爱岗敬业的意义

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范文一:爱岗敬业的意义与价值

卷第 期 年 月

成 都 教育 学 院 学 报

爱 岗敬 业 的 意 义 与 价 值

陈晓云

川 肠沂 市 商业学校

中 【 国 图 书分类 号 】

,

郭忠 菊

,

,

王绍乾

山东临沂

以 ”

山 东 临沂

山 东交 通 高 级技 工 学校

文 【 献标识码 」

文 【 章编号 】

爱 岗敬业 尽 职尽 责 是 社会 主义 职 业 道德 的 根 本 体 现

是对各 行业工 作 人 员 最 基 本 的 要 求 公 中提 《 民 道德 建设 实 施 纲要 》 出

,

,

装 袋 上 乌鲁 木 齐 错 为 鸟鲁木 齐

,

”。

仅 仅 因 为工 作 的 不 认

年 中共 中 央 关 于

,

万 元就 白 白扔 掉 了

,

像 这 样 对 工 作 不 负 责任 的例 子还

要 大力倡 导 以 爱 岗 敬 业

。 ”

很 多 它 与 社会 主 义 职业 道 德 的 要 求 是 背道而驰 的 二 爱 岗敬 业 的道 德 意 义 与社 会 价 值

,

诚 实 守 信 办 事公道 服 务 群 众 奉献社 会 主 义 为 主 要 内 容 的

, ,

职业 道德 鼓 励 人 们 在 工 作 中做一 个 好 建设者

,

,

爱 岗敬 业 是

社会 主 义 条 件 下 的 爱 岗敬 业 既 符合 我 们社 会 所 提倡 的

品 德要求 也是 一 种 政 治觉悟

, ,

其 它 职业 道 德 规 范 的 前 提 和 基础 因 而 也 是 社 会 主 义 职业道

德最 基 本 的 道 德规范

、 。

新 中 国成立 以 来 涌 现 出 了

,

,

成 千 上 万 的 劳动模 范 他 们 有 强 烈 的 主人 翁 责任 感 在 艰 苦

的工 作 岗 位 上 努 力奋 斗 默 默奉 献

,

, ,

一 什 么 是 爱 岗敬 业

这 既 是 弘 扬传 统 的 美

,

爱 岗就是 热 爱 自己 的 工 作 岗位 热 爱本职 工 作 敬 业 就

是要 用 一 种 恭敬严 肃 的 态 度 对 待 自己 的 工 作 勤奋 努 力 精

,

,

德 也是社会 主 义 事业 的要 求 既 是 尊 重 自己 的生 命 价 值 尊

重 自己 的 人格 也 是尊 重 他人 的 利益 尊 重 国 家 的 利益

,

,

益 求精 尽 职 尽 责

,

孔 子 把这 种对待工 作 的态 度叫 执事

” “

,

一 般 来说 对 于 那 些 条 件 好 工 作 轻 松 报 酬 高 的 职 业

,

,

” 。

宋朝 朱熹对 敬 业 的 解 释 是 专 心 致 志 以 事其 业

。 ”

做 到 爱 岗敬 业 比 较 容 易

, ,

但在 社 会 生 活 中不 可 能 全 是 这 样

,

,

, ,

的 代 思 想 家梁 启 超 在《 敬业 与 乐 业 》 文 章 里 设 问

业 有什 么

的 岗位 必 然有许 多 工 作是 环 境艰苦 任务 繁 重 或是 工 作 地

好 敬 的呢

一 部分

。 ” 。

为什 么 可 敬 呢

,

他讲 了 两 点 第 一 人 不 仅 是 为

,

点偏 僻 远 离 城 市 文 化 生 活 或 是 工 作 技 术 含量 低 重 复 性

大 甚 至 还 有危 险 等 等 对

于 这 样 的 工 作 做 到 爱 岗敬业 就 不

,

了 生 活 而 工 作 也 是 为 劳 动 而 生 活 劳 动 做事 就 是 生 命 的

,

,

第 二 无 论何 种 职 业 都是 神 圣 的

, , ,

,

事的名称 从 俗

,

,

容易 了

,

但 它毕 竟 还 需 要 有 人 去 做

,

现 代社 会 分 工 越 来 越

,

人 眼 里 看 来 有 高下 事 的 性 质 从 学 理 上 解 剖 起 来 并 没 有 高 一 个 农 民 精 心 耕 作 要 使 自己 的 土 地 收 获 更 多 的 果 实

,

,

细 职业 联 系越 来越 密 切

在 这 个 社会 机 体 中 哪 一 个行 业

,

哪 一 个环 节 出 了 问题 都 会影 响 社 会 的 正 常 运 转

,

城市里 的

这 是 他 的 价 值所 在

, ,

一个 工 匠 专 心 于 自己 手 中 的 制 作 要 使

垃圾几 天 不 清 除 就 会臭气 熏 天 天 崖 海 角 没 有 人 守 卫 祖 国

的 领 土 安 全 就无保 障 没 有 石 油 工 人 辛 勤 工 作 交 通 运 输 就

自己 的 手 艺 得 到 充 分 体 现 这 是 他 的 价 值 所 在

,

一个艺术

,

家 不 分春 夏 秋 冬 始 终 刻 苦 练 功 使 自己 的 技 艺 日臻 完 美

这 是 他 的 价 值所 在

,

会 瘫痪 没 有科 研 人 员 在 戈 壁 荒 原 的勘 探 就 找 不 到 地 下 宝

,

上 海 青 年 工 人 徐 虎 是 在 粪便 污 水 淌 一

而 在 这 些 岗位 上 工 作 往 往 要 付 出更 多 的 辛苦 和 更 大 的

地 连 下 脚 的 地方都 没 有 的 条件 下 干 活

,

,

他 牢记父 亲 的 一 句

。 ”

代价

例 如 以 铁人 王 进 喜 为 代 表 的 中 国 第 一 代 石 油 工 人

,

,

,

我 是 普 通 工 人 出 身 干 一 行就要 爱 一 行

,

,

他在居 民 区 内

,

以 宁可 少 活

,

年 拼命 也要 拿 下 大 庆 油 田 的 英 雄 气 概 土

,

挂 了一 个义 务 报 修箱 每晚 七 点开箱 他 没 有 节 假 日 没 有 星

期 天 十几 年来 七 千 多 个 小 时 的业 余 时 间 都奉献 给 了 居 民

居 民 称 赞说

,

法上 马 人 拉肩 扛 把 印 多 吨 重 的 设 备 提 前 运 到 现 场 奋 战

, ,

个 月 突 破进 尺 史 上 的最 高记 录

,

万 米 大 关 创造 了 当时 世 界 上 钻 井 进 尺

而 王 进 喜却积 劳成 疾 病 逝 时 年 仅

,

,

,

徐 虎在 平 凡 的岗位上 做 出 了 不 平 凡 的 成绩 这

。 ”

平凡 就 是 伟 大

则是 四 心

, ,

北 京 汽 车售 票 员 李 素 丽 为 自 己 订 的 服 务 原

, ,

党 的 优秀 干 部孔 繁 森

西 藏 连续 工 作 了

,

,

年 他再 次告 别年 近 九旬 的 老 母

,

,

礼 貌待 客 要热心 照 顾 乘 客 要 细 心 帮 助 乘 客 要

安 顿好体 弱 多病 的 妻子 和

,

个 尚未 成 年 的 孩 子 第 二 次来 到

诚 心 热 情 服 务 要恒 心

她 在 平 凡 的

岗位 上 做 出 了 优 异 的 成

年 不 幸 以 身殉 职

,

在 这 期 间 他 生 活极

,

,

,

绩 得到 了广 大 乘 客 的好评 和 政 府 的表 彰

其 俭朴 每次 下 乡总 是 自费 买 上 一 大 堆 药 品 送 给 藏 民 他 还 收养 了

与尽 职 尽 责 忠 于 职 守 的 工 作 精神 相 反 的 是 敷衍 了 事 和

中 曾 玩 忽 职守 《 国 商 报 》 报道 乌 鲁 木 齐 挂 面 厂 在 日 本 印 制

的塑 料 包装 袋 由于 有 关 人 员 在 审 查 设计 图 纸 时 马 虎 没 有

,

个 藏 族 孤 儿 为 救 助 维 持他 们 的 生 活 隐瞒身 份 卖

,

次 血 被 人 们称 为 卯 年 代 的 焦 裕 禄 领 导 干 部 的 楷 模

” 。

,

,

新 时 代 的雷 锋

黑 龙 江 造林 工 人 中 国 十 大 杰 出 青 年 之 一

万 公里 的 路 程 累计 植 树

,

发 现 乌 鲁木 齐 的 乌 字 错 为 鸟 字

‘’

