爱国工程师

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【优秀范文】爱国工程师

范文一:杰出的爱国工程师沈琪

杰出的爱国工程师——沈琪

沈琪 (1873-1930)字,穆涵,直隶静海人, 1919.2-1921.4任铁道管理学校校长,1928.9-1930.7任交通大学北平交通管理学院院长。(以上文字摘自交通大学的档案资料)

沈琪(1871—1930)沈琪,字慕韩、穆涵、谷涵,天津静海岳家园村人。沈出生寒门,幼年丧父。青年时,入北洋武备学堂,攻读铁路工程专业。后历任山东、京奉、京张各铁路技师,奉天工程局总办,盛京铁工局总办,津浦铁路南北段总稽查,交通部技正、技监等职。1921年(民国十年),兼任铁路管理学校校长,后任交通大学北平交通管理学院院长。

沈精通英、德两国语言,多次代表清政府和外国谈判。津浦铁路动工前,外国工程师提出“德国修南段,中国修北段”的建议,意在难倒中国。为维护民族尊严,沈不顾环境险恶和财政困难,毅然担此重任。俟竣工验收时,北段速度快、质量高、耗费底,使洋人大为震惊。嗣后,被选为交通部技术委员会会长;德国工程师学会授其名誉博士学位。在京张铁路施工中,沈与詹天佑相辅相弼,人字路设计、隧道施工、桥梁结构、列车改造等诸方面均凝聚着他的智慧。沈从事中国铁路事业30余年,虽久患肺病,工作仍孜孜不倦。1930年(民国十九年)病逝。

清陆军部旧址和海军部旧址位于北京市东城区张自忠路3号,始建于清光绪三十二年(1906年)。陆军部主楼为西洋古典形式,正中突起一城堡形四层钟楼,主楼后有东西配楼和后楼,装饰简洁,外廊用白灰板壁与拱券组合。海军部建筑主楼为西洋古典形式,南立面用巴洛克山花构图装饰,砖砌拱券外廊。主楼、侧楼和后楼连为四合布局,内院一面为通长木外廊。据中国第一档案馆档案记载,此处建筑由当时建设委员沈琪“绘具房图”,这是见于记载的中国第一位官方建筑师。此建筑由中国营造厂施工。它反映了二十世纪初中国建筑设计和营造施工的高超水平,在当时的同类建筑群中也是迄今为止保存最为完整的,因而在中国建筑史上具有重要价值。

静海县实验小学道德教育读本《三字经》中相关内容(幼而学,壮而行,上致君,下泽民):

静海乡贤:

清朝末年,静海人沈琪学习勤奋,成绩优异。从北洋武备学堂铁路科毕业后,由于他精通英语和德语,多次参与清政府和外国的谈判,竭尽全力维护中国的利益。

他先后担任交通部总技监、交通大学北平交通管理学院院长等职务。他不但在中国建筑设计史上占有一席之地,而且在铁路建设方面与詹天佑齐名,在技术上与詹天佑并驾齐驱。

当时,清政府腐败无能,外国人瞧不起中国人。在京张铁路施工前,外国人口出狂言:“中国能够修筑这条铁路的人恐怕还没有出生呢!”。沈琪不顾外国人的嘲笑和阻挠,毅然出任京张铁路技师。在设计“人”字形线路、架构桥梁以及隧道施工和列车改造等方面,他都表现出了高度的智慧和才能。他与詹天佑等工程技术人员、施工建设人员一道齐心合力,克服山高路险、经费不足等重重困难,使铁路高质量地提前通车,大长了中国人的志气,为中华民族争了光。

在津浦铁路动工前,外国工程师提出“德国修南段,中国修北段”的建议,故意给中国出难题。为了维护民族尊严,造福祖国人民,沈琪不顾环境险恶和财政困难, 挺身而出,担任津浦铁路南北段总稽查及会办。在铁路竣工验收时,北段铁路建设速度快、质量高、耗费低,使外国人大为震惊。他们也不得不佩服中国人的才干。

后来,沈琪被德国工程师学会授予名誉博士的学位。他还当选为交通部技术委员会会长、中国工程师学会会长。

至今,京张铁路、津浦铁路以及沈琪早年设计的中西合璧的建筑等依然都在发挥着重要的作用,造福着祖国和人民。

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范文二:詹天佑是我国杰出的爱国工程师

《詹天佑》教学设计

第二课时

新城区小学 王慧莲

教学目的

1、 进一步了解詹天佑的事迹,激发学生学习詹天佑那热爱祖国、立志为祖国做贡献的思想感情及创造精神。

2、了解詹天佑开凿隧道的方法以及人字形线路的设计思路

3、有感情地朗读课文,背诵自己喜欢的部分。

教学重点

抓住描写人物言行的语句体会人物的思想感情。

教学难点

了解詹天佑开凿隧道的方法以及人字形线路的设计思路

教学过程

一、复习引入,理清层次

1、通过上节课的学习,我们知道詹天佑在困难重重的情况下,接收了修筑铁路的任务,还知道课文记叙了修筑过程中的几件事,是哪几件?

2、交流完成板书:勘测线路;开凿隧道;设计“人”字形铁路。

二、深入研读,感悟爱国

(一)、研究勘测线路,感受爱国情怀。

1、我们先来研究勘测线路,读读第4自然段,找找詹天佑是怎么做的?

2、交流品读以下几句:

a.“他亲自带着学生和工人,扛着标杆,背着经纬仪,在峭壁上定点、测绘。塞外常常狂风怒号,黄沙满天,一不小心还有坠入深谷的危险。不管条件怎样恶劣,詹天佑始终坚持在野外工作。”

(1)指名几位学生交流。(引导学生扣住“亲自、始终、一不小心还有坠入深谷的危险”等词句来谈体会。)

(2)指导朗读。

(3)讨论在峭壁上定点、测绘多危险呀!他为什么不去安全的地方呢? b.詹天佑经常勉励工作人员说:“我们工作首先要精密,不能有一点儿马虎。‘大概’‘差不多’这类说法不应该出自工程人员之口。”

(1)“大概”“差不多”这类说法为什么不应该出自工程人员之口?

