爱岗敬业爱企如家

爱岗敬业爱企如家

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【专家解析】爱岗敬业爱企如家

【优秀范文】爱岗敬业爱企如家

范文一:爱岗敬业_爱企如家

爱岗敬业 爱企如家

岗位是我们职工赖以生存的基础,企业又为我们广大职工提供岗位平台。我们每一位职工都要树立正确的价值观,价值观对人们人认识世界,改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用。有什么样的价值观就有什么样的人生。价值观正确,则人积极向上利人利己,利企利国,价值观不正确,则人消极向下,误人误己,误企误国。

企业的每一个职工,若把企业的持续发展当做自己毕生事业的追求,想企业之所想。急企业之所急,以企为家,则此企业必将活力无限,日新月异;若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只讲索取。不讲奉献。则此企业必将没有生机。日暮途穷。

因此,我们要爱岗敬业,要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位,就是干一行爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成事业干,把工作当成人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。要树立对企业负责就是对自己负责思想。

每个员工若都站企业生存发展高度考虑问题,认识问题解决问。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行,把精益求精当成一种做事标准,把安全理念当成一种责任,把用心做事当成一种习惯,把不断推进企业的良性发展当成一种职业操守。爱岗敬业爱企如家,那么我们的企业则无往而不胜,永远立于不败之地。

特别是在煤炭市场“寒气逼人”之际,更需要我们进一步增强忧患意识、危机意识和成本意识,牢固树立过紧日子的思想,从节约一张纸、一度电、一根螺丝钉做起,自觉养成降本增效的良好习惯,争当勤俭节约、艰苦奋斗的表率,带头践行社会主义核心价值观。目前是挑战与机遇共存的时代,既要做好“过冬”的充分准备,又要抓住机遇主动发展。扩大有效投资,巩固开拓市场,备足发展后劲。不仅要眼睛向内,加强管理,降本增效,防控风险,还要眼界开阔,借力发展。

只有观念的大转变,认识的大提升。适应新的常态,积极迎接新的挑战,才能拥有克服困难,在挑战中取胜的把握。只有面对现实,提高广大职工基本素质和基本功。不断提高广大职工为企业做贡献的能力,广大职工都用心为企业着想,度过难关保住我们赖以生存的企业才有希望。

肩上担山知任重,志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任,为了我们的期盼,为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众一心,共创潘四东煤矿更加灿烂辉煌的明天!

掘进三队 焦成洲

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范文二:爱企如家爱岗敬业

爱企如家,爱岗敬业

家,是一处温馨的港湾;家,是一把育树的黄土;家,是我们在茫茫暗夜中前行时的一盏灯塔!烧结分厂就是我们大家停靠的港湾,就是我们前行中的那盏灯塔,指引这我们人生旅途的方向。

2012年3月22日下午生料制备车间组织岗位人员进行了爱企如家爱岗敬业主题座谈会,今年正值我公司十岁生日,为将它早日打造成为优秀的国有企业、优秀的市场竞争主体、优秀的绿色能源公司、优秀的跨国经营集团,我们青年员工必须以崭新的姿态,立足新的起点,适应新的挑战;以雷锋的精神勇于奉献,敢于开拓;以饱满的热情爱岗敬业,爱企如家!

面对严峻的安全形势,我们要本着任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免的安全理念,严格执行生产作业规程和工艺纪律,精心操作,保持良好的生产秩序,努力做到安全生产,实现本质安全化!

面对原材料成本上升,产品销售价格低迷的不利形势,我们更要具备主人公的意识,优化操作条件和技术指标,杜绝长明灯、长流水等现象;更要立足本职岗位开展技术攻关,密切注意各工艺条件和技术指标的变化,根据指标控制标准及时有效的调整,防止指标的波动。以最大程度降低成本,

增加效益,提高工作效率。相信只要全员参与,一定会提升我公司产品在市场上的核心竞争力!

一个企业所特有的文化,是它能够长期良性循环,高效运转,凸显产品区位优势,实现可持续发展的精髓!优越的企业文化氛围,熏陶着每位员工;每个优秀的员工在耳濡目染中感受着、领悟着、思考者,不知不觉中也扮演了一位践行者、创新者和引领者!企业与员工的这种相互依存,相互发展,相互信任,最终实现了一个优秀企业文化的传承和发扬!