结 果 从 日本 运 回 的 包

孙 俊福

,

年来 走 过 了

万株

,

收稿 日 期 】

陈 【 作者简 介 】 晓 云

一 女

,

东 临 沂 市 商 业 学校 讲 师

,

© 1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved.

http://www.cnki.net

(www.wenku1.com)第

期 年 月

亩 为 国 家创造 了

,

,

陈晓 云

郭忠菊

王 绍 乾 爱 岗敬 业 的 意 义 与价 值

植树 面 积达

而 他 的承 诺 是

多 万元 的经 济价 值

献 了 青 春献终 身 献 了 终 身献 子 孙 这 些 时 代 的 英 雄 把 自己 有 限 的 生 命 融 化 到 了 无 限 的 为 人 民 服 务 之

这 与市场经 济所 需 要 的 双 向 选 择 也 是 不 相 吻 合 的 因 为 择 业者在 选 择 岗位 的 同时 用 人 单 位 也 在 挑 选 择 业 者 只 有 相

,

,

他们 在 不 同 的工 作岗位 上 爱 岗敬 业 诚 实 劳动 以 自己

, , , ,

互 看 中 事情 才能 办 成 用 人 者在 选 择 工 作人 员 时 不 仅 要 看 其才 能 还要 看其 工 作 态度 有 没 有 才 能 是 一 个 干 得 了 干

,

,

,

的 实 际 行 动实 现 着 自己 的人 生 价值 为我们 树 立 了 光 辉 的 学 习榜 样

不 了 的 问 题 是 否 爱 岗敬 业 则 是 一 个 干 得 好 干 不 好 的 问 题 随着各 类人才 越 来 越 多 工 作 态度就 成 了 同行 之 间 竞争 的一

,

三 在 市 场 经 济条件 下 干 一 行 爱 一 行 并 不 过 时 有 人 认为 爱岗敬业 的要 求与 以 往 的 计 划经 济 是 相 适应

的 现 在 是 社会 主 义 市 场 经 济 了 再 提倡 干 一 行 爱 一 行 已 经过 时 了 现 在是适应 爱 一 行 干一 行 不 爱就 不 干 的 时 候

,

,

,

个重 要 条 件 再 次 社 会 上 的 热 门职 业 总 是 比 较 少 的 许 多 人 都想当明星 当老 板 到 经 济效 益 好 的大公 司

做 事 但 是 现 实 的社会 还 做 不 到这 一 点 不 可 能 提供大 量 让 人 都羡慕 的

,

,

,

,

对这 种 观 点 我们应 当加 以 分析 辨 清其 中的是 非 应 当 承 认 改 革 开 放 以 来 在择 业 问 题 上 以 往 的 那 种 指

, ,

,

,

,

令 性 就业模 式 已 被打 破 用 人单位 与择 业 者 之 间 双 向选 择 的 原 则 已 经 确 立 但 这 不 排 斥 爱 岗敬 业 的 精 神 首 先求 职 者

。 。

,

是 否 有 爱 岗敬 业 的 精神 是 用 人 单 位 挑 选 人 才 的一 项 重 要 标 准 很 难设 想 用人单位 对 那 些 不 安心 本 职 工 作 总 想 跳 槽 的

,

,

其 次 爱一 行 干 一 行 不 爱 就 不 干 仍然 是 一 种 单 向选 择 只 是 选 择 的 主 体 由 用 人 单 位 变 成 了 择 业 者

, ,

人 会有 所 偏爱

,

,

,

爱 一 行 干 一 行 只 能在 少 数 人 身 上 实 现 对 大 多 数 人 来说 必 须 面 对 现 实 去 从 事 社会 所 需 要 而 自 己 内 心 不 太 愿 意 干 的工 作 这 就 非 常 需 要 去 干 一 行 爱 一 行 做 到 爱 岗敬 业 否 则 很难 干 好 工 作 提倡 爱岗敬 业 并 不 是 说 一 个 人 一 辈 子 只 能 呆 在 一 个 岗 位 上 随 着社 会 的发 展 一 个人 一 生 可 能会 面 临 多 次 岗 位 选 择 然 而 无 论 他 在 何 岗位 只 要 在 岗 一 天 就 应 当 踏 踏 实 实 尽 职 尽 责地 干 好 分 内 的 工 作 这 也 是 一 个 从 业 者应 有 的 素质

,

职业

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

上接 第

帐,

条条 大路通 罗 马

, ,

由于 文化 的 独 特 性 某 些 事 物 和 人 物 是 一 种 文 化 独 有 诸如 像 盘 古 嫦娥 牛 郎 织 女 等 中 国 读 者 很 熟 悉 的 人

、 、

,

仪玩 雪 中送 炭 上 述 中英 文 例子 两 种文 化背 景 读 者 的理 解是 相 似 的 原文 与译 文 的言 外 之 力与 言 后 之 果很 接 近 换言 之 原 文 对 中文 读者 的 效果 及 中 文 读 者 的 反 应 与译 文 对 英 文 读者 的

,

效果 及 英 文 读者 的反应 是 基 本 一 致 的

部分对 应 同样 的 事物在 不 同文 化 中有 着 不 同 的 概 念 和 象 征 意义 司 反 之 亦然 例 如 当 西 方 人 为 别 人 祈 福 时 他 们 说 而 中国人这 时候会说 菩萨保佑 翻。

,

物 对 于 西 方读者 却 是 非常 陌 生 的 也 就 是 说 当碰 到 这 些 人 和 物 时 在 不 同 的 文 化 中就 不 容 易 找到功能 同构体 , 犯 这 时候 翻译 只 能加 注 释 以 引 导 读者接受 外 耐 国文化 例 如 东 施 效 攘 翻 译 成 英语 时 就 不 能 简 单 地 译 刀 坛 为 伪 邵 俪 这 样 做 译 文 读 者 仍会 觉 得 很 迷 惑 因为 他

们 不 知 道 西 施 是 谁 尽 管 她 是 中 国 家 喻 户 晓 的 人 ” 物 处理 这 样 的 译 文 时 必 须 加 上 如 下 的 注 释 沙

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

】 洲

,

汤』

,

,

在此 说 话 者想 表 达 的 意 思 是 一 样 的 但 是 不 同 的 文化 借 助 的 是 不 同 的 表 达方式 这 种情 形 被 称 为 功 能 一 样

, , ,

。 ”

四 结论

,

形式不 同

,

” 。

文 化 差异 的 另 一 类 型 是 形 式 一 样 功 能 不 同

“ ” “

,

,

”。

例 如 中国 一 种有 名 的 电 池 品牌 白象 直译 为英 语是 然 而 这个 品 牌 的英 语 译 文 会 引起 英美 消 费 者 不 ‘ 愉 快 的联 想 和 反 应 因 为他们把 , 刀 户 作为 习 语 用

”。

,

,

指 那 种 花 钱多 却无 用 的 东 西 而 在 中 国 人 眼 里 白 象 意 味 着财 富或 好 运 上 述 每 一 种 表 达 所 蕴 涵 的 言外 之 意 是 属 于

,

,

综 上 所 述 功 能 对 等论 给我 们 的 翻译 带 来很 有 启 示 性 的 东西 作 为 译者 除 了 必 须 掌 握 两 种 语 言 外 对 于 文 化 背 景 知 识 和 其他 必要 的知 识 的 掌 握 也是 必 不 可 少 的 多 考 虑 寻 找 在 另 一 种 语 言 中最 接 近 的对 等 或 相似说 法 翻 译 时 才 能左 右 逢 源 功 能对 等理 论让 翻 译 实践 的 优 劣 有 了 实 实 在 在 的 检 验 标 准 为 我 们 的 译学 研 究找到 了 新 的 正 确 的 方 向

,

,

,

,

,

〕 、

文 化 专 有 的 所 以 翻 译 时不 能 作 对 等 词 用 我们 可 以 用 更 多 的 例 子来 说 明 这 一 点

,

当 我 们描 写 一

,

参 【 考文献 】 【」

,

扔树

,

加 八哪 丽

环 ‘ 【 乞 ‘

个 非常瘦 的 人 时 英语 里 我 们说

,

中文 说 他瘦得 像 猴子

。 ”

再如

〔〕

,

硫 加 邵妈邵 汉二 此

尹 “

蜘「 〕 雌

” “ ”