(2)从这句话,你读懂了什么?

(3)指导朗读

c.遇到困难,他总是想:这是中国人自己修筑的第一条铁路,一定要把它修好;否则,不但惹那些外国人讥笑,还会使中国的工程师失掉信心。

(1)指名交流。

(2) 小结:正是因为詹天佑有这样的赤子之心,爱国情怀,所以他才这样做,这样说。

(3)指导朗读。

(4)指导背诵。

(二)进一步体会“杰出”的智慧和爱国精神。

1、研究开凿隧道

(1)过渡:通过刚才的研究,我们知道,在困难面前,詹天佑把一腔爱国情感转化为报国行动,詹天佑深深感动了我们,那么,他在开凿隧道,设计“人”字形铁路时又是怎么做的呢?

(2) 默读5自然段,同桌合作根据课文内容给居庸关、八达岭画一张施工图,施工方向用箭头表示;

(3) 交流反馈。

(4)讨论同样是隧道,为什么要采用不同的方法?

(5)根据不同的地势,采用不同的方法,从中你体会到了什么?

2、设计“人”字形铁路

(1)默读6自然段,同桌合作借助课文中“人”字形线路的插图,说说火车爬陡坡的方法。(火车可用你身边的学习工具代替)

(2)交流反馈。

(3)从詹天佑的做法中,你又感受到什么?

三、学习结尾,体会爱国

1、强烈的爱国 心和杰出的才能使得詹天佑提前两年完成了任务,给了蔑视中国的帝国主义国家一个有力的回击,同时也长了中国人的志气。事实证实,他的确是一个杰出的爱国工程师。让我们带着自豪的心情齐读最后一段。

2、指导抓住重点词读好。

四、总结课文

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范文三:詹天佑是我国杰出的爱国工程师

1、抓住主干来缩简。 先看看这句话是写人 还是写景物的,然后可 以提出“谁是什么”、 “谁 干什么 ” 、 “ 谁怎么样 ” 或者“什么是什么”、 “什 么干什么”、“什么怎么 样 ” 来找出句子的主要 部分。 2、 “的”前修饰都删 去。

(www.wenku1.com)3、 “地”前限制要删去。 4、“得”后补充说明也 删去 5、数量词语照样删。 如: “一座” 6、 删掉 “在„„中(里、 下)” 表示特定的条件和 环境的词组。 7、 句子中的 “不、 无、 没有”等否定词,缩句 时要保留,否则有可能

(www.wenku1.com)颠倒句子的原意。 如:我在屋里没有找 到那个装书的包 8、 “着、了、过”必 须保留 9、 “啊、吗、呀、呢” 必须保留

1 、詹天佑是我国杰出

(www.wenku1.com)的爱国工程师。 2 洪亮的钟声在天空中 经久不息地回响 3 敬爱的周总理无微不 至地关怀着年轻的战 士。 4 吴国的都督周瑜十分 妒忌很有才干的诸葛 亮。 5 银色的月光照着一望 无际的大草原。

(www.wenku1.com)6 夏天,老人们都爱到 河边的树阴下钓鱼。 7 厚厚的松脂在阳光下 发出金色的光彩

詹天佑是工程师。

(www.wenku1.com)钟声在回响。 周总理关怀着战士 周瑜妒忌诸葛亮 月光照着草原。 老人爱钓鱼。 松脂发出光彩

(www.wenku1.com)1.英雄的红军顽强地向山顶前进。 红军前进。 2.运动健儿的脸上露出了胜利的喜悦。 脸上露出了喜悦。 3.我们像爱惜生命一样爱惜宝贵的时间。 我们爱惜时间。 4.我们的船渐渐地逼近那棵枝叶茂盛的榕 树。 船逼近榕树。 5.六岁的弟弟津津有味地吃着又香又甜的 苹果。 弟弟吃着苹果。 6.彭总经常检查海防前线战士们的战备情 况和训练情况。 彭总检查情况。 7.美丽的小兴安岭是一座巨大的宝库。 小兴安岭是宝库。 8.风景秀丽的北戴河是著名的旅游、避暑胜 地。 北戴河是胜地。 9.一只从树上掉下来的小麻雀无可奈何的 拍打着小翅膀。

(www.wenku1.com)麻雀无拍打着翅膀。 10.大片大片的雪花从昏暗的天空中纷纷扬 扬地落下来。 雪花落下来。 11.一位七十多岁、面色红润的老人从屋里 走出来。 老人走出来。 12.威武的长江舰停泊在灯火辉煌的武汉码 头上。 长江舰停泊。 13.海边的沙地上种着一望无际的碧绿的 西瓜。 沙地上种着西瓜。 红军前进。

1. 她怀着十分快乐的心情 向妈妈跑去。 2. 他那阴沉的脸上闪出一 种冷笑的光。★★ 3. 这台教学仪器的结构十

(www.wenku1.com)分精密。 4. 父亲在我心中是一个顶 天立地的男子汉。 5. 这种爱的力量是灵感和 创作的源泉。 6. 狐狸狡猾地装作假惺惺 的样子挤出了几滴可怜的 泪水。★★★★ 7. 张家界的索溪像是一个 从深山中蹦跳而出的野孩 子。★★ 8. 一个不朽的共产主义战 士的光辉形象, 将永远铭刻 在我们心上。

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橄榄坝人的祖先一直过 着流浪的生活。

1.英雄的红军顽强地向山顶前进。 2.运动健儿的脸上露出了胜利的喜悦。 3.我们像爱惜生命一样爱惜宝贵的时间。 4.我们的船渐渐地逼近那棵枝叶茂盛的榕 树。 。 5.六岁的弟弟津津有味地吃着又香又甜的 苹果。 6.彭总经常检查海防前线战士们的战备情 况和训练情况。 7.美丽的小兴安岭是一座巨大的宝库。 8.风景秀丽的北戴河是著名的旅游、避暑胜 地。 9.一只从树上掉下来的小麻雀无可奈何的 拍打着小翅膀。 10.大片大片的雪花从昏暗的天空中纷纷扬 扬地落下来。 11.一位七十多岁、面色红润的老人从屋里 走出来。