生料浆制备车间

2012-3-22

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范文三:爱岗敬业爱企如家

爱岗敬业 爱企如家

辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界,改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用。有什么样的价值观就有什么样的人生。价值观正确,则人积极向上利人利己,利企利国,价值观不正确,则人消极向下,误人误己,误企误国。

企业的每一个人,若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的追求,想企业之所想。急企业之所急,以企为家,则此企业必将活力无限,日新月异;若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只讲索取。不讲奉献。则此企业必将了无生机。日暮途穷。

因此,我们要敬业,要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位,就是干一行爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。就是从“要我做”变为“我要做”做戏做强达到敬业、精细、高效、务实。

每个员工若都站在河南煤化事业的高度考虑问题,认识问题,解决问题。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行;把精益求精当成一种标准;把安全理念当成一种责任;把用心做事当成一种习惯;把不断推进企业的良性发展当成一种职业操守。那么我们的集团则无往二不胜,永远立于不败之地。

在挑战与机遇并存的2012年,按照集团公司:“保安全”“调结

构”“求实效”“促和谐”的要求,牢牢树立“大安全”观念,坚持“从零开始,向零奋斗”的安全价值观,把“生命至高无上,安全生产第一”作为开展各项工作的最高信条。持续党政工团齐抓共营保安全的良好态势。确保企业的整体安全。坚持在持续中提升,在提升中发展。既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。又要坚持中打拼陈规开拓创新,为改革发转注入新的生机和活力。

集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变,就要求我们必须处理好几种关系;一是速度与质量的关系,不能一味求快。而忽视质量。防止大的起落,打牢发展基础,提高发展质量。二是规模与结构的关系。不单纯追求规模的扩张。还要着重在提高控制力影响力上下功夫。推动结构调整和转型升级。实现做强做优。三是挑战与机遇的关系,既要做好“过冬”的充分准备,又要抓住机遇主动出击。扩大有效投资,巩固开拓市场,备足发展后劲。四是内力与外力的关系;不仅要眼睛向内,加强管理,降本增效,防控风险,还要眼界开阔,借力发展。实现内强素质与发展的有机统一。

只有观念的大转变,认识的大提升。才会拥有改革的打举措,发展的大变化。只有面对现实,考验的是各自的基本素质和硬功夫。

肩上担山知任重,志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任,为了我们的期盼,为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众一心,激奋工作,再创河南煤化集团更加灿烂辉煌的明天!

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范文四:爱企如家爱岗敬业

爱企如家 爱岗敬业

家是我们精神的支点和动力;家是多么温馨的词汇,多么让人向往的地方。在我们华贝这个大家庭里它不仅仅是我们感受温暖的地方,也应该是我们为之奋斗的地方,我们有义务和责任让它变得更加美好! 自从踏入华贝这块土地,心里便有了一种归属感,几年的工作和生活中,是它教会了我,让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与发展是同步的,而一个人的价值体现对企业的贡献中,只有把自己全心全意地奉献给企业,才能实现人生最大的价格,怎样才能做到这一点呢?只有一个字,那就是爱---爱企业,把企业当做家一样看待,尽心尽力付出,一心一意地爱它,因为爱使我们产生动力,因为爱能激发我们的责任心,只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。

常言道:干一行,爱一行。爱岗敬业是对工作的一种态度,只有热爱自己的工作,积极主动的参加各种培训学习,才可能在平凡的岗位上作出不俗的成绩来。

爱岗敬业的实质就是脚踏实地,抓实干的做好工作,所以我们要不断增强工作责任感和主动性,不断提高自己的工作技能和水平。其实爱岗敬业就是对工作的一种基本态度,固然拥有它并不一定拥有辉煌和成功,企业靠员工作强作大,员工靠企业立足养家,一个人要成长,要想事业有成,就必须有一个成长与发展平台,而这个平台恰恰就是工作的岗位,如果没有企业提供工作机会和岗位,不要说成长与发展,就连生存可能都存在危机,因而我们要更懂得去珍惜每个岗位,每次工作的机会,我们要怀着感恩的心来面对我们的工作。做到爱岗爱企,忠诚敬业,最终的受益者还是我们自己。

“一滴水,只有融入大海才不会被蒸发”让我们用一份责任心和一颗感恩的心,共同努力,团结一心,以众人的勤奋和力量成为我们华贝化工远航的风帆。

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范文五:爱企如家,爱岗敬业

家是我们精神的支点与动力,是我们心灵休憩的港湾与归宿。家,多么温馨的词汇,多么让人向往的地方。家不仅仅是我们感受温暖享受惬意的地方,也应该是我们为之奋斗的地方,我们有义务和责任让它更美好!