‘嗯

一 一 挥 金 如土 水 底捞月

穷得 像 叫 花 子

朋 邵坦

陈 〔」 道明

,

王 刀

,

翻 译 中的 部 分 功 能 对 等 与 功 能 相 似

,

画 蛇添 足 在 上 述 例子 中 虽 然 中英 文 用 不 同 的 表 达 但传 递 同 样 的 意 义 他 们 各 自的 读者对话 语 的 感 受 和 反 应 是 一 致 的 功

, ,

〔 外 国 语 塑刃 北 郭建 〔 〕 中 文 化 与 翻 译 仁 〕 京 中国 对 外翻 译 出 版 公

,

,

金 〔〕

公司 社

,

堤 等效 翻 译探 索〔

北 京 中 国 对 外翻 译 出 版

能 对 等为不 同 的文 化 间 的 交 流 架起 了 桥 梁 使 得 不 同 文 化 背 景 的 读 者面 对 不 同 的 语言表 达 产 生 同样 的 反应 成 为 可 能

,

北 王 〔 」 佐 良 思 考

与 试 笔【 〕 京 外语 教 学与 研 究 出 版

不对应

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范文二:爱岗敬业的内涵及其意义

Lil un Y u  D  nagadi

德  讲   堂  讲    稿 选  登

爱岗业敬的内涵及其义意

王 开 俊

岗敬 业属 于 道 德 建 设 的基

敬 履业行 岗 位职责, 为国 竭 尽

家(三 )爱 岗 敬业是实 “ 现中 国梦”

的 动 力 源

本要之求 ,爱 岗敬业是 人类 社会最 为  普遍 的奉献精神 , 它似 平看 凡, 实则 伟   大。任 一 份何职 业 一, 个工作 岗

诚 、忠 牺 牲一切 豪迈的 概气 。 泽东毛

志提 出同 全 “心 全意 人 民服为务 ”,

习近平

总 书 多记 强次调“ 空 谈  误,国实 干兴 邦 ” ,并指出: 幸 福“不

被党我确 立为 本宗根旨 ,等 等。这 些  格 警言 句表 达 了 一 个共同 核 心理

念  ,就是 爱 岗 敬业 , 职尽责尽, 益精

位 ,都是一 人个赖 以生 存发 和 展的  基础 障。保同 时 , 一 工作个岗位的 存

,在往往 是也 人类 会社 在和存发 展  的需 要。 所, 以爱岗敬 业不 仅 个人 是

从 而降 , 天梦想 不会 自动成 真。 实 现们我 奋的 目标 斗开, 我创 的美们 好 未

, 必来 紧 紧须靠 依人民 、 始 终 为 了 人 民: 必 须 靠依辛 劳动 勤、 实诚劳

精求 ,甘 于奉 献。 因此 , 个 人一 要  在想工作 有中所成就 ,就必须 有 爱 具

生 存和

展 的需 发要, 是也社 存 会

在和发展 的要需 不。 在论哪个 时 代 哪、

岗敬

业 、 无 私 奉献的精 神 全 , 身投心

到入 事 的从工作 中去 ,平在凡 的 岗

位上 做 出不平 凡 业绩 的,现实 个人  理想和 人生 值 。价

、动 造 创性 劳动 ” 郭 明。义“ 一行干,   爱行 一 爱:一行 , 钻一行 ” , 就 是爱  岗敬业

、 干 苦干实、 无 私奉 献的典 代  表 。型正 是行 各业 各有 无了数 “ 郭  义” 的坚守明 奉 和 献 ,华民中 伟族 大复 兴 的 中国 才梦 了坚有 实基的础。

个 年 ,代 “爱岗敬 业” 作一 个为词语

都 有它可不 替代的 光芒 以深 厚及的  内涵 义意 ,具在备务 精实 的神 在现

(二)爱岗敬 业 是会社 在存 发和

展  的要需

会,社尤 为重 要 。 正

确 识爱 认敬 业 岗的重 要

衡 一量个 价人 的大值小 ,主 要一

是 看 对国他 家 对、社 、 对会人 类 做出  贡 献的 少 。 一多优 秀支的 乐 队 ,要  需体全 成员齐心 力 ,协则 否难 以奏 演 恢 出 的宏乐 章 :一枝 瑰 玫, 要 需茎根 的无 奉私献 否, 则 以散难 出发沁 人 心 脾的 芳 ; 芬座一 梁 ,桥 需 要 桥 墩的 坚 实 支撑 ,否则

难 确以 保行人 辆 车的

平 。安 被称 “为杂交 稻 之水 ” 袁父

二、 准理 解 确爱 敬业岗 深刻的

涵内

一()爱 岗 敬业是 现人实 价生  值

的 要需

一 爱 岗敬) 是业一种 神 精

何人 都 有追求 荣 誉 最 、大  限

度 实 现地 人价值生的 天 。性 想要意  变成 愿现 实就, 在要 己的自 平凡岗

位 上 爱 岗 业 。歌 德 曾 经 说 过敬 :“ 你

往古今来 , 岗爱 敬业 的典 事型 例

胜枚不 举。禹治水 “ 三大过 家 而门

入 不 ” 诸。 亮葛在《后 出师表 》中 出提  “

鞠尽躬 瘁 死,后而已” ,是 说做 要 事

勤 勤 恳 , 竭恳尽力心 ,到 死才罢 休  。

隆平

的字 典 里 没有 困难“” 二字 袁

,要

欣 自赏的己价 值,就 给世 得界 增 加 价 值 。 ”在们 无从 选择我 工作的 时 候, 们 我够能 择选的 , 是就 我们 对 待工 作 的度态 。们 应我该 脚踏 地 、实  埋头 干苦 从身 边,做起 、 从平 凡小做   事起 ,“ 绳锯木断 水,滴 石穿 ” 。 克要 服

平隆 的敬业 神精 奉献精和神 让他 挺 过  常人难了以 想象 困难 境的 。他

对人 遇类的贡献 勋功卓著 , 以可毫  不张夸 地 说,是 他 活养 了 国 , 中 养 了活

世界。

韩愈 名“句业精 勤荒 于于嬉 , 行 成于

思 毁 随 于” ,揭 了学业示 于由 勤奋而  通 ,但 精会 也荒废在嬉 笑玩 中 的耍

道  。 岳飞理 的“ 忠精报国 ” , 体 现了

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范文三:知足感恩爱岗敬业的必要性及意义

“知足感恩爱岗敬业”的必要性及其意义

最近,市委作出决定,在全市各级领导干部队伍中深入开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动,这是市委为加强领导班子和干部队伍建设而采取的重要举措。今天,市委召开动员大会,主要任务就是动员全市各级各部门各单位党组织和领导干部积极参与这项活动,培育健康心态,焕发昂扬斗志,集中思想,集中力量,集中智慧,加快发展。

对这项教育活动的开展,市委非常重视。在市委组织部前期调研的基础上,市委常委会进行了专题研究。光文书记不仅给予了充分肯定,而且对活动方案的修改、完善和会议的召开提出了明确而具体的要求。等会,他将发表重要讲话,我们一定要认真学习、领会、消化,并抓好落实。

下面,我根据市委常委会研究的意见,讲三点粗浅的想法,供大家参考。

一、开展心态教育,是加强领导班子和干部队伍思想政治建设的重要抓手

心态,是指一定社会环境下,社会成员对社会生活现状的情绪反应和心理感受,包括对世界、对人生、对生命、对生活、对事业、对金钱、对幸福、对他人、对自己等的基本人生态度,是世界观、人生观、价值观、道德观、幸福观等

基本人生观念的心理表现,具有显著的大众性、辐射性、渗透性和弥漫性。

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健,健全心理咨询网络,塑造自尊、自信、理性平和、积极向上的社会心态。”胡锦涛同志在十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。”社会心态问题还写入了“十二五”规划纲要。可见,心态健康问题已为党中央所高度重视。

当前,我国社会心态的主流是好的,人们的精神风貌和价值观呈现出积极向上的态势,人心普遍思富、思安、思稳、思和。但必须清醒地看到,在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益分配深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下,很多人因工作、生活、前程、财富,往往表现出一种焦虑不安、浮躁不定、紧张不已的情绪,这种情绪在社会生活中表现出急功近利、盲目攀比、狭隘极端、迷茫失落等消极行为,在一定程度上影响了社会和谐稳定。