(www.wenku1.com)12.威武的长江舰停泊在灯火辉煌的武汉码 头上。 13.海边的沙地上种着一望无际的碧绿的 西瓜。

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范文四:导师关爱工程

太原钢铁(集团)有限公司

新入职大学生管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强太原钢铁(集团)有限公司【以下简称(集团)公司】新入职大学生管理,完善人才培养体系,形成优胜劣汰的用人机制,结合(集团)公司实际,特制定本办法。

第二条 新入职大学生包括博士生、硕士生、本科生、专科生,其中本科生含获得双学士学位的本科毕业生。

第三条 新入职大学生管理遵循“支撑战略、持续培养、科学配置、合理使用、有效评价”相结合的原则。

第四条 新入职大学生首次合同期含试用期、见习期。

(一)首次合同期:指新入职大学生第一次劳动合同的签订期限。按照《太原钢铁(集团)有限公司劳动合同管理办法实施细则》规定,专科生、本科生首次合同期为3年,硕士生首次合同期为5年,博士生首次合同期为5年或5年以上固定期限。

(二)试用期:指新入职大学生在签订劳动合同时的起始日起六个月。

(三)见习期:指新入职大学生在签订劳动合同时的起始日起一年,含试用期。其中,博士生不设见习期。

第五条(集团)公司对专升本、三本、二本非主专业引进大学生在培养、配置、待遇方面和专科生归为一类进行管理。

第六条 自愿占用学历要求低于本人学历的招聘名额引进的大学生,按照所占用名额对应的学历进行岗位配置、落实相关待遇。涉及其它专业管理方面的有关事项按专业管理规定执行。

编制:郭亚武 审核:尹德 批准:胡玉亭

第七条 本办法适用于(集团)公司所属各管理部门、业务部门、二级单位及子(分)公司的新入职大学生的管理。外埠子公司可参照执行。

第二章 管理职责

第八条 人力资源部

(一)对各单位新入职大学生管理工作进行指导、监督、评价;

(二)统筹协调跨单位多岗位认知;

(三)办理专科生、本科生转正事宜。

第九条 教培中心

(一)根据公司培训纲要,组织实施新入职大学生公司级入职培训、专业研修等;

(二)设计策划课程,编制《新入职大学生培训教材》;

(三)对所实施培训项目的效果进行评价。

第十条 人民武装部

组织实施新入职大学生军事训练并制定考评细则、进行考评。 第十一条 各单位

(一)新入职大学生首次合同期内的管理、评价;

(二)组织实施岗位认知及技能提升培训,制订各阶段培养计划、考核标准,对新入职大学生进行针对性培养;

(三)检查导师对新入职大学生辅导、培养情况,并纳入绩效考核;

(四)组织建立本单位答辩评审委员会,对专科生、本科生进行转正答辩评审;

(五)对符合转正条件的专科生、本科生向人力资源部申请办

理转正。

第三章 培 养

第十二条 “三年四模块”培养模式

(集团)公司统一按照 “三年四模块”成长计划对新入职大学生进行培养,即入职培训模块(一周)、军事训练模块(两周)、岗位认知模块(一年)、技能提升模块(两年),使新入职大学生快速成为职业人。

第十三条 培养方法

(一)导师制

见习期内,各单位对于新入职大学生培养采取导师制。导师由工作业绩突出、品德好、有责任心、具有中级以上职称或高级工及以上职业资格者、“515人才”或公司级以上劳模等优秀职工担任。新入职大学生导师根据单位培养计划,履行对新入职大学生培养的辅导责任。

根据岗位要求,各单位可采用“一对一”或“一对多”辅导的形式进行岗位技能的实践培养;由各单位对培养情况制定考评标准并进行考评,并将考评结果纳入对导师的绩效考核。

(二)多岗位认知

多岗位认知指在岗位认知培养阶段,各单位为使新入职大学生尽快熟悉工作业务流程,掌握岗位技能,根据本单位实际需求制订计划,在本单位内部或跨单位进行多岗位实践学习的培养方式。

1、单位内部多岗位认知

硕士生、本科生在见习期内根据单位实际需要在本单位内部主要工序(科室)进行多岗位认知;专科生原则上在见习期内不进行单位内部多岗位认知。

2、跨单位多岗位认知

各单位根据实际需求或培养计划填写《跨单位多岗位认知申请表》(见附表一),向人力资源部提出申请,由人力资源部统筹安排。

单位多岗位认知期间人事关系仍在原单位,所跨单位负责管理(劳动纪律管理、安全管理等)与评价,并将结果反馈原单位,由原单位进行考核。

根据不同专业、不同岗位的特点和今后的培养使用方向,可以分阶段安排不同的岗位进行认知,每个阶段要有具体的岗位认知计

划和要求。

(三)技能提升实战

各单位在新入职大学生定岗后通过问题驱动、技术引导、项目参与、专业研修等方式开展实战培训,提升技能。

1、问题驱动方式:

策划培训项目,根据生产现场存在问题,采取案例化模式,围绕产品质量、工艺操作、设备维护等,开展产学结合的岗位技能深化培训;

2、技术引导方式:

跟踪新技术,设计培训项目,开展提升新入职大学生综合素质与实践能力的拓展培训,达到新入职大学生在能胜任岗位要求的基础上,更加着重提升工序协同、技术合作和开拓创新的能力;

3、项目参与方式:

根据新入职大学生专业及工作业绩,提供参与课题攻关或项目研发的机会,同时本人也可申请加入项目小组并填写《新入职大学生参加课题(项目)小组申请表》(见附表七);课题或项目结束后,由所在单位或项目组填写《新入职大学生课题(项目)小组工作业绩反馈表》(见附表八),纳入首次合同期综合评价,并在本单位存档;

4、专业研修方式:

各单位和教培中心合作开展专业研修,通过聘请内外部技术专家、知名院校教授等围绕现场生产实际开展系统化培训。

第四章 配 置

第十四条 配置原则

(一)博士生试用期满考评合格,在首次合同期内配置到专业技术(研发)岗位或者根据各单位需要采用“课题制”的方式配置使用(即由博士生参与或主持本单位有关课题进行研发、项目攻关);

