾萨克森称,“我不喜欢人们使用幻灯片而不思考。人们在展示幻灯片时往往总会面临一些问题。我希望他们参与进来,在会议桌上把问题弄清楚,而不是展示一连串的幻灯片。那些知道他们自己谈论话题的人并不需要幻灯片。”

除了苹果公司,我们看看其他优秀的企业如何实现高效会议。

严格按议事日程办事

COO谢丽尔每次参加会议都会带上一个螺旋装订的笔记本。在这个笔记本中,谢丽尔详细记录了待讨论的问题以及其他事项。

每当一个问题讨论完毕,她就会叉掉它;当一页中的事项都讨论完毕时,她就会撕掉这张纸,进入下一页的内容。如果每个事项进行10分钟,那么一个小时的会议很快就会过去。

不该等到开会才决策

2011年,拉里·佩奇接任谷歌CEO职务后,他立即给全公司员工发了一封公开信。主题是:如何有效地开会?他给出的其中一个技巧是每次会议指派一名决策者参加。但更重要的是,佩奇认为“没有决策应该等到开会之后才作出。如果有些决策非要在会议后才进行,那么你就应该立即安排会议。”

就喜欢人们争论

在亚马逊工作的人,都必须适应它的冲突文化。CEO杰夫·贝索斯出了名地讨厌“和谐”,即所有人为了不伤感情、和睦相处总是寻求统一的意见。其中一条领导原则写道:“领导者在不认同某个决策时,应该站起来反对它,即使这样做令人感到不快或很伤神。领导者应该具有坚强的信念,坚忍不拔的毅力,他们不应为了一团和气而做出妥协。一旦决策做出,他们就应全力以赴地执行。”

积极审查每个观点

CEO玛丽莎·梅耶尔会对员工提出的任何议案刨根问底。她往往会通过一些提问对会议中产品经理或设计师提出的战略进行彻底的考察。这些问题包括:这是如何研究的、研究的方法论是什么、你如何证明这一点?

要求员工充分准备

CEO埃隆·马斯克的要求是很高的。如果员工没有在规定时间内完成任务,他就会解雇他们,这是他一贯的做法。一名匿名的员工在问答

网站Quora上写道,“在与埃隆开会时,我们都会做好充分准备。因为如果你准备不足,他问你问题而你答不上来,那么你就祈祷自己运气好不被解雇吧。”

文章来源:MBALib、经理人分享

——END——

范文八:我的童年包括妈妈的爱

  童年,一个每个人都熟悉的词。每个人的童年都不一样,有的是快乐,无忧无虑的;有的是忧愁,充满伤感的;还有的是平淡的,没有快乐也没有忧愁,还有一些小淘气~嘻嘻。。我的童年可以说是开心,可以说是伤心的。

  今天,我又带着高兴的心情来到这里,这里是我最爱我图书馆。从小的时候我就一直念念不忘着,终于,现在有机会来到这里。为什么说是念念不忘呢?

  因为我从小,妈妈都是不同意我来到这里的,如果我一去哪里,妈妈就在也不理我了,当时我很害怕。就毫不犹豫的做出了决定,“答应妈妈在也不去了。( 书村网 www.mcqyy.com )

  我现在也不算大,我是六年级的。虽然我不是大人,但是我已经是彻彻底底的长大了,我懂,我懂,我懂,妈妈为什么小时候不给我去图书馆,因为妈妈怕我被坏人带走。我很感谢妈妈的关心和爱护。

  童年乃是人生的重要阶段。人的品性在童年开始形成。我们长大后成为什么样的人,取决于童年时的所学与所为。童年似一杯浓浓的咖啡,暖到你心窝,童年似一杯淡淡的茶,让你回味;童年似暴风雨的彩虹;五颜六色,炫丽无比;童年又似那晚霞后的余光,那么让人怀念;又似那弯弯的小路,让你成长。悉数一下,童年所留下的痕迹很少很少,可是还好有美好的记忆,让我可以回忆那些难忘的日子。童年真的很短暂,它就像是一颗糖果,让人怀念它那甜甜的味道。