自从踏入XX公司,心里便有了一种归属感,它是我另外一种意义的家。几年的工作学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我人生的真谛,让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的,而一个人的价值,体现在对企业的贡献中,只有把自己全心全意地奉献给企业,才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢?只有一个字,那就是爱——爱企业,把企业当做家一样来看待,尽心尽力的付出,一心一意地爱它,因为爱使我们产生动力,因为爱能激发我们的责任心,只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。

我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的,占到生命的一半时间,它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。我们没有理由轻视或漠视它,这就是敬业。常言道:“干一行爱一行。”爱岗敬业,是对工作的一种态度,也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作,积极主动的学习,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作,不断增强工作责任感和主动性,高标准、高质量地做好各项工作,不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业,是对工作的一种基本态度。固然,拥有它并不一定拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬,曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。

其实,爱岗敬业,爱企如家,不仅是我们的精神财富,同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质资料。企业靠员工做强做大,员工靠企业立足养家。皮之不存,毛之焉附?一个人要成长,要想事业有成,就必须有一个成长与发展的平台。这个平台就是工作的岗位。如果没有企业提供工作机会与岗位,不要说是成长与发展,就连生存可能都存在危机。因而,我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作,因为工作才是生命的恩典,工作也是实现我们自我价值最好的平台。我们爱岗爱企,忠诚敬业,最终的受益者还是自己。

往大了说,爱岗敬业,爱企如家也不只是关乎一家一企,还直接关系到和谐社会的建设。企业是社会的基层单位,而每个员工则是社会的一个细胞。每个员工爱岗敬业,爱企如家,就能稳定企业,壮大企业,从而达到建设社会主义和谐社会的目的。

“一滴水,只有融入大海才不会被蒸发;一抹绿,只有融入森林才不会孤单”,让我们用一份责任心和一颗感恩的心,共同努力,以众人的勤奋和力量成为我们企业远航的风帆。

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范文六:爱岗敬业爱厂如家范文

一天24个小时,我们有10个小时在厂里;一年有365天,我们有340天在厂里;我们面对同事的时间超过家人;我们与同事的通话超过了朋友;我们对老板的敬畏超过了兄长。

我们来到这里也许都是为了钱,我们就像同乘一艘去远方淘金的船,我们有智勇双全的船长,我们有能干的舵手,我们有辛勤的水手......

船的前行离不开我们每一个成员,哪怕你只是一个水手,我们都很辛劳,哪怕你是船长。

在这样一个大家庭里,大家都放下所有的不公,坦然的,努力的为这艘船的前行出一份力,前行的路上有风有雨,有其他更好的豪华的船的诱惑,有船长的指责,有同船人的排挤,有......

其实哪里不是一样,哪条船,哪个人又不是一样呢?环境能改变多少,改变的只能是自己,适者生存是久远的规律。

我们做的只是互相尊重,互相理解,共同面对困难和错误,而不是互相看笑话,互相揪小辫子,互相包庇,遇到问题,我们不怕,努力解决问题,而不是彼此推卸责任,落井下石。就好比船坏了个洞,一船的人都在说不是我弄的,是舵手的错,是水手的错,是莫莫莫的错,那结果可想而知,而如果大家齐心合力,把那个洞及时补上,那不一切没事了吗?

淘金的路上有太多的琐事,一大厂的人有太多的矛盾和情感,最重要是要以厂为家,把厂当家,爱厂如家!

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范文七:爱岗敬业爱站如家

人风  物采

p  锚  ‘ a r

乌兰 察 布 电业 局 变 电管 理 二处 刘 辉

20 年 7月 按 照局 领 导 的安 排 , 条 长 3 高半米 的挡 水土 墙 , 止 了  08   2米 阻 大 成就 ,还 在于 他在 任何艰 难 困苦和  他 承担 了扩 建 中的 2 0千伏 团 结变 甲  大 水继 续进 入 3 2 5干伏 高压 电缆 隧道 。

个 人 的价值 , 不仅 在于 他 有 多

压 力下 有一 颗热 爱生 活 、致 力于 事业  方监理职责 ,当年我国又举办了举世  然 后 他 奋不 顾 身地 跳 入 3 5千伏 高压  的赤子之 心 。   瞩 目的奥运 圣会 ,这 对他 又提 出了新  电缆隧 道 内 ,一 鼓作气 地用 抽水 泵将  20 2 干伏 团结 集控 变 电站 在 2 0  的挑战 和要 求 。为保证 各项 工程 的质  隧 道 内的水全 部抽 出 ,避免 了一 次重  06

年 1 1月 2 O日投 入运 行 ,这 是乌 兰 察  量 、 工期和 奥运 的保 电任 务 , 他每 日 加  大 设备 事故 的发 生 ,保 证了 设备 的安  布 电业 局 第~ 座 综合 自动化 变 电站 。 班加 点 , 住在 工地 , 边查 看 图纸和  全运 行 。   吃 一

不论 是 赤 日炎炎 的盛夏 ,还 是寒 风呼  有 关规 程 ,一 边检 查 土建和 电气 工程  火 车 跑 得 快 , 凭 车 头 带 , 利  全 严 啸 的隆 冬 , 常常 有一位 头戴 安全 帽 ,   质 量 是否 满 足 设计 和 有 关规 程 要 求 。 军带 动全 站 员工心 往一 处想 ,劲 往一  身   穿 工作服 的变 电站 站长 ,围着各 种信  在二 次 设备安 装调 试时 ,他 对照 图纸  处使 , 决心将 该站 成为 一个 团结 奋进 、   号灯 、控 制屏 及 高大 的变 电设备 一次  核 对每 一个接 线端 子 ,传动时 核对 每  创 岗争先 、 谐文 明的集体 。 和 经过 两年