(二)硕士生见习期满考评合格,在首次合同期内原则上配置到专业技术岗位,各单位根据实际情况也可配置到操作岗位;

(三)本科生见习期满考评合格,在首次合同期内可配置到操作岗位或专业技术岗位;

(四)专科生见习期满考评合格,在首次合同期内配置到操作岗位;

(五)公司管理部门、主要业务部门原则上不直接配置新入职大学生,若有引进人员需求,可通过内部招聘配置;

(六)对于公司为配合战略推进、业务扩展等引进的部分紧缺专业的本科及以上新入职大学生可根据实际需要进行配置。

第五章 相关待遇

第十五条 新入职大学生参加工作一年内的薪酬标准以当年(集团)公司实际发布标准执行;转正(定岗)后,以岗定薪。

第十六条 (集团)公司对新入职大学生给予一次性安置费,安置费以当年(集团)公司实际发布标准执行。

第六章 评 价

第十七条 试用期评价

(一)评价内容

1、入职培训和军事训练

教培中心和人武部分别组织实施入职培训和军事训练,并将考试成绩反馈至大学生所在单位,以上两项满分均为100分,90分及

以上为优秀,80~90分为合格(包含80分),80分以下为不合格。

2、岗位认知

各单位制定试用期岗位培训计划、多岗位认知计划及考评标准并对岗位认知效果进行评价;评价等级分为优秀(85分及以上)、合格(70分及以上)和不合格(70分以下)。

试用期综合评价满分100分,入职培训成绩占20%、军事训练成绩占10%,岗位认知平均成绩占70%;评价等级分为优秀(85分及以上)、合格(70分及以上)和不合格(70分以下)。

(二)各单位在试用期提出新入职大学生试用期考评意见,决定是否与其终止劳动关系,并填写《新入职大学生试用期评价表》(见附表二)报人力资源部备案。新入职大学生试用期综合考评不合格,将不予录用。

(三)在试用期内有如下情形之一的,公司将终止试用并与其解除劳动关系:

1、入职体检时,发现有重大疾病、传染病、隐性传染病等不适合在(集团)公司工作者;

2、有伪造学历(学位)证书情况的;

3、非因工伤的原因不能提供正常劳动义务的;

4、试用期综合考评不合格,不符合录用条件者;

5、严重违反公司规章制度的,受到留用查看及以上处分者;

6、违反国家有关法律法规,受到拘留及以上处分者。

第十八条 见习期评价

(一)评价内容

1、见习期培训

由各单位组织新入职大学生参加公司计算机模块培训、英语培训;制定本单位新入职大学生见习期培训计划并组织实施培训;

2、岗位认知

各单位根据需要制订岗位认知计划和评价标准并组织实施。见习期培训和岗位认知占60%,答辩占40%;评价等级分为优秀(85分及以上)、合格(70分及以上)和不合格(70分以下)。

(二)答辩评审

1、见习期满前一个月,由各单位成立答辩评审委员会对专科生、本科生进行答辩评审,评审结果作为转正、定岗的重要依据;

2、专科生、本科生在参加答辩前须提交见习期工作总结并填写《答辩评审表》(见附表三),经本单位主管部门审核后,提交答辩评审委员会。答辩评审委员会评委根据《答辩评审表》上的评分细则进行评分,答辩评审成绩低于70分为不合格。

(三)转正定级

1、转正条件

①本科生通过(集团)公司英语二级考试;

②专科生通过(集团)公司计算机二级考试;

③见习期综合评价合格;

④通过转正答辩。

其中,本科生转正须满足①③④;专科生转正须满足②③④。

2、见习期满,专科生、本科生符合转正条件,由所在单位填写《转正定级表》并附《新入职大学生见习期评价表》(见附表四),人力资源部审核办理。转正定级后可进行相应技术职务评定。

3、若见习期满未转正,则仍执行见习期工资待遇;最长延期一

年转正,转正后执行岗薪工资。

第十九条 首次合同期评价

(一)评价内容

1、技能提升培训

各单位制定新入职大学生岗位技能提升培训计划,并对培训效果进行评价。

2、工作业绩

各单位根据年度岗位工作绩效及参加科研、技改、质量攻关等项目开发所取得的成果进行综合评价,评价结果填写在《新入职大学生首次合同期评价表》中。

在首次合同期满前一个月,根据技能提升培训和工作业绩进行综合评价,评价等级分为优秀(85分及以上)、合格(70分及以上)和不合格(70分以下)。评价等级为优秀者,进入单位人才储备库;评价等级为合格及以上者,公司与其续签劳动合同;评价等级为不合格者,与其不再续签劳动合同。

(二)首次合同期满前两个月,各单位填写《新入职大学生首次合同期评价表》(见附表五),根据首次合同期综合评价结果决定是否续签劳动合同并报公司人力资源部备案。

(三)在首次合同期满前三个月,各单位要组织新入职大学生进行全面体检。

(四)有如下情形之一的,公司与新入职大学生按期终止劳动合同,不再续签合同。

1、首次合同期综合评价不合格者;

2、首次合同期满仍未转正者;

3、体检发现有重大疾病等不适合在公司工作者;

4、违反国家有关法律法规,受到拘留及以上处分者;

5、违反公司规章制度,受到留用查看及以上处分者;

6、公司认定的不再续签合同的其它情形。

第七章 其 它

第二十条 各单位要建立沟通机制,厂级主管领导、作业区主管(科长)要定期与新入职大学生进行沟通并点评,及时了解新入职大学生思想动态以及岗位技能掌握情况,填写《新入职大学生沟通反馈表》(见附表六),并在本单位存档。