有社会学专家认为,在当下中国,存在着八种不良的社会心态,即浮躁、喧嚣、忽悠、炒作、炫富、装穷、暴戾、冷漠,专家的观点,不一定很全面、准确,但是,有其客观

性,值得我们重视、关注、引导和化解。

领导干部是社会成员中的特殊群体。一方面,社会心态影响着领导干部的心态;另一方面,领导干部的心态引领着社会心态。因此,培育领导干部健康的为政心态,是培育健康的社会心态的重要内容。

总体上看,领导干部的为政心态总体向好。我们欣喜地看到,有一大批奋发进取、勤奋务实、清正廉洁、不计得失、乐于奉献的领导干部奋斗在全市的各条战线、各个领域。特别可贵的是,有许多德才兼备、政绩突出、群众公认的领导干部,在没有理想的舞台施展才华的情况下,仍然兢兢业业,埋头苦干,勤政为民。这些年,我们的经济社会发展取得了令人瞩目的成就,除了省委、省政府的坚强领导,除了全市广大人民群众的共同努力,一个很重要的因素,就是因为这些干部具有崇高的思想境界和良好的为政心态,他们讲大局,当表率,作贡献。

但是,我们的干部队伍中也有一些同志存在着不良心态。比如,有的同志心浮气躁,要求进步的欲望过于强烈,没有心思干工作,经常走东串西,找门路、拉关系,想方设法来实现个人意愿;有的同志吃着碗里,望着锅里,“板凳还未坐热”,业务还没有完全熟悉,便考虑下一个职位,挖空心思“谋划”自己的“未来”;有的同志盲目攀比,越比越纠结,越比越消沉,怨天尤人,失落郁闷;有的同志私心

太重,提拔了,觉得自己是“迟来的爱”,对组织没有起码的感恩之心,个人目的未达到,就牢骚满腹,抱怨组织不公平;有的同志精神萎靡不振、认为自己没有进步空间了,于是,工作松懈,不思进取,得过且过;有的同志妒忌心强,打压别人,抬高自己。这些现象虽然发生在极少数同志身上,但影响极坏,我们必须高度重视!

纵观历史和现实,放眼全国,在干部心态问题上,我们可以得出三条基本判断:

1、心态健康,是社会之福。心态决定状态,心态影响行为。一些领导干部之所以走上犯罪道路,从大的方面讲,是因为理想信念出了问题,为人民服务的宗旨意识淡薄了;从小的方面讲,则是因为心态出了问题。郴州原市委书记李大伦就是典型的例子。有的人认为,有权不用过期作废;有的人认为,仕途发展没有空间和机会了,多捞点钱更实在;有的人认为,自己是单位的“老大”,可以为所欲为。不良心态必然导致错误行为,必然给社会埋下隐患。一个心态健康的领导干部,他一定能够守住道德底线、纪律红线,决不会干出贪赃枉法、伤天害理之事;他会公道正派,慎用公权,勤政为民;他会虚怀若谷,真诚待人,为社会造福。

2、心态健康,是家庭之幸。国民党元老、书法家于佑任,饱经沧桑,却一生淡泊,荣辱自安,健康地活了87岁。有人问及他高寿之道,他指着家中一对联,笑而不语。对联

的上下联是:“不思八九,常想一二。”横批:“如意”。常想一二,就是心存感激,庆幸、珍惜人生中那如意的十分之一二,就能渐入淡泊之境。托尔斯泰说:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有不幸。”现实生活中,我们不难发现,有的领导干部家庭之所以不幸福,除了天灾、疾病和意外事故,究其原因,主要是因为自己的腐败行为而导致妻离子散、众叛亲离。一个心态健康的领导干部,他既有良好的公众形象和群众口碑,又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位,他们是领导的好部下,部下的好领导,同事的好同事;在家里,他们是父母的好儿女,儿女的好父母,妻子的好丈夫,丈夫的好妻子。心态健康的干部,带给家庭的是美满幸福和天伦之乐。

3、心态健康,是人格之美。领导干部,既有权力影响力,又有非权力影响力。在岁月的浪涛中,非权力影响力更加珍贵、更加持久。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么?是公道正派,是清正廉洁,是担当负责,是谦逊友善,是开明豁达,是从容淡定,是勤奋朴实,是百折不挠,是情趣高雅,等等。这些可贵的品质,因健康心态而生发,因健康心态而长留。政声人去后,有的领导同志退出领导岗位20年,还有很多人崇敬他、爱戴他;有的领导同志离开当地许多年,还有很多人怀念他、惦记他,这就是一种人格魅力!

我们开展心态教育活动,就是要培育领导干部健康的为政心态,这对党和人民的事业,对和谐社会的构建,对干部个人的身心健康和家庭的幸福美满,都十分有益。同时,这也是新形势下加强领导班子和干部队伍思想政治建设的重要抓手,是强化领导干部宗旨观念和理想信念的重要载体,是确保今年人大、政府、政协换届工作风清气正、圆满成功的重要举措。

二、开展心态教育,必须科学把握基本要素和主要内容 雨果说:“世界上最宽阔的是天空,比天空更宽阔的是海洋,比海洋更宽广的是人的心灵。”这就告诉我们:人的心灵、人的心理、人的内心世界,既浩瀚无边,又丰富多彩,而且纷繁复杂。作为社会成员中的特殊群体,领导干部的健康心态大致包括四个基本要素:

第一,知足感恩。《道德经》曰,“知足常足,终身不辱;知止常止,终身不耻。”工作上要向高于自己的人看齐,生活中要向低于自己的人看齐,只有这样,才能做到知足常乐。知足,是人的一种内心感受,是一种欲望约束,既包括对当下所拥有的感到满意,还包含着对个人的预期目标不能定得过高。人们在相互祝愿的时候,常常有句“万事如意”、“心想事成”的祝福,这当然非常吉祥。事实上,大家都清楚,“万事如意”是不太可能的,也是不符合科学规律的。“心想事成”的前提是要“想”得科学,“想”得靠谱,脱

离实际的“想”,叫做“胡思乱想”,不可能“事成”。个人预期目标定得太高,就会落差很大,失落很大。古人讲:“知恩图报,善莫大焉。”知恩、报恩,是世人普遍崇尚的美德。领导干部应当知晓,职务是党给的、组织给的、人民给的,无论工龄长短、职务高低、进步快慢,都不能有怨言,都必须保持心理的平衡。美好的心灵源自朴素的感恩情怀。常怀感恩之心,就是要感谢党组织的培养,感谢人民的抚育,感谢老师的传道授业解惑,感谢同事朋友的帮助支持,感谢父母的辛勤养育。一句话,感谢所有帮助过自己的人,甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。

第二,爱岗敬业。爱岗敬业是我们中华民族的传统精神,是我们职业道德的基本素质,更是对领导干部的基本要求。干一行,爱一行,立足本职,才能胜任岗位要求;只有热爱事业,才能成就事业。人的生命是有限的,如果说工作是个舞台,那么,每个人都是自己故事中的演员。只有把握好站在舞台中的每一分钟,才能舞出精彩的人生。我们要自觉做到,对分配的工作不挑肥拣瘦,不拈轻怕重,深入调查研究,抓好工作落实,树立爱岗敬业的形象;对分管的工作要主动管、科学管,敢于碰硬,善于解难,不等待观望,不推诿扯皮,树立敢抓敢管的形象;对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当,不遮遮掩掩、不含含糊糊,树立担当负责的形象。不仅要坐而言,更要起而行。特别是要通过深入一线,敢于

和善于在错综复杂的形势下靠前指挥,在艰难被动的情况下扭转局面,在条件简陋的环境下建立奇功,在矛盾集聚的地方显示作为,在紧要危急的关头超常发挥,努力把人民群众的事情办实、办好。

第三,理性平和。一个有前途的国家或民族,必定是崇尚理性和科学的。理性,是一种自觉、一种清醒。王蒙讲:“自己丰富才能感知世界的丰富;自己善良才能感知世界的美好;自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。”理性的干部心态,表现为强烈的主体意识和独立的判断能力,不唯上、不唯书、不人云亦云;看待事物、看待他人、看待自己,做到客观、全面、辩证;出台政策或工作方案,注重调查研究,按科学规律办事,按规章制度办事。平和,是一种心境,也是一种修炼。《浮躁》一书给了我们很好提示:“在很多时候,我们都急需在心中添把火,以燃起某些希望;在很多时候,我们也急需在心中洒点水,以浇灭某些欲望。”今年是人大、政府、政协换届之年,每个领导干部尤其要有平和心态。我们要把组织上的安排作为对自己的再培养、再教育,尤其是对进退留转,要坦然面对,不能心浮气躁,患得患失,更不能上蹿下跳,搞非组织活动。保持心态平和,心中有定力,让志向不受外界的干扰,我们才会从喧嚣中获得宁静,才能活得充实、轻松,才能做到不诱于誉,不恐于诽,宠辱不惊,泰然处之。