又 一 次地巡 视着 , 以严 谨 、 学 、 他 勤 踏

条上 传信 息的正 确性 。 以确 保 团结  多的奋 战 ,团结集 控站 已营造 出 良好

实的 工作 作风 ,在 变 电运 行 岗位 上留  变符 合高质 量 、 高标 准的 设计要 求 。 认  的人 文环境 和工作氛 围。 过去 的脏 、 从

下 了 一 串 串 坚 实 的 脚 印 , 多 次 操  真贯 彻 上级 的文件 迎奥 运 ,落实 工作  乱 、 4万 差真 正实现 了红 旗站标 准 。 站职  全 作无 差错 。2 0 0 7年他 荣获党 员先锋模  抓措 施带 动站 内搞保 电 ,加强 对设 备  工的 心情 舒畅 了 ,站 长严 利军 也露 出  范 岗称 号 ,0 8年 被 电业 局 评 为双 文  的巡 视检 查 ,并且 制定 了站 内的保 电  了会 心 的笑容 。大家 的辛 苦终 于换 来  20 明 先 进 个

人 ,0 9年 被 电 业 局 评 为  预案 。 20 在奥运 开始后 更是 不放松 , 时  了全 站更 加 完善 的 运 行 工作 环 境 , 时 但

“ 0大庆 ” 保 电先进 个 人 ,0 9年 被  刻 刻的巡 视检 查 ,确保 奥运期 间供 电  是严 利军 近 3 月没 有 回过家 ,他 却  6 20 个 电业 局 评 为反 违 章标 兵 ,0 9年 被 公  万 无 一 失 。 20   说 : 电站就是 我的 第二个 家 。 结集  变 团 司评 为先 进工作 者 。他就 是乌 兰察 布  身 先 士 卒 带 头 干  控站 自投 入运行 以来 没有 发生-  ̄j - t 违  电业 局 2 0千 伏 团结 集控 变 电站站 长  2

严 利军 。

刻 苦 钻 研 踏 实 干

榜 样是 一种 向上 的 力量 ,是 一 面  纪违 章事件及 事故 , 确保 了设 备安 全 、

镜子 , 一面旗 帜 。 利军 以 自己的 实  稳定 、 靠运行 。 是 严 可 因此 , 站在 20 该 0 8年  际行 动 ,在实 践活动 中 为广大 党 员做  被 电业 局评 为先进集 体 。截止 2 1 00年  团 结 变 设 备 先 进 , 自动 化 程 度  出 了榜 样 ,做好 了表 率 。这个 兵头将  8月 1 0日 ,2 20干 伏 团 结 集 控 变 电 站  高, 科技含 量大 , 多设备 和技术 在乌  尾 ,以带头 实干 出 名。无论 在什 么场  安全 运行 16 。 很 3 0天

兰 察 布 电业 局首 次采 用 。它涉及 的 知  合 , 他第一 个 率队 出征 。他说 ; 我没 有

识 面很 广 ,特 别 是计 算机 应用和 网络  别 的本事 , 就是带 着大 家干活 。 当头 儿  舍 家忘我 拼命 干  为 了 确 保 变 电 站 的 安 全 运 行 和  施工、 验收 及投 产一 次成功 , 今年 6月

配 置方 面 比较复 杂 ,而且 综 自站 的实  的活要 干在前 头 , 说话 才有人 听 。   际 运行经 验 也不是很 多 。 常言 道 , 打铁

21 00年 7月的 一天 , 兴和 县 突降  份 建 设近 3年 的扩 建 工程 面 临 投 运 ,

需得 自身硬 ,没有过 硬 的本领 是无 珐  暴雨 , 兴和县 桥梁 也被 暴雨 冲毁 了 , 严  严 利军 儿 子 正处 于 中考 的关 键 时 刻 ,   完成 各项 工作 的 。严 利 军并 没有被 这  利军 冒着 暴雨 检查 站 内进水 及 电缆 沟  为了 扩建 工程 圆满 的投运 没有 回家 照  些困难 吓倒 , 而是 昂首迎 难而 上 , 练  进水 情况 , 苦 当检 查到 3 千伏 高 压 电缆  管儿子 ,并放弃 了两 年的 节假 日和 休  5 内功 ,熟 练掌 握综 自站 的 日常 维护 和  隧道 时 ,发 现水 从 西墙 外 及新 建 的 1 假 日,   不分 上下班 , 加班加 点地 收集 设