第八章 附 则

第二十一条 各单位应参照本办法制订本单位新入职大学生管理规定。

第二十二条 本办法由人力资源部负责解释,自下发之日起施行,原《太原钢铁(集团)有限公司新招募员工管理办法》同时废止。

附图 新入职大学生管理流程图

附件

附表一 跨单位多岗位认知申请表

附表二 新入职大学生试用期评价表

附表三 答辩评审表

附表四 新入职大学生见习期评价表

附表五 新入职大学生首次合同期评价表

附表六 新入职大学生沟通反馈表

附表七 新入职大学生参加课题(项目)小组申请表

附表八 新入职大学生课题(项目)小组工作业绩反馈表

二〇〇九年八月二十二日

附图

新入职大学生管理流程图

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范文五:[优秀作文]爱国工程师——读《詹天佑》有感

各出所学,各尽所知,使国家富强不受外侮,以自立于地球之上。这是詹天佑曾经说过的话。他是多么想让国家富强啊,不用靠那些外国人来苟且偷生。他希望自己的国家不被外国人轻蔑,而是受人尊重。

1904年,清政府决定在北京西北面修建一条由丰台至张家口的京张铁路。俄国和英国等列强国对它垂诞三尺,因为只要得到修筑权,就可以进一步控制我国北部。他们威胁清政府把修筑权给他们。可是,在外国势力的重压下,詹天佑依然坚强地担当起了中国人自己修筑京张铁路的艰巨任务。

为此,我对他的坚强,感到自豪,对他的爱国感到骄傲!

我相信,这条京张铁路是我们民族的骄傲,而詹天佑,则是修筑京张铁路的大功臣。所以,我认为詹天佑是我国的爱国工程师。

京张铁路是詹天佑一手修筑成功的,所以我对詹天佑充满尊敬。

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范文六:[优秀作文]杰出的爱国工程师——读《詹天佑》有感

在这个愉快的周末,我又吸收了很多的知识,产生了很多感受,因为我读了一篇名叫《詹天佑》的文章。

《詹天佑》这篇文章主要记叙了,当时,清政府提出修筑京张铁路,帝国主义国家纷纷争夺修筑权,他们最后提出一个要求:只要清政府用本国的工程师修筑,他们就不干涉。最后,清政府答应了,詹天佑担任总工程师,他顶着巨大的压力,修筑好了铁路,还使铁路提早两年竣工。

詹天佑不怕困难,也不怕嘲笑。工作中实实在在。他经常勉励工作人员,说:“‘大概’‘差不多’这类说法不应该出自工程人员之口。”这句话令我有了很深的感触,因为我比较马虎,对一些事情就是模棱两可,我决心要改,这句话更加鼓励了我,让我更坚定了。

人们常说:“细节决定成败,态度决定一切。”也许,詹天佑的成功和他的态度有着密不可分的关系,他对工作高度负责,一丝不苟的态度,感染了一代又一代的人。

他做了一个好榜样,和工人们同吃同住,任劳任怨,在修筑居庸关隧道时,他带头挑着水桶打水。在班里,我是劳动委员,起好了带头作用,但是,还没有做到什么事情都亲力亲为,我也将学习他的优秀品格。

在那个时代,帝国主义国家对我们中国的国土虎视眈眈,直到今天,邻近我们的日本,还想侵占我们的钓鱼岛,我们身边的许多平凡人用自己的实际行动,表达了他们的爱国热情:有的人参加了游行活动,有的人编写了爱国标语,有的人登上了钓鱼岛,扞卫主权。我们作为一名小学生,不能干出什么惊天动地的大事,也许,做好自己的分内事,好好学习,天天向上,长大后建设祖国,那才是最好的爱国!

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范文七:爱岗敬业的泥浆工程师

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爱岗敬业的泥浆工程师

作者:

来源:《中国石油和化工标准与质量》2013年第02期

[石化新闻] 在鄂北工区,我结识了一位阅历丰富,技术一流的泥浆工程师——张跃军。 张师傅今年50多岁,身材高大魁梧,眼睛炯炯有神。自从七十年代参加工作以来,从陕甘宁石油会战,到鄂尔多斯盆地油气增储上产会战,近四十年的工作历程,积累了丰富的工作阅历。

他是我们搞泥浆技术的老前辈,现任职于50840钻井队泥浆大班。刚踏入井队的第一天,我就被他的工作热情所感染。我俩一见面,就被他拉上泥浆罐,然后认认真真地带我熟悉设备、地层及鄂北钻井液体系,还不时的和我唠起家常,一种亲切感油然而生。

“小苗成家了没?得抓紧时间啊!时光可待,岁月无情,不能光成苗啊,要早点成大树……你还年轻,学历高、悟性也高,慢慢来,迟早你会吃透钻井液的。”张师傅语重心长的说。

“呵呵!有张师傅在,别说吃透钻井液,玩转钻井液都不是问题。谁不知道您张师傅是咱西部公司顶顶有名的钻井液专家啊……”我兴奋的说。

一段交谈后彼此便熟悉了很多。张师傅搞泥浆有近30年头,技术不但好,工作起来积极劲儿也十足。有时候他不但负责本井队的泥浆技术工作,还时常帮助兄弟井队解决泥浆上的问题,上一次兄弟井队钻时慢, 时常有遇阻显示,但是泥浆性能不稳定,无论处理泥浆还是置换部分泥浆,都只能起到短时间的正常,后来打电话给张师傅,他在了解所有性能及处理剂后,发现固 相含量偏高而且还有上升趋势,便断定问题出在固控设备和循环体系上,之后这个井队的泥浆工程师根据张师傅的指导改变了循环体系,将泥浆依次经过四级固控, 问题迎刃而解……诸如此类的事情还有很多,正是依靠着他的丰富阅历和过人技术,很多井队出现的泥浆问题都被他所克服,井队的安全施工系数大大提高,而他也 取得了众多的荣誉和树立起了泥浆大师的威望,而这,凝聚了他近三十年的努力。

俗话说:打铁须得自身硬。面对日新月异的钻井新技术、新工艺,老张始终把自己摆在了一个学习者的位置。每天他都在坚持不懈地学习、钻研,在实践中不断探索、磨练。在他床头上堆得是书,实验室的板凳上放着的也是书。他说,自己不是什么书虫,也不是想当某领域的学者,只想在本职岗位上吃透泥浆,玩转地层。而他还下定决心,要把自己平生的工作阅历和技术都 毫无保留的传给年轻人。