第四,奋发进取。人的精神状态至关重要,奋发进取是其重要标志。越是条件艰苦,越需要奋发进取;越是急难重险,越需要奋发进取;越是遇到不顺心、不如意的事,越需要奋发进取。即使没有提拔机会,即使到龄退出领导岗位,也需要奋发进取。总之,要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

这四个基本要素,既有抽象,又有具体,既相互区别又相互联系,既有社会成员健康心态的共性,又有领导干部健康心态的特质,是辩证统一的关系。“知足感恩”,是领导干部的道德情怀;“爱岗敬业”,是领导干部的职业操守和履责要求;“理性平和”,是领导干部看待事物、看待他人、看待自己、看待荣辱得失的基本方法;“奋发进取”,是领导干部应有的精神状态和心理品质。

开展干部心态教育活动的目标定位,就是要教育和引导全市广大领导干部懂得珍惜、懂得知足、懂得感恩,始终保持理性平和、奋发进取的为政心态,树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,提振干事创业的精气神,推动全市经济社会又好又快地发展,为今年人大、政府、政协换届营造风清气正的环境,确保换届圆满成功。

开展心态教育活动的主要内容:市委印发的文件中提到了七项内容,这七项都比较实在,且有针对性。我这里主要强调五个重点。

一是开展“扪心三问”大讨论。一问:“我为党和人民做了什么?”二问:“党和人民给了我什么?”三问:“今后我应该做什么?”这三问,很普通、很朴实,但是很重要。通过这三问,进行自我反思、自我教育、自我约束,力求问出责任、问出使命、问出平和、问出差距。要在“问”的过程中,砥砺各级领导干部“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”的政治品行;在“问”的过程中,让我们保持平常心、进取心、敬业心和奉献心;在“问”的过程中,提醒我们开阔胸襟,淡泊名利,抵御诱惑,干干净净做官、老老实实做人。

二是撰写心得体会,举办征文大赛。要在开展“扪心三问”的基础上,撰写心得体会。第三问“今后我应该做什么?”是重点。光文书记在昨天传达全国两会精神的大会上指出,高举加快发展旗臶,不断加快发展步伐,五年之内努力把我市建设成为湖南中西部的经济强市、湘桂黔边陲的旅游胜地、湖南西南部的生态屏障、资江全流域的文化名城、八百万人民的幸福家园。我们要围绕这个目标,“问”自己为我市发展做什么、怎么做,立足点是从自己做起,从现在做起,从点点滴滴做起。要把自己的思考体会写成书面材料,要求客观、朴实。不上纲上线,但要触及思想,联系实际。

三是开展健心交谈活动。“要健康,先健心”。许冠生教授说:“肩上百斤不算重,心头四两重千斤。”要把健心交

谈制度作为服务和联系党员群众的桥梁纽带,做到说真话、吐真情、表实意,增进了解,释放压力,融洽感情。做到“五谈”“五不谈”。“五谈”:即针对不同范围,不同层面的对象进行谈心;针对领导干部个人在思想、工作、作风上存在的问题进行谈心;针对班子及其成员中存在的问题和不足进行谈心;针对群众反映的情况和问题进行谈心;针对彼此之间的意见、建议和个人工作、生活情况进行谈心。“五不谈”:即相互赞扬的话不谈;脱离实际的话不谈;把握不准、没有事实依据的问题不谈;人身攻击、发泄私愤、吹毛求疵的话不谈;模棱两可的话不谈。

四是召开高质量的专题民主生活会。全市各级党委要以心态教育为主题,结合“扪心三问”,召开一次专题民主生活会,重在找准问题,重在分析原因,重在明确方向。要真谈问题、谈真问题,认真查找个人和班子在“知足感恩、爱岗敬业”方面存在的突出问题,深刻分析存在这些问题的主客观原因特别是主观原因,结合实际,提出加强心态教育、提振精神、凝聚力量、加快我市发展的具体措施。

五是建立心态教育培训基地。以市委党校为龙头、县委党校为基础,建立干部心态教育培训基地。把干部心态教育作为干部教育培训的一项重要内容纳入各类主体班、短训班教学计划,设臵专门课程,举办专题讲座,开展巡回辅导,对领导干部进行心理疏导。

三、开展心态教育,必须明确基本要求和操作规程,做到周密部署、稳步推进、务求实效

开展心态教育活动,是一项探索性的工作,没有现成的模式和经验可以借鉴,全市各级各部门各单位和领导干部要高度统一思想认识,既当组织者,又当实践者和探索者。

这项活动从3月开始到12月结束,历时9个月,对象是全市各级机关、人民团体、事业单位及部、省属驻邵单位的领导干部。基本要求是四条:

1、要有“广度”。要全面发动,深入发动,提高广大干部群众对活动的知晓率、参与率。各县市区委和各部门各单位要组织领导干部原原本本学习市委的文件和今天的会议精神,特别是光文书记的重要讲话精神,把这项活动的意义、目的、内容、任务、要求、步骤、方法,逐一告诉大家。同时,要结合各地、各部门实际,制定方案,召开动员大会,动员班子成员和所属中层干部积极参与。

2、要有“深度”。要精心组织,精细化操作,让每个领导干部主动把自己摆进去,真正触及思想、触及灵魂,着力解决干部队伍中精神不振、心态失衡、行为失范的问题。

3、要有“高度”。要坚持统筹兼顾,做好结合文章,推动加快发展,提高活动的认可度、满意度。要站在全局的高度抓好活动的开展,不能就事论事,顾此失彼。要把心态

教育与正在开展的“加快发展大家谈”结合起来,与创先争优活动结合起来,与项目建设的落实结合起来,与整肃换届风气结合起来。从而,确保换届风清气正,圆满成功,确保全年经济社会发展的目标任务圆满完成。

4、要有“亮度”。各县市区委,各部门、各单位党组织,要立足实际,创造性地开展活动,尊重实践,尊重干部的首创精神,努力创造特色和经验。活动领导小组要主动牵头抓总,做好协调、沟通和服务工作,严格督查督办,及时推介典型,注重总结提升,使整个活动过程精彩、效果明显、经验实在。

这里,我要特别指出的是,开展好心态教育活动,除了依靠组织推动,更要靠广大领导干部个人的自觉参与、主动作为。因为心态教育的鲜明特点是自我教育、自我调适、自我修炼、自我提升。

怎样培育健康的为政心态,途径有多方面,方法有若干条。我个人理解,要着重把握以下五点:

第一,坚定信仰。信仰是一个政党的精神旗臶,体现一个政党的政治理念和政治品格。马克思主义信仰,是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。我们是共产党的干部,义不容辞地要忠于共产党、追随共产党、拥护共产党。信仰动摇、信念滑坡,势必精神空虚、意志消沉。如果共产党的干部,不坚定对党的信仰,那就是最大的忘恩负义!领

导干部有了精神信仰和理想信念,才会知足感恩,才会爱岗敬业。

第二,修剪欲望。公园里的灌木,因为有园林工人的经常修剪,才成为一道道悦目的风景。人的欲望,如果不及时修剪就会像满坡疯长的灌木,丑陋不堪。人有七情六欲,这是常识,也是常态,但欲望不能放纵。一旦放纵,就会膨胀;一旦膨胀,就会走上犯错误和犯罪的道路。权欲太重,势必搞权钱交易,鱼肉百姓;进步欲太强,势必干出违反组织纪律的事,也会伤害自己的身心健康。因此,我们领导干部要学会修剪自己的欲望,给欲望设臵底线,不刻意追求当多大的官、掌多大的权,做到心态平和。放下得失,放下名利,珍惜当下拥有的美好,日子才会过得开心,过得滋润。即使工作繁忙、任务艰巨,自己也会觉得辛苦而“心”不苦。

第三,学会快乐。快乐是一种心境,不是简单的娱乐。只要有心,我们在任何时候都可以找到快乐,比如:知足常乐、助人为乐、苦中求乐、自得其乐,等等。马克思说:“一种美好的心情,比十剂良药更能解除心灵上的疲惫和痛楚。”我们做任何事情,都要不烦不躁,保持快乐的心情。遇到困难,百折不挠;身处逆境,崛然奋起。每天快乐地工作,快乐地生活,血液中就会产生很多健康的化合物,有了健康的化合物,就会身心健康、延年益寿。