操作 。他 处处 按照 共产

党 员的标准 严  号 3 5干 伏 高压 电缆 隧 道进 入 。深 约  备 安装 使 用 说 明书 和相 关 技 术 资料 ,   格 要 求 自已 , 尊师 爱 徒 、 明值 班 、 文 团  3 0公分 , 情况 万 分 紧急 。如 果 处置 不  查阅 大量 的规 程和标 准 ,仔细 核对 有

结 同志 、 人 为乐 , 勤 恳 恳 、 劳 任  当 , 助 勤 任 会造成 设 备损坏 和 3 干伏 设备 全  关项 目和 技 术 参数 , 写 《 备投 产  5 编 设

和 现 在 怨 、 实工作 。在 全站 党 员 、 踏 群众 中起  部停 电 的故 障 ,他 立即带 领 当班人 员 验收 规 范 》 《 场运 行规 程 》, 停  送 电操作 前 更是精心 准 备 ,审 核操 作  冒着暴 雨在西 墙外 短时 间 内垒砌 了一  到模 范 表率作 用 。

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范文八:眼科-爱岗敬业,爱院如家

爱岗敬业 爱院如家

菏泽市中医院眼科

辨证唯物主义告诉我们,价值观对人们认识世界,改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用;有什么样的价值观就有什么样的人生,价值观正确,则人积极向上利人利己,利院利国,价值观不正确,则人消极向下,误人误己,误院误国。医院的每一个人,若把医院的持续发展当做自己毕生事业的追求,想医院之所想,急医院之所急,以院为家,则此医院必将活力无限,日新月异;若把医院当做谋利的工具,满足私欲的名利场,只讲索取,不讲奉献,则此医院必将了无生机,日暮途穷。因此,我们要敬业,要把岗位作为一生的事业去经营。敬业就是把每一件简单的事情做细做好,把每一件平凡的事情做好做到位,就是干一行 爱一行,钻一行精一行;就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、 人生的追求、人生的幸福;就是从“要我做”变为“我要做”,达到敬业、精细、高效、务实。

在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩,爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题。我们医护人员都要把身边的小事做好,责任面前无小事,小事情关系大责任,小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知:患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重!所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心,把爱心、温暖更多地献给患者。

为了满足患者日益增长的服务需求,让患者有一个更舒适的就医环境,我院投入大量资金兴建的全方位、一体化的新病房楼即将投入

使用。为了提高医疗水平,购入了更先进、更全面的医疗仪器和设备;为了减轻患者经济负担,我们严格控制处方和药品价格;为了提高服务质量,我们加强了医护人员的业务和综合素质培训,让患者真正舒心、满意。通过努力,我们已经在人民群众中树立了良好的形象,这种成果来之不易,因此我们应该更加认真对待我们的工作,对待我们的患者,来回报患者对我们的认可和信任。

在工作当中,我们应该切实做到“三爱”,一是爱医院。一个人的成长与事业的发展是同步的,而一个人的价值,体现在对医院的贡献中,只有把自己全心全意地奉献给医院,才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢?只有一个字,那就是爱——爱医院,把医院当做家一样来看待,尽心尽力的付出,一心一意地爱它,因为爱使我们产生动力,因为爱能激发我们的责任心,只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。二是爱岗敬业。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作,不断增强工作责任感和主动性,高标准、高质量地做好各项工作,不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业,是对工作的一种基本态度。固然,拥有它并不一定拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬,曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。我们每个人都要爱岗敬业,珍惜现有的工作岗位,立足岗位作贡献,让人生的价值在岗位上闪光,为医院的发展发挥聪明才智。三是爱病人。一切以病人为中心,急病人之所急,想病人之所想,切实改善服务态度,提高服务质量,要用真心呵护患者,用爱心温暖患者,用热心帮助患者,让他们感受到家一样的

温暖。另外,在平时的生活中,我们也应该做到自爱、自尊、自强,对待家人、同事也要有爱人如己的胸怀,待人诚信的行动,乐于奉献的精神。

丰碑无语,行胜于言。虽然我们没有感天动地的豪言壮语,但我们却立足平凡的岗位,用自己无言的行动,展现着菏泽市中医院医护人员的人生观、价值观,展现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感,为党和人民的医疗事业辉煌,全面打造菏泽市中医院的品牌形象,浓墨重彩谱写救死扶伤新篇章。

我骄傲,因为我是一名救死扶伤的白衣天使! 我荣幸,因为我身属团结奋进、无私奉献的团队! 我自豪,因为在我的身边,有无数甘于在平凡的岗位创造不平凡业绩的人! 就是这些甘于平凡,默默奉献的人,用心灵去沟通心灵,用生命去温暖生命,用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争! 面对患者,面对事业,我们得失无悔,奉献更无悔,因为我们的付出,换来的是一个个鲜活的生命,因为我们的付出,换来了千家笑语,万户欢声! 白衣天使的桂冠不是轻易可以被承载的,它是用荆棘编就,它需要一代又一代众多医护人员用心呵护,用心血和汗水灌溉。我们只有不断努力再努力,才无愧于这一神圣称号!我们只有把爱化为动力,才能为天使插上奋飞的翅膀!我们只有把奉献付诸行动,才能用爱心和真情为患者撑起一片希望的蓝天!