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范文八:情感工程师,爱的中间人

失恋后无人倾诉

2008年,安徽小伙雷宾在浙江上虞市汤浦镇承包了十多台游戏机,开起了游戏机室。在工作中他结识了一个美丽的女孩阿娇,很快就谈婚论嫁,女孩把雷宾带回了老家,家人对他比较满意。

2010年9月,为了以后的生活更出彩,雷宾承包了两家夜总会。夜店生活日夜颠倒,加之各色人等鱼龙混杂,阿娇害怕雷宾沉沦其间,多次规劝雷宾退出:“我不求你荣华富贵,只要你给我普通人的生活,日出而作,日落而息。”年轻气盛的雷宾哪能听进不同意见,依然故我。见男友固执己见,阿娇一气之下远走他乡。失去方知珍贵,雷宾四处找寻恋人,却杳无音讯。无奈中,他只好找阿娇的姐姐,姐姐质问他:“你早干什么去了?我妹妹不会见你的,她已经找到属于自己的幸福,所以请你以后别再打搅她。”雷宾懵了。

失恋的打击,令雷宾痛不欲生,他特别想找个不熟悉的人倾诉心中苦闷。2011年7月他来到杭州,在淘宝网线下实体店找了一份工作。

一天,老乡李强得知雷宾要回老家办事,特意找到他,吞吞吐吐地对雷宾说:“父亲催我回老家结婚,可我想在杭州多奋斗几年,因此,我们父子两年多没有说话了,你回老家帮我说和说和。”

回到老家后,雷宾赶忙找到李强父亲,谈起李强的点点滴滴,李父老泪纵横。雷宾突然下跪,令李父大感意外,雷宾诚恳地说:“这是我代李强给您下跪,希望您谅解儿子的不孝。”之后他把李强在杭州打工的不易,想奋斗几年后结婚的想法与李父进行了沟通。李父拍拍雷宾肩头,感慨道:“孩子,谢谢你解开了我心头的疙瘩。”于是,雷宾立刻拨通了李强的手机,对着话筒,父子相噎而泣。回到杭州,李强特别感激雷宾,不仅请他撮了顿丰盛的晚餐,而且悄悄塞给他一个大红包。

回到家,雷宾掂量着手中的红包,忽地心一动,他似乎找到了自己的职业方向。

倾听别人的故事

现在都市人工作、生活节奏快,压力大,人与人沟通越来越困难,需要一个中间人去调解、沟通。雷宾乐于做这个中间人,他把自己定义为“情感工程师”,意在抚慰他人的灵魂。

命是弱者的借口,运是强者的谦辞。2013年10月28日,雷宾在淘宝网注册了一家名为“魔方事务所”的网络店铺,提供的服务包括代人道歉、代人说分手、代人表白等等。尽管身边几乎所有朋友都反对,尽管此时只是兼职打理网络店铺,但雷宾对这个新型职业的前途充满信心。

网店开张后,他接到的第一笔单子只有3元钱,就是帮客户打几个电话。他认真完成了任务,客户非常满意,因此至今还跟雷宾有业务往来。此后,生意比他预计的火爆,下单的人络绎不绝。

很快,“代人分手”“代人复合”成为业务主流。2014年2月,雷宾通过“私人定制”成功帮助一对大学生恋人复合。9月,陕西安康一个女孩决定离开已婚男友,希望通过雷宾的策划能够彻底分手。雷宾只身来到安康,设计、策划了多套方案,最终成功分手。

和其他网店店主不同的是,雷宾基本上都在各地东奔西跑,只能用手机接单回应客户。不到三十平方米的小屋是雷宾的“家”,但往往一个月他住在这里的时间加起来不超过一个星期。

每当接到一些离婚、分手之类的业务,雷宾内心都会很矛盾,“我是秉承劝和不劝分的初衷”,往往遇到这样的业务,他都会斟酌再三。

8月的一天,雷宾接到一个女士的电话,说是要与一个男士分手。起初,雷宾以为是一起平常的情感纠纷案子,可是随着了解的深入,他却因委托人的情感经历而震撼。这个女士今年38岁,是一家公司的财务主管,17岁那年,父亲去世,母亲带着她改嫁,因不堪继父骚扰,20岁时草草嫁给大自己21岁的老男人,不想在儿子出生三年后,老男人撒手人寰。别人都以为她会找人再嫁,哪想到她独自带着孩子生活,还捡起丢了多年的书本,开始学习会计,33岁时终于拿到注册会计师证,并应聘到一家公司当了助理会计,现在已是主管财务的副总。令她吃惊的是,一家公司的老总向她发起了爱的攻势。情近人怯,她害怕自己的经历配不上男方,于是请雷宾想办法策划与其分手。听闻她的经历后,雷宾内心特别矛盾,一边是面对真爱不忍拆散,一边是契约要求不可违反。反复思量,他还是决定撮合他们,这是他从业来唯一一次违反客户要求。最后,他们走到了一起,过上了幸福的生活。

一个真正的强者不是看他摆平了多少人,而要看他帮助了多少人,服务了多少人,懂得共享、快乐、会爱。这时候,雷宾感到自己是个真正的强者,而不仅仅是个“情感工程师”。

2014年10月,雷宾开始专职打理事务所,并且招募了四名员工。

挽救他人的爱情

过去两年多,雷宾的网店营业额竟高达四十多万元,数字惊人的背后,饱蘸的是心血与辛苦。

沟通不通畅,怎么办?雷宾一次次检讨自己在言行上有哪些出格的地方,说话的语气、语速,以及对方的心理活动等。他利用业余时间购买和阅读了大量心理学书籍,如今已取得心理咨询师证书。完成每一件案子,雷宾都认真总结得失,大到总结整个策划执行情况,小到自己的一言一行一个眼神。

魔方事务所接到的业务大多数是情感纠纷,雷宾觉得很多时候两个人之间的感情问题,需要第三个人从心理方面进行辅导与疏通。看到一对对因为小纠纷闹得不可开交甚至分手的情侣,在他的帮助下重归于好,是雷宾最开心的事。