第四,崇尚学习。读书学习是心态调适的一种有效手段。

要把读书当作一种习惯、一种快乐、一种风尚,而不是负担。自觉地减少应酬,静下心来多读点书,不仅可以学到知识,感悟道理,提升能力,而且内心能够宁静许多,灵魂能够洗涤干净,胸怀也会变得宽广,看人看事也会更加理性、客观。读书使人胸怀宽广,读书使人品位高雅,读书使人身心健康,要倡导多读、多悟、多交流,用学习的力量推动干事创业。

第五,懂得欣赏。先哲培根说了一句经典的话:“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。”在日常工作和生活中,我们要学会用欣赏的眼光看待他人。每个人身上都有其闪光点,多看他人的优点和长处,就会发现自己的不足,就会消除妒忌之心,就会不断使自己转型升级。

这几点,有助于自我调适心态,有助于加强自我修炼,从而让自己拥有积极向上、阳光明媚、乐观坦诚、健康和谐的心理品质和心态模式。

个人讲奉献,组织讲关爱。抓好心态教育,除了组织引导、组织发动、个人参与之外,作为各级党组织还要有相应的配套措施予以跟进,要真情关心干部、爱护干部,帮助他们解决实际困难,尤其要按照光文书记在全市领导干部大会上所讲的去执行:“坚持德才兼备、任人唯贤的用人路线,善待干部、起用人才。让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有激励。”

同志们,我市正站在一个新的历史起点上。我们要按照

市委、市政府的要求,高举加快发展的旗臶,以坚定的信念、健康的心态、饱满的精神和务实的作风,爱岗敬业,真抓实干,众志成城建设好800万人民的幸福家园!

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范文四:爱国主义与爱岗敬业

我个人认为爱国主义就是热爱我们伟大的祖国,就是要热爱中国 共产党,热爱社会主义,维护祖国的领土主权完整,建设有中国特色的 社会主义,树立科学发展观,树立社会主义的荣辱观,建设小康社会. 我国传统文化中有一种爱岗敬业的高尚风范, 它激励着我们无论 身处何境,都以国家兴旺为自己的努力目标,从而在各自的岗位上兢 兢业业地做一些有利于国家、有利于民族的事情。爱国主义教育与爱 岗敬业相结合,正是加强社会主义精神文明建设、推动爱国主义教育 走向深入的切入点。对每个人来讲,爱国主义的表现有在不同,但其 本质应该体现在做好自己的本职工作上。我作为****厂的一名职工, 我应该努力做好****厂固定资产管理工作,熟悉****厂的生产设备, 保证生产设备完整及高效率运行, 从设备上保障****厂生产任务的完 成,为****厂的发展做出自己应有的贡献

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范文五:“爱岗敬业

“爱岗敬业·积极创新”倡议书

公司全体员工:

2015年是我公司发展关键的一年。集团公司确立了我公司6月底联合试运转和年底完成矿井竣工验收的重点工作目标。在全省经济下行压力仍在加大和煤炭市场持续走低等不利因素影响,集团公司举全集团之力,推动我公司各项工作的顺利展开。为动员全体员工立足本岗做奉献,结合公司正在开展的“爱岗敬业〃积极创新”活动主题,特向全体职工发出如下倡议:

一、树立职业理想。职业理想是员工对未来工作的向往和对现行职业发展的憧憬和展望,体现着每个人对所从事工作岗位和个人理想的积极追求,这是爱岗敬业、积极创新的内在动力。不论是井下一线职工、机电辅助、工程技术人员、安全管理人员,还是地面工作人员,让我们树立职业理想,拥有成功梦想。

二、履行岗位责任。岗位职责是做好具体工作的基本职业规范,要求员工必须明确从事岗位的标准和规范程序,立足本职岗位,严格按岗位标准和施工规范进行工作。认真履行岗位职责,干一行,爱一行,在不同的岗位上,做到“赶、比、超”,苦练本领,争当第一。

三、弘扬敬业精神。敬业就是敬重自己所从事的工作,以高度的专业心和责任感来对待自己的工作,恪尽职守,任劳任怨,精益求精,这是爱岗敬业的精神境界。职业,是我们的生存之基,让我们尽心、尽力、尽责地做好每一项工作。

四、积极创新,提高职业技能。职业技能是做好各项工作的基本技术和能力,要求我们广大员工认真学习、熟练掌握的业务技能,更要学会拼搏奋斗、积极进取,大胆创新,在学习中勇于探讨,知难而进,永不言败的企业精神。

五、遵守社会公德。社会公德是社会普遍认可、维系社会和谐稳定的道德规范,要求员工不仅要爱岗敬业,还要爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强,正确处理好个人、家庭、社会的关系,做“重品行、守诚信、负责任、有作为”的梗阳人。

山西沁源梗阳煤业有限公司

2015年3月25日

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范文六:《爱岗敬业》

四川宜宾蜀戎坊食品有限公司

员工爱岗敬业动员演讲稿

人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。

既然我们把食品生产作为自身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择:爱岗敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业! 爱岗与敬业有着紧密的联系。爱岗,就是热爱自己的工作岗位,热爱自己的本职工作。敬业,就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的基本意思就是恪尽职守,大致包括两个内容:一是敬重自己所从事的工作,并引以为自豪;二是深入钻研探讨,力求精益求精。

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把

一分一秒的时间抓牢。细节决定成败,精益求精争创一流企业:搞好每一项生产;做好每一次检验;填好每一张表格;算准每一个数据;策划好每一次销售,搞好每一次接待——这就是我们的职业精神。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

一份职业,一个岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。【公民道德基本规范:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。】爱岗敬业,认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责,无论在任何时候,都要尊重自己的岗位职责,认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的,最基本的道德要求。

作为蜀戎坊食品公司的一名员工,我们都要做到:努力克服自身的懒散、消极、抱怨、平庸、碌碌无为,缺乏责任心等缺陷;认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底;无论在任何时候,都尊重自己岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。在今天激烈的社会竞争中,我们只有把对企业及职业的忠诚、敬业精神、责任心、主动性充分发挥出来,改变对上级的吹毛求疵,抱怨批评的恶习,我们才能在自己的职业生涯中立于不

败之地。

爱岗就是热爱自己的工作岗位,积极主动地对待本职工作。对自己的本职工作充满热情,确立毫不动摇的工作目标,在平凡中创造伟大。要有一种信念:如果我是一缕阳光,我会照亮一片黑暗;如果我是一颗螺丝钉,我愿坚守自己的岗位。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。

干一行,爱一行。如果我们选择了一份职业,哪怕工作环境再艰苦恶劣,工作内容再枯燥繁琐,我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的家庭一样去热爱自己的工作。只有这样才能真正做出成绩,实现自己的人生价值和目标。我们公司的每一名员工都要认真努力地做好自己的本职工作,热爱自己的岗位,争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。俗话说:三百六十行,行行出状元!那我们就要争取成为自己岗位上的状元!

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。

孔子曰:“执事敬”,意为:专心致志,以事其业。

敬业有两层涵义:一、为谋生敬业。这种敬业道德因素较少,个人利益色彩较浓;二、真正认识到自己工作意义的敬业,这是高层次的敬业。这种内在精神,才是鼓舞人们勤勤恳恳,认真负责工作的强大动力。

敬业是优秀员工的绝对标准:勤奋是敬业的基础;遵守纪律是敬业的根基;自我约束是敬业的起点;工作守时是敬业的体现;尽职尽责是敬业的土壤;追求完美是敬业的温床;创造业绩是敬业的最终目的。

在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”;以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口。事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自

己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。

我们一起来体味一下下面的两则小故事:

第一个故事:有个年轻人取得博士学位后,与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班,当时他的薪水是10000元,但他同学的薪水却是15000元。这实在不公平,所以他总是为这5000元耿耿于怀,导致自己在工作的时候漫不经心,小错误常常发生,工作效率低。这位年轻人只为薪水工作,认为少5000元就要少干5000元的事,而让学习机会与晋升空间远离自己而去,各种各样的坏习惯油然而生,他为他自己以后的成长设置了重重障碍。

第二个故事:有一位本领高超的木匠,因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板:他想离开建筑业,然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去,所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了,不过令人遗憾的是,这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实,用这种方式来结束他的事业生涯,实在是有点不妥。房子落成时,老板来了,顺便看了看,然后把大门的钥匙交给这个木匠说:“这就是你的房子了,是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的,他一定会用最好的木材,用最精致的工艺来把它盖好。其实我们每个人自己正在做的活儿,归根结底都是在准备为自己建造一间房子。如果我们不肯努力地去做,那么我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

从这两则小故事里,你看出了什么?想到了什么?其实这两个故事无非是告诉我们,那些为钱而工作、为老板而工作的想法是错误的;它告诉我们:工作者是美丽的,奉献者是快乐的。工作者的美丽并不在于获得了多少报酬,而在于体现了自己的人生价值;奉献者的快乐并不在于吃了多少亏,而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了哪些有益的事情。

保尔的话说的最好:“人最宝贵的是生命。生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过,回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。”

平凡孕育伟大。如果你真正的珍惜自己的生命,就请立足于平凡,做好自己岗位上的工作吧!