爱岗敬业,爱院如家,不仅是我们的精神财富,同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质财富。

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范文九:爱岗敬业爱校如家

爱企如家 树立主人公意识

忠诚与责任是一个人甘于奉献的前提,而拥有一批具有高度忠诚度与责任感的高素质员工则是一个企业能够辉煌发展的重要前提,因此怎样提高员工的忠诚度与责任感也就成了所有不甘蛰伏的企业在发展走上正轨后的工作重点。只是这不是简单的一厢情愿,而需要企业与员工的双向付出。作为一名小小员工,我虽没有那样高的眼光站在企业的高度大谈怎样提高员工的忠诚度与责任感,却愿以一个员工的身份谈一谈员工对于企业该有怎样的态度。

对于大多数的普通人,我们工作的目的不外是想要让自己与家人能够生活的更好罢了。只是这世上,做老板的终究是少数,多数人却是在打工。有些人认为是为老板打工,反正不是给自己干活,于是“怕吃亏”,能少做绝不多做,能拖一时绝不拖一刻,能避而不做则坚决不做,却在评先推优、晋升嘉奖中得不到肯定时就埋怨世道不平,遇人不淑。殊不知天道酬勤,不付出哪来的回报!殊不知在一个企业里,企业和员工是一个共生体,企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的长成,又要依赖企业这个平台来实现;员工是在为老板打工不假,但同时也是在为自己的生活拼搏啊。诚然,每个人所经所历不同,其所思所想、所谋所求也自不同,但绝大多数人对于家庭的那种自动自发的忠诚与责任却令人慨叹。为了自己和家庭而努力奋斗是烙印在每个人灵魂深处的意识,因此也就有无穷的动力。实则,工作只是实现自己人生目标的一种方式,因此,对企业忠诚与对自己和家庭忠诚、对企业负责与对自己和家庭负责、为企业做贡献与为自己和家庭做贡献都是统一的。认识到这一点,就能树立起主人公意识,做到爱企如家;也就认识到作为一名员工的处事要则:对企业要忠诚,对工作要负责,为人要勤奋,多做贡献少打小算盘。

对企业要忠诚。员工的忠诚从本质上来讲是对企业的忠诚、对自己事业的忠诚。企业需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行,才能发挥团队的力量,凝成一股绳,推动企业走向成功。员工必须依赖企业的事业平台才能获得物质和精神需求的满足。因此一个员工对企业的忠诚也是对自己的忠诚。

忠于于企业,是对每一位员工的基本要求。员工要忠诚于企业,发自内心地热爱企业,全身心为企业的事业付出,在各种场合自觉维护企业利益、爱护企业形象,坚决同一切损害企业利益和形象的言行作斗争。忠诚于企业,不是忠诚于哪个人,而是忠诚于企业整体,忠实执行企业作出的符合企业发展需要的正确决策、决定,忠实履行岗位职责,为企业发展尽心尽力。