但雷宾经手的案例也有“走麦城”的时候。2015年9月初的一天,一个叫李楠的中年妇女找到他,希望他撮合她与丈夫宋松间频临破裂的感情。原来,她与丈夫青梅竹马,两人大学毕业后一同创业,很快积攒了几千万的财富,于是李楠归隐家庭,安然在家育儿,公司交给宋松一人打理。刚开始时,宋松叫苦叫累,一再拉着李楠一同做生意,但此时的李楠乐于做个家庭主妇。因为有保姆收拾家务和照看儿子,她整天跟几个富太太一起搓麻将、泡温泉、微整形,哪有心思管生意,更不关注宋松的感情世界。

直到一年前宋松提出离婚,李楠如梦初醒,这才想到宋松已许久没有跟她交心谈心。通过老同事了解到,宋松在她离职后不久,就与公司一个女业务员走得很近,一来二去就有了肌肤之亲,以至于后来出双入对,一点也不避讳旁人。

接到法院的通告,李楠懵了。在别人的指点下,她想到了财产保全,急忙来到公司查账,可宋松早已做了手脚,账面空空如也。于是,她找到雷宾,希望他能挽救自己的婚姻。

雷宾预感到这是一件棘手的个案。男方有了外遇,肯定有错,不过女方也有造成问题的原因,得矫治外遇行为,引导共同成长。而对第三者,需进行合情合理合法的分离劝导。“看上去很简单,实际上这是一个很复杂的过程。”爱钱的第三者好打发,要人的第三者很难缠,尽管倾尽全力,但最后还是调解失败,雷宾很是沮丧。但他并不遗憾,因为“爱我所爱,做我所想足矣”。透过这个案例,雷宾提醒婚姻中的人们,婚后一定要与另一半一同成长,相互支撑,这样的家庭更牢靠。

两年多时间,雷宾已经办理业务五百多件,业务额逐年上升。2016年,他将在杭州开办两处心理咨询室,并正在筹拍一部以自己维系人与人之间感情的经历为主题的微电影。(作者声明:本文谢绝任何形式的转载,违者视为侵权!)

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范文九:做自己的性爱工程师

有过性经历的人,尤其是已婚者都有这样一种感觉:婚姻之初,一切都像笼罩在云雾之中,神神秘秘。可一旦男女双方相处1~2年后,便开始对婚姻有了飘摇之感,各种不协调的音符会相继出现。总之,爱情持续的热度和新鲜感,不能始终如一地以一种方式存在和继续,爱情需要不断添加新激情,尤其在性生活方面更显突出。

那么如何重新点燃女性的激情火花,就成了性爱中重要的话题。不妨做自己的性爱工程师,给自己的性生活注入一股甘甜,增加些许新鲜,重温昔日的洞房花烛美梦。

成为爱的主导者

对男性来说,性爱中的关键要素便是女性在床上展现对异性的热忱、主动、积极和富有实践精神。

为何充满热忱和令人难以抗拒在男人心中几乎画上等号?一个热切想和丈夫做爱的女性,会让丈夫因为她的热情回应而欲望高涨,既满足了男性被需要的虚荣心,还借助自己的需要减轻了对方可能产生的紧张感。

男人经常抱怨,他们总是扮演性爱的主动者。其实,女性的主动出击不仅可以告诉他,你可以要他就像他要你一样,让他无须为猜不透你的心思伤透脑筋,还能令你在性爱中拥有主导权。太多女性任丈夫在床笫之间为所欲为,平白牺牲自己的兴趣;可当你主动时,你就有充分的机会制造自己想要的气氛,并决定进行的速度,同时还可以根除不必要的羞耻心,也不用担心因未充分性兴奋而带来疼痛。在掌握自己达到充分的性兴奋后再做爱,会很容易达到和享受性高潮、性愉悦。

有时,你并不需要刻意撩拨他让他明白你正处于“需要他”的状态,事实上,有时最美好的性爱是在未经计划的状态下发生的,所以不妨随“性”所至,在他毫无意识的情况下,在他的眼前速变成身上一袭隐约透明蕾丝的“模特”,含羞待放、妩媚的举动不但能让他“性”致高昂,还会激起他努力摇撼你的激情,满足报答你的欲望。

把每次都当成最后一次

即使你的身体已经触及床单,你的热情和渴望也不应稍减,请不时给自己一份激励建言:把每一次做爱都当成是最后一次,全力以赴。作为最佳爱人的女性从“出场”到“谢幕”都应卖力“演出”,用你的热情来激发他的奋力向上,你越进入状态,他也越容易涌泉以报。

当然,请你还要记住,言语远胜过静默的表情。对于做爱的女性,要想投入,也可睁开眼睛,一边看性爱的发生,一边用一种鼓励、温柔的口吻或表态向爱人索求你想要的东西,这对彼此的性爱欢愉有相当程度的关键性。如果你不想让他独自猜疑,来点“重口味”的鼓励或者撩人的字眼,绝对不应该算作失态。

敞开心胸,欢畅随之而来

即便是热忱有加的女性,往往也有可能在男方提出要求时,会说“不会吧,你想要吗”之类的话语,结果使得在床上的两人瞬间熄火。其实,就性爱而言,它是一件健康、美好、快乐的事情。作为女性不妨扪心自问:这何害之有?把自己在生活、工作上的热情和慷慨拿出来,唯此才会真正体会到性爱的愉悦和幸福。

这当然不是说他提出怪异的要求时你也得有求必应,你必须确保自己对床上发生的一切感到舒坦、自在。一般而言,你的热血男友并不会因为你的拒绝就立刻摆张冷脸,诀窍是在你婉拒他的同时,提出另一个双方皆可接受的替代方案。当他提出的要求对你而言过于极端时,你可以半撒娇半耍赖地皱起鼻子,嗲声说:“人家不要嘛!”或用一个较温和,但是令你很舒服的招数作为回应。这样,你既没浇他一头冷水,又得到自己的需要,绝对是一箭双雕之计。

性形象,“性”福生活的保鲜剂

就女性而言,为了保有永久的“性”福,外表适时的装扮是必要的,当然化妆绝不可盲目,一定要沿着“性”福的轨迹来具体实施。如果正值青春年华,妖艳的装扮会使你有失品位;而年近四十,打扮得花枝招展,就有失雍容。总之要因时、因人而异,切不可东施效颦,反失自己的特质。这样怎能引起爱人的“性”趣和激情呢!