  我的童年,是在快乐中度过的,是在幸福中度过的,是在整天的无忧无虑中度过的。包括妈妈的爱。

  在这里我要告诉大家,希望大家好好的珍惜需要自己的童年,童年是多么好的啊!父母在童年也帮了我们很多,给了我们一个快乐的童年……

    六年级:琳佳佳

范文九:我的童年包括妈妈的爱

我的童年包括妈妈的爱

童年,一个每个人都熟悉的词。每个人的童年都不一样,有的是快乐,无忧无虑的;有的是忧愁,充满伤感的;还有的是平淡的,没有快乐也没有忧愁,还有一些小淘气~嘻嘻。。我的童年可以说是开心,可以说是伤心的。

今天,我又带着高兴的心情来到这里,这里是我最爱我图书馆。从小的时候我就一直念念不忘着,终于,现在有机会来到这里。为什么说是念念不忘呢? 因为我从小,妈妈都是不同意我来到这里的,如果我一去哪里,妈妈就在也不理我了,当时我很害怕。就毫不犹豫的做出了决定,“答应妈妈在也不去了。

我现在也不算大,我是六年级的。虽然我不是大人,但是我已经是彻彻底底的长大了,我懂,我懂,我懂,妈妈为什么小时候不给我去图书馆,因为妈妈怕我被坏人带走。我很感谢妈妈的关心和爱护。

童年乃是人生的重要阶段。人的品性在童年开始形成。我们长大后成为什么样的人,取决于童年时的所学与所为。童年似一杯浓浓的咖啡,暖到你心窝,童年似一杯淡淡的茶,让你回味;童年似暴风雨的彩虹;五颜六色,炫丽无比;童年又似那晚霞后的余光,那么让人怀念;又似那弯弯的小路,让你成长。悉数一下,童年所留下的痕迹很少很少,可是还好有美好的记忆,让我可以回忆那些难忘的日子。童年真的很短暂,它就像是一颗糖果,让人怀念它那甜甜的味道。

我的童年,是在快乐中度过的,是在幸福中度过的,是在整天的无忧无虑中度过的。包括妈妈的爱。

在这里我要告诉大家,希望大家好好的珍惜需要自己的童年,童年是多么好的啊!父母在童年也帮了我们很多,给了我们一个快乐的童年……

六年级:琳佳佳

范文十:我的童年包括妈妈的爱

我的童年包括妈妈的爱

童年,一个每个人都熟悉的词。每个人的童年都不一样,有的是快乐,无忧无虑的;有的是忧愁,充满伤感的;还有的是平淡的,没有快乐也没有忧愁,还有一些小淘气~嘻嘻。。我的童年可以说是开心,可以说是伤心的。

今天,我又带着高兴的心情来到这里,这里是我最爱我图书馆。从小的时候我就一直念念不忘着,终于,现在有机会来到这里。为什么说是念念不忘呢? 因为我从小,妈妈都是不同意我来到这里的,如果我一去哪里,妈妈就在也不理我了,当时我很害怕。就毫不犹豫的做出了决定,“答应妈妈在也不去了。

我现在也不算大,我是六年级的。虽然我不是大人,但是我已经是彻彻底底的长大了,我懂,我懂,我懂,妈妈为什么小时候不给我去图书馆,因为妈妈怕我被坏人带走。我很感谢妈妈的关心和爱护。

童年乃是人生的重要阶段。人的品性在童年开始形成。我们长大后成为什么样的人,取决于童年时的所学与所为。童年似一杯浓浓的咖啡,暖到你心窝,童年似一杯淡淡的茶,让你回味;童年似暴风雨的彩虹;五颜六色,炫丽无比;童年又似那晚霞后的余光,那么让人怀念;又似那弯弯的小路,让你成长。悉数一下,童年所留下的痕迹很少很少,可是还好有美好的记忆,让我可以回忆那些难忘的日子。童年真的很短暂,它就像是一颗糖果,让人怀念它那甜甜的味道。

我的童年,是在快乐中度过的,是在幸福中度过的,是在整天的无忧无虑中度过的。包括妈妈的爱。

在这里我要告诉大家,希望大家好好的珍惜需要自己的童年,童年是多么好的啊!父母在童年也帮了我们很多,给了我们一个快乐的童年……

六年级:琳佳佳