对于企业员工来说,忠于企业有两个层面的意义,一是忠于企业这个集体、

这个团队,另一个是忠于自己的上级领导。从第一个层面来说忠诚分为两种类型:一种是主动忠诚,另一种是被动忠诚。主动忠诚是员工自觉地不断调整自己的目标和愿景,与企业企业、团队的发展战略目标保持高度一致,热爱自己所从事的工作本身。而被动忠诚是员工由于一些客观上的约束因素,这些因素往往是一些物质方面的因素,导致其不得不继续留在该企业、团队工作。企业最需要的忠诚就是主动忠诚的员工,一个企业员工主动忠诚于企业,当企业面临危难和困难的时候才能与企业同舟共济。我们华锡集团从来不乏这样忠诚的员工,从大厂矿务局成立之初到现在刚组建的广西华锡集团股份有限公司,如果没有一大批忠诚的员工甘于奉献,在荒山僻野默默地工作,也不会有今天的华锡,2010年对于华锡来说是企业改制,力争上市的关键之年,需要我们每一位员工热爱自己的工作,忠于公司,与公司同舟共济,为把华锡做强做大做优做出自己的贡献。(你看能不能举个自己公司的例子,不能就把红字删掉)从第二个层面忠于自己的上级领导来说,一个充满战斗力的团体,必定是一个有严格秩序的团体,因为只有这样,才能确保行动的一致性和协调性,而对于任何一个团队,必须有一个核心,这是确保一个团队不涣散的根本所在,对于核心的忠诚,则是整个团队实现自己目标的关键因素,员工忠诚于企业的领导者,这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素,员工的这种自下而上的忠诚对于企业来讲是必须的。领导是优秀的,否则他不会成为领导,所以员工要努力把握向领导学习的机会,用欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导。我们应该留心领导好的习惯,效仿他的成功之道,因为与成功的人士在一起,我们就有成功的机会和环境,就象想提高技艺必须有一个好师傅一样。但忠于上级领导也不是无条件的、绝对的和盲目的,员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、实现自我有助益的领导者,一个对企业有责任感的领导者,一个能够担当得起企业生存和发展重任的领导者,一个能够让企业健康运行的领导者,一个关心员工能够为企业奉献的领导者,一个有企业家精神的领导者,对这样的领导者忠诚是有价值的,也是值得的。一个员工对公司的忠诚并不表现在口头上的,而是表现在工作的实际行动中,忠诚的员工不仅要做好本职工作,还要表现出对公司发展和成功的兴趣上,当老板(上级领导)想不到、听不到、做不到的,要为老板(上级领导)想到、听到和做到,当与老板(上级领导)出现分歧,也应该本着对工作、对事业、对公司负责的态度,直言相谏,求同存异,化解矛盾。只有企业上上下下齐心协力,才会有企业的兴旺发展,也才会有员工的工作机会和提高的机会,只有企业发展壮大了,员工才会有更多的发展机会和舞台。

忠诚,是一种职业道德,是个人价值观的体现。忠诚是一种行动,我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的直接体现。只有

我们对自己的工作、岗位负责,以企业的中心任务为重点,服务于大局,服从于集体,切实本职工作,才是真正的“忠诚企业”,才能促进企业更好更快发展。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的体现便成为空谈;员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,只有切实忠诚企业、为企业的发展做贡献,企业的价值才能得到保证,个人的自我价值才能得到体现;把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起,聚合成团队的整体力量,让企业全体人员形成共识,增强企业凝聚力、战斗力,按照企业的整体发展目标不断进步。

同时,忠诚也是对自己的负责。忠诚的人会主动追求卓越,而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样,是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外,还会带来荣誉这一不可估量的无形资产,从而树立起个人品牌,促使个人从合格提升到卓越。可以说,拥有忠诚,你就会拥有了做事的动力,工作效率就会得到更大的提升,企业和个人都会从中受益。因此,无论在哪个岗位,肩负什么职务,都必须以履行自己的职责为己任,用忠诚书写成长的历史,使自己每一天都有新的收获,不要因为受一点儿委屈,吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候,吃亏是进步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。

对工作要负责。责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。责任能使人把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升能力和水平。责任胜于能力,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一次小小的失误可能给企业带来百万千万的损失,甚至给工友带来灭顶之灾;责任胜于能力,并非能力不重要,而是因为能力永远承载于责任——责任心强,能力不足,可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥,而能力强,缺乏责任意识则使能力失去了用武之地,甚至能让精明干练的栋梁之才变成企业的蛀虫。在《责任胜于能力》一书中写道:“工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。”因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。

对工作负责换句话说就是要爱岗敬业。在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中得以生存、得以发展,就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神,热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,用一种严肃认真的态度对待自己的工作。

一个人,一旦爱上了自己的工作,他的身心就会融入到工作中,就能自然而

然养成勤勤恳恳、尽职尽责的工作作风;就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。有些员工总是认为自己就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬,工资似乎成了他们衡量一切的标准,他们看不到工资以外的东西,当信心没有了,热情没有了,工作时总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,甚至一走了之。但薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的,我们更应该注意工作本身带我们的报酬,譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力——抛开物质回报条件的敬业负责才是真正的负责,当企业面临暂时经营困难或发展瓶颈时,更需要“不为薪水而工作”的员工和人才,对于企业来说需要这样的员工和人才一起度过难关,对于个人来说这样的时期正是磨练自己,提高自已的最好时机,如果员工们能意识到“不为薪水而工作”的深层意义,那最后他们得到将会更多。

我们XX公司是一个大家庭、大系统,在这个大家庭大系统中,每个人所处的位子都是不可惑缺的。只有每个员工都热爱自己的工作,认真而专注地去做好每一天的工作,把自己的工作当成是一件乐事全心全意、尽职尽责地做好, XX这个大家庭大系统才能稳定、和谐、高效、持续地运转起来。