爱岗与敬业是相通的,是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现。

爱岗敬业就是高标准、严要求,力争百分之百,真心实意、全心全意忠于自己的职责和岗位,做好自己应该做的事情,干好自己应该干的工作。爱岗敬业就是干一行爱一行专一行,热爱自己的工作,全身心地投入到工作中,勤奋工作,不断创新,在自己平凡的岗位上创造自己的非凡人生!

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的,不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?接人待物,为官处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?

现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。每一个企业肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择进入企业工作。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。

大家不要妄自菲薄,不要觉得别人的工作怎么怎么好,而自己却在一个毫不起眼的岗位上,要知道,任何企业,他所设立的每一个岗位都是不可或缺的,都有着举足轻重的作用;企业高层的领导们没有了下面基层的工人们支持,整个企业的金字塔也是会垮掉的;要学会相信自己,肯定自己,我们都是独一无二的,都是最棒的,都能把领导交付的任务出色的完成!我们既然接受这份工作,就要踏踏实实的把工作干好,为企业的发展添砖加瓦,做一个对企业有贡献的优秀员工!

所以,作为蜀戎坊的一员,我们应牢牢记住四个字:爱岗敬业!每一名员工都要时刻提醒自己以下做到几点:

1、将爱岗敬业作为一种习惯。

2、做到干一行爱一行,始终保持良好的职业态度。

3、以最佳的精神状态工作,释放自己巨大的能量;

4、克服好高骛远的不良心态,涤尽不敬业的种种表现。

5、摆正自己的位置,不要看不起自己的工作。

我们常说,团结就是力量,团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。一块砖,只有堆砌在一起才能成就万丈高楼,一滴水,只有汇入大海才能获得永存!一个人,要有成就事业需要团结;一个集体,要在竞争中获胜需要团结;一个国家,要繁荣富强需要团结,一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭,只有团结和睦,才能人丁兴旺;一个企业,只有处处盛开团结互助之花,这个企业才能持续发展和腾飞。团结互助是当代创业人应有的优良品质,是蜀戎坊食品公司持续发展的力量源泉。新时期要努力培养自己的团队精神和互助观念,确立“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的思想,团结互助为公司,一心一意谋发展。古人云:“人心齐,泰山移”,我们坚信,只要努力做到全体公司成员之间团结互助,共创公司发展的未来,定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,蜀戎坊的明天必然更加辉煌!

附:爱岗敬业小贴士

1、以勤补拙勤奋工作; 2、执著地坚持自己的目标;

3、提前上班,推后下班; 4、每天多做一点点;

5、力争做到立即行动; 6、少说闲话,多做实事;

7、做一个勤俭节约的员工。 8、祛除投机取巧的嗜好;

9、尽量不要缺勤请假。

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范文七:爱岗敬业.

我对爱岗敬业的思考

“爱岗敬业”作为各行各业一个亘古不变的主题,同样贯穿于税收事业中。它在前人心中意味着“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神准则,但在新时期内,它被赋予了更为广泛的文化内涵,我认为新时期的“爱岗敬业”应涵盖以下内容。

一、敬业精神

敬业精神是“爱岗敬业”的本质体现,也就是我们常说的“干一行,爱一行”。作为税务工作者,既然选择了税收这个行业,就应该热爱这个职业,珍惜我们的岗位,热爱我们的工作,立足自身的岗位职责,脚踏实地的干好本职工作,才能实现我们个人价值,才不会患得患失。爱岗敬业在任何时间和空间下,都是与时俱进的职业道德情操和行为美德。

二、忠于职守

毋庸讳言,时下每一位税务干部的忠于职守就是国家税收事业存在的基础,没有广大国税干部的忠于职守,国税事业上的发展只能是一种美好的愿望。对税收事业而言,如果每个干部在工作中得过且过、心不在焉,处于混沌游离状态,将会造成税收执法不严,征管水平不高,服务意识淡薄,工作效率低下,从而影响国税的整体形象乃至税收事业的发展;对于个人而言,如果对税收事业不能忠于职守,就会长期找不到角色感,很容易被日益追求诚信的社会边缘化,那将是无法弥补的损失。人的一生可以学到各种各样的技能,

但道德的准绳只有一条。我们应该端正心态,与国家税收事业共荣辱、同发展,才能够与国家改革开放,强国富民的征程上一起成长和进步。

三、进取精神

在这个税收管理理念不断创新、全面落实科学发展观的时代大潮中,不思进取只能意味着被动和落伍。有了进取精神,我们才会加强业务学习,在工作中不断积累经验并探索出更有效的工作方法和征管技巧,更好的完成税收工作任务;有了进取精神,工作就不再是一种机械的执行,而会在工作中找到一种乐趣、得到一种意想不到的回报;有了进取精神,才会沿着心中的理想大踏步走下去,既不会为挫折伤神,也不会为顺境得意忘形;有了进取精神,才会不断拔高自己的目标值,总能保持前行的动力。

四、开拓创新

开拓创新是履行税收岗位职责必不可少的条件。要想在工作中不断开拓新局面、要想在千变万化的经济大潮中不断改进工作方法,靠得就是创新精神。创新精神来源于广大干部的敬业精神和创造意志,每一个国税干部在结合自身本职工作开展创新的基础上,把本职工作和创新研究统一起来,使创新围绕工作,创新为了工作,创新服务于工作,就能使创新深深地扎根于肥沃的土壤之中,保持创造热情,在税收征管过程中不断提出有益的工作方法,并在加强税收征管,

强化依法征税中争取重大突破,工作才能充满活力,焕发出勃勃生机。

因此,作为一名国税干部,我们不仅要做到“爱岗敬业”,而且还要进一步解放思想,更新观念,增强创新意识,以无比的热情和实干的精神投入工作,才能为税收事业做出贡献。

那么,如何才能做到爱岗敬业呢?在我们的日常生活中,有大量事务性的、琐碎的工作需要我们去处理,如果我们做这件事稀里糊涂,干那件事又半途而废,必定养成做每件事都不认真的习惯。如此一来,又怎能做到忠于职守、尽职尽责?又怎能获得同事、领导的信任?又怎能担当重任,去干你所谓的“大事”呢?

爱岗敬业就是要从每一件事做起,就是要把每一件事做为新的起点而不懈的追求,且不要认为这件事太小、或者太简单、太乏味而放弃它或者马马虎虎地敷衍了事。

工作是否单调乏味,往往取决于我们做它时的心境。用一种积极的心态去面对每一件事,甚至每一件小事,工作之中、之后,我们再重新回首,就会惊喜地发现,有许多事情并非你所想象的那样平平淡淡,索然无味,做好了它们,你依然会有成就感,会有自豪感。

一个人,若是总能出色圆满的干好每一件事,说明这个人具有强烈的责任心和上进心,这样的人才,同事怎能不钦

佩?领导怎能不信任?就象企业一样,为了集体的利益,每个公司都会保留那些勤勤恳恳、尽职尽责的员工。不会下岗的员工永远属于那些爱岗敬业、默默奉献的人。爱岗敬业是平凡的,又是伟大的,伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。

一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民;当非典疫情袭来,一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员,挺身而出,冒着生命危险,冲上第一线,拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命,有人还为此献出了自己宝贵的生命。

爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。 让我们从每一件小事做起,从点点滴滴做起,将工作当成人

生的乐趣,把职业当成人的使命所在,全心全意,尽职尽责,每天多做一点,从每件小事做起,认真做好每件事,那么我们必将超越平庸,必将成为企业的主人,必将实现你的人生价值。

全面建设小康社会的伟大事业,正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大奉献精神的人。具备爱岗敬业精神的人,永远都是强大民族的脊梁!

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范文八:《爱岗敬业》

爱岗敬业 圆金川梦

我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”经常会有人嗤之以鼻:“你只是一个不起眼的小职工,你能做出什么大事来”。我想说:有这种想法的人还很幼稚。公司的发展靠的是大家团结起来,共同奋斗的力量。也许你我在这平凡的岗位上犹如大海中的一滴水,但正是这无数滴水聚集在一起才能汇集成浩瀚的大海。大家爱岗敬业的实际行动组合在一起才是企业发展壮大的最坚实的基础。企业给我们提供了一个发展的平台,在这小小的岗位大大的舞台上,如果实现我们的梦想。

2013年1月15日公司七届四次职代会上公司今确立了今后发展的基本思路:围绕“一大目标”、依靠“三大保障”、实施“六大战略”。到2020年,在国家全面建成小康社会的同时,公司实现“123”发展目标“1”是一心一意谋发展、一心一意惠民生,职工人均收入比2010年翻一番,确保超过10万元;“2”是有色金属及加工材过200万吨;“3”是营业收入过3000亿元,进入世界500强,建成一流的跨国集团

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。 一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。从一个城市来说,没有人当市长是不行的;同样,如

果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。但在一个城市里,市长只需要一人,清洁工人却需要几百人、几千人,甚至几万人。无论是心甘情愿的,还是不得已而为之的,只要是在自己既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家,如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神,人民就会更加富裕,国家就会更加强盛。国家如此,我们的企业更是如此,如果我们每位员工都在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,就会成为企业发展的坚实力量。

有这么两则故事:一个技艺高超的木匠因年事已高,决定退休,他告诉老板想离开,和妻儿享受一下轻松自在的生活。老板实在舍不得这么好的木匠离开,所以希望他在离开之前盖一栋有他个人品位的房子,木匠欣然答应了。不过遗憾的是,他草草用劣质木材完成了这个任务,房子落成后,老板把钥匙给了他,说这栋房子送他了,木匠后悔不已。如果他知道是给自己盖房子,一定选用最好的木材,用最精湛的工艺把它盖好。同样也是一个水平很高的珠宝匠,同样到了要退休的年龄,与其老板说想回家享受天伦之乐的同时,老板给了他五颗红宝石,想让他镶嵌在一串价值连城的宝石项链上,可是当他回家后才发现其中一颗红宝石被调包换成了样子很相近、不仔细看分辨不出的假货。他犹豫很久,将家中唯一一颗红宝石奉献出,用精湛的手艺将五颗宝石成功镶嵌在项链上,当他交给老板时,老板却说因他以

前工作认真,所以可以找来一条宝石项链送给他的,老工匠潸然泪下。 这两则故事反映了对自己所干的工作不论什么时间都应尽职尽责的去做好,现在所做的工作就是为以后做铺垫,只有爱岗敬业我们才能得到真正的无价之宝,而反之那些不爱岗敬业的人,不但不能实现自己真正的价值,还是可耻和招人厌恶的。

爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,平凡的我们一样能高扬起头。既然我们选择了这个职业,选择了金川公司作为我们未来发展的后盾平台,我们就要将自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择,让我们共同保护、打造好自己的这座伟大的“避风港”,通过大家的共同努力,在平凡的岗位上向着心中的目标执着追求、勤奋努力工作,为企业发展添砖加瓦,实现更高层次的自我价值。

34#整流所 郝旭阳

2014.4.22

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范文九:《爱岗敬业》

爱岗敬业

棠下镇周郡小学 陆国富 2012.10.18

体育教育工作的特点是身体活动和智力活动相结合的,既要会做正确的体育技术示范动作,教会学生体育锻炼的基本技术、技能和方法,又要向学生传授体育与保健的基础知识,使学生掌握身心统一的科学健身知识。因此,体育教师既能武又能文。不是只会跑跑跳跳的教书匠,更不是头脑简单、四肢发达的体操师傅。

体育教师是一个教育工作者,作为人民教师应认识到工作重要意义。教师是人类灵魂工程师,作为体育教师既要育人,又要培养学生良好的体魄,还要为国家培养优秀的体育后备力量,责任重大。我们要充分看到自已的光荣职责, 一个体育教师如果对自已工作不热爱,也就失去了前进的动力,也不可能辛勤的耕耘,更谈不上能取得丰硕成果。许多体育教师经验表明,他们的工作能够取德优异成绩,其中一个重要的原因他们具有为党的教育事业敬业奉献精神。 热爱学生,教育学生

体育教师对本职工作的热爱,还应当体现在对学生的热爱。青少年下是长身体。增知识和世界观逐渐形成的重要时期,他们需要老师的爱。实践证明,热爱学生,信任学生才能得到学生的尊重。真诚的师爱能在潜移默化之中使学生会以高尚的情感对待人,形成团结、友爱的品质,乃至升华为爱祖国,爱人民的高尚情操。真诚的师爱要善于控制自已的感情和情绪,要有一种有利于教学、工作给人以影响力饱满的精神状态,那种愁眉苦脸的神态和讽刺挖苦的话语,都会使学生反感。真诚的师爱必须是高尚的严格的、热情的、体贴入微的,才能有效地调动学生学习和锻炼积极性。

身教重于言教

在体育教学训练及其他各项活动时与学生的接触中,教师很自然成为学生模仿对象。体育教师一言一行、一举一动,甚至一个神态都对学生有着很大的影响。因此,体育教师必须时时处处严格要求自己,从言谈到举止,从思想到行为。都应力求成为学生的表率,为学生树立一个学习的好榜样。不仅如此,体育教师还应到表里如一,言行一致,做到课堂内和课堂外一样,学校内和学校外一样。真正做到“师者,人之模范也”。

体育教师通过自己教学、训练、课久体育活动组织指导来实现发展学生的个性、体力和智力,培养学生良好思想品质,增强学生体质,完成本职工作。体育教师专业理论知识深广,技能水平高低,直接影响学生才能的培养和教学质量。只有掌握比专业大纲深广得金的知识,才有可能对新课标、教材的全部内容有深入透彻的理解,才有可能正确地深入浅出讲授教材,进而提高教学质量。

一个体育教师有深广的专业理论知识和良好的教育教学、训练能力,并不等于能把学校体育工作搞好,还必须有健壮的体魄、充沛的精力。学校体育工作面广量大,体育教师是一个脑力和体力相结合一种劳动,一年四季以操场为课堂,从早操到课外活动,从上课到运动队训练等,倘若没有健壮的体魄、充沛的精力是无法 胜任的,另外,健壮的体魄、充沛的精力对于广泛接触学生,经常和学生在一起体育教师来说,最能感染、熏陶学生,对学生心灵的塑造、体魄的锻炼、有着重要影响,也是一种无声无形的感染力量。体育教师平时也应加强体育锻炼、保持良好体质和运动技能示范能力,这也是一个称职体育教师基本要求。

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范文十:爱岗敬业的演讲

爱岗顾名思义就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作.

所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,中国古代思想家就提倡过这种精神,朱熹“专心致志,以事其业”。

有人说,19世纪是英国人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪,

历史中,周恩来、钱学森、雷峰,许许多多生动的、鲜活的事例都在诠释着什么是光荣?他们用自己的行动感动着中国,感动着世界,影响着一个时代„„洪水袭来,非典肆虐,并没有让中国人屈服,因为有英勇的解放军战士,有无数的白衣天使用自己的青春和使命构筑起了一道道坚固的防线。回首再看看我们身边吧,看看深夜时分还有多少盏灯在亮着,看看周末时候还有多少个科室在忙碌着,经历了多少次工作与亲情的考验,背负了多少回对亲人的愧疚„„尽管没有任何报酬和奖励,他们却始终加班加点,毫无怨言,这就是我们的爱岗敬业的精神.

我只是这个温暖大家庭中的普通一员,只是浩瀚海洋中的一滴水,茫茫宇宙中的一粒尘埃,在我的生命中没有什么值得闪耀的光华,也没有什么“惊天地、泣鬼神”的壮举,我只愿做一颗星星、一粒火种,和大家一起汇聚成灿烂的星空,燃烧出美丽的光景。用我们的光和热去滋养这片古老的土地,用我们的执着去打造更加美好的明天!大家要培养热爱自己所从事的工作的幸福感\荣誉感,全身心地投入到自己的本职工作中去,才能做好自己的本职工作,才能在平凡的岗位上,作出不平凡的事业,为社会和人民作出自己应有的贡献。

最后,我想引用奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎么样炼成的》书中的一句话来结束我今天的演讲。他说:人的一生可能燃烧,也可能腐朽,我不能腐朽,我要燃烧,要在所从事的工作岗位上无悔地燃烧.

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