为人要勤奋。很多人认为勤奋工作只能带给老板业绩的提升和利润的增长,而自己却没有获得薪水的提高。其实,勤奋带给你的是比薪水更宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会,当然,还有随之而来的成功。勤奋,带给你和老板的是一个双赢的结果。对于老板来说,业绩的提升和利润的增长当然是最重要的。而对于一名员工,尤其是年轻员工来说,什么又能比知识、技能、经验和成功的机会更宝贵呢?所以说,勤奋不仅是对公司、对老板负责,更重要的是对自己负责。如果我们能永远保持勤奋的工作态度,就会得到同事工友的称许和赞扬,就会赢得领导的器重,同时也会获取一份最可贵的资产——自信与自尊。

也有许多人都抱怨着这样一种想法,我的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奋地为他工作。然而,他们忽略了这样一个道理:工作时虚度光阴会伤害你的老板,但受害最深的却是你自己。有些人挖空心思费尽精力来逃避工作,却不愿将同样的精力和心思用在自己的工作上。这种人自以为聪明盖世,可以骗得过老板,其实,他们欺骗的正是他们自己。一位优秀的老板会很明白,员工的勤奋会带来什么样的结果;他也很清楚,一名懒散的员工会给自己带来什么。你说,他会把升迁和奖励送给那些耍小聪明的人吗?

从今天起开始勤奋工作吧,为自己的现在和将来而努力,无论薪水是多少,那只是你从工作中获得的一小部分。你的老板可以掌握你的薪水,但他无法蒙上你的眼睛、捂住你的耳朵,他不能阻止你去接受新的知识,培养自己的能力,不

能阻止你为将来而努力。勤奋工作,其实正是一种等待,一种积蓄,一定要学会在勤奋工作中耐心地等待,等待他人的信任的赏识,才能使自己的努力得到回报,才能迈向更高的目标。

明智地做出决策,精神饱满地去行动,在行动中能够吃苦耐劳,不管你选择什么样的职业,你都会得到相应的报酬。这样,在前进中你就会有动力,就会形成自己鲜明的个性,而且也会鞭策他人去行动。每个人所得到的报酬或许并不相等,但是,从总体上说,每个人都会得到与他所付出的劳动相当的报酬,正如一句佛罗达谚语所说的那样:“虽然并不是每个人都生活在广场上,但是,每个人都可以感受到太阳的光辉。”

在日常工作中,我们扪心自问我们对工作的态度,我们是否完成了自己的本职工作呢,我们都是单位中的一分子,我们每个人的态度和努力关系着整个单位的工作实效,要积极树立我们的主人翁意识,加强我们的责任心,敬业爱岗,也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业,但我们每个人所做的一切都关系着国家赋予我们的责任。我们是否考虑也象罗文那样敬业,努力完成本职工作,积累经验,为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会,逐步完善自己呢?一个人的经历往往成就一个人的能力,今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点。

有人说忠诚与敬业的受益人是老板、领导,仔细想来其实最大的受益人应该是我们自己。一种对事业高度的忠诚和职业责任感一旦养成,你将成为一个值得信赖、值得重用的人。也只有这样的员工会永远受人尊重,被人重用,也只有这样的员工永远不会失业。

如果我们每一个XX人都能忠于企业,对工作始终保持高度热情,勤勤恳恳,干一行,爱一行,钻一行,爱岗敬业、无私奉献,美好的未来就不再是遥不可及的梦想,XX的发展壮大就不会只是一句口号。只有所有员工齐心协力,铸就一个优秀的团队,才能推动XX实现健康快速的发展。

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范文十:爱岗敬业爱厂如家范文

爱岗敬业爱厂如家范文

一天24个小时,我们有10个小时在厂里;一年有365天,我们有340天在厂里;我们面对同事的时间超过家人;我们与同事的通话超过了朋友;我们对老板的敬畏超过了兄长。

我们来到这里也许都是为了钱,我们就像同乘一艘去远方淘金的船,我们有智勇双全的船长,我们有能干的舵手,我们有辛勤的水手......

船的前行离不开我们每一个成员,哪怕你只是一个水手,我们都很辛劳,哪怕你是船长。

在这样一个大家庭里,大家都放下所有的不公,坦然的,努力的为这艘船的前行出一份力,前行的路上有风有雨,有其他更好的豪华的船的诱惑,有船长的指责,有同船人的排挤,有......

其实哪里不是一样,哪条船,哪个人又不是一样呢?环境能改变多少,改变的只能是自己,适者生存是久远的规律。

我们做的只是互相尊重,互相理解,共同面对困难和错误,而不是互相看笑话,互相揪小辫子,互相包庇,遇到问题,我们不怕,努力解决问题,而不是彼此推卸责任,落井下石。就好比船坏了个洞,一船的人都在说不是我弄的,是舵手的错,是水手的错,是莫莫莫的错,那结果可想而知,而如果大家齐心合力,把那个洞及时补上,那不一切没事了吗?

淘金的路上有太多的琐事,一大厂的人有太多的矛盾和情感,最重要是要以厂为家,把厂当家,爱厂如家!

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