健康、高尚的性生活需要温馨的气氛和愉悦的心理接受。女性对于肌肤的形象也不可忽视,因为如果一个男人真心爱一个女人,那么她身上的任何部位,他都喜欢甚至想去探究。因此,每一寸肌肤都应精心护理,并尽量让它们保持弹性,柔嫩光滑,这样也有利于身体上的缠绵。 ■

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范文十:做自己的性爱工程师

有过性经历的人,尤其是已婚者都有同感:婚姻之初,一切都像笼罩在云雾之中,神神秘秘。可一旦男女双方相处一至两年后,便开始对婚姻有了飘摇之感,接着各种不协调的音符就会相继出现。对此,不管婚姻如何的不协调或解决的方法怎样,有一点可以肯定,即爱情持续的热度和新鲜感,不能始终如一以一种方式存在和继续,爱情需要不断添加新激情,尤其在做爱方面更显突出。

那如何重新点燃我们的激情火花,不致使我们理想中完美的“性福”被那扇“老磨盘”磨平就成了性爱中人关心的话题。对此、除了有必要建立一种健康、快乐、高尚的性观念和性行为外,也许对性爱工程实施保鲜会给您的性生活注入一股甘甜,增加些许新鲜,让你重温昔日的洞房花烛美梦。

做自己的性爱工程师

时下,性行为专家提出了一种全新的性学观点:“新派”性爱,其认为在性爱中,男性是性生活的弱者,应在性生活中处于被动地位,而女性的性潜力极大,应在现代的性生活中居于主动地位。很明显,这是对传统性爱、性观念“阳性刚而主动,阴性柔而被动”的否定和质疑。

另外某权威网站最近一次的在线民意调查显示,对男性来说,性爱中的关键要素便是女性在床上展现对异性的热忱、主动、积极和富有实践精神。

你或许纳闷,为何充满热忱和令人难以抗拒在男人心中几乎画上等号?答案不外乎,一个热切想和丈夫做爱的女性,会让丈夫因为她的热情回应而欲望高涨;二则满足了男性被需要的虚荣心;三还明白宣示自己的需要有助减轻男伴可能产生的紧张感。

既然女性主导性爱有如此魅力,那女性为何不可自己做主床事?男人经常抱怨,他们总是扮演性爱的主动者;其实,女性的主动出击不仅可以告诉他,还可以要他就像他要你一样,让他毋须为猜不透你的心思伤透脑筋,还能令你在性爱中拥有主导权。太多女性任丈夫在床第之间为所欲为,平白牺牲自己的兴趣;可当你一旦主动时,你就有充分的机会制造自己想要的气氛,并决定进行的速度。还可以根除不必要的羞耻心,也不用再担心因未充分性兴奋而带来的疼痛,最后在掌握自己达到充分的性兴奋后再做爱,而且会很容易达到和享受性高潮、性愉悦。

现年十七岁的魏娜主动出击的动机是因为相思难耐。“有一次,我和丈夫因为彼此手边都有其他事情要做,大约有一个多礼拜没有见面;那天,我终于忍无可忍。晚上开完会后,虽然知道他正忙着伺候远道而来的朋友,我还是打了他的电话:“听好,随便找个借口打发掉你的朋友啦!半个钟头后回家。”魏娜回忆道,她的丈夫当然明白她的意思。此后,每当欲望来时,我就会故伎重演一次。

有时,你并不需要刻意撩拨他让他明白你正处于“需要他”的状态,事实上,有时最美好的性爱是在未经计划的状态下发生的,所以不妨随“性”所至!在他毫无意识的情况下,在他的眼前速变成一袭隐约透明蕾丝的“模特”,含羞待放、妩媚的举动不但能让他“性”致高昂,还会激起他努力摇撼你的世界满足报答的欲望。

把每次都当成最后一次

即使你的身体已经触及床单,你的热情和渴望也不应稍减,请不时给自己一份激励建言:把每一次做爱都当成是最后一次,全力以赴。作为最佳爱人的女性从“出场”到“谢幕”都应卖力“演出”,用你的热情来激发他的奋力向上,你越进入状态,他也越容易涌泉以报。

当然,请你还要记住,言语远胜过静默的肢体表达!“呻吟的确诱人”,现年二十五岁的露丝表示,“但当对方开始呻吟,或是让我知道该怎么做会比较舒服,将令我更加兴奋”。

另外对于做爱的女性,要想投入,也可睁开眼睛,一边看性爱的发生,一边用一种鼓励、温柔的口吻或表态向爱人索求你想要的东西,这对彼此的性爱欢愉有相当程度的关键性。如果你不想让他独自疑猜,来点“重口味”的鼓励或者撩人的字眼,绝对不应该算作失态。

敞开心胸,欢畅随之而来

即便是热忱有加的女性,往往也有可能在男方提出要求时,会说“不会吧!你想要吗”之类的反应,结果使得在床上的两人瞬间熄火。其实,就性爱而言,她是一件健康、美好、快乐的事情。作为女性你不妨扪心自问,这何害之有?把自己在生活、工作上的热情和慷慨拿出来,惟此你便会真正体会到性爱的愉悦和幸福。否则难以体会个中滋味。

这当然不是说他提出怪异的要求时你也得有求必应,你必须确保自己对床上发生的一切感到舒坦、自在。一般而言,你的热血男友并不会因为你的拒绝就立刻摆张冷脸,诀窍是在你婉拒她的同时,提出另一个双方皆可接受的替代方案。当他提出的要求对你而言过于极端时,你可以半撒娇半耍赖地皱起鼻子,嗲声说:“人家不要嘛!”或用一个较温和、但是令你很舒服的招数作为回应。这样,你既没浇他一头冷水,又得到自己的需要,绝对是一石二鸟之计。

现年25岁的江薇开始钻研这套招式的起因,是由于她的丈夫提议录下他俩做爱的过程;他想要边“做”边看,但她却怕上镜头。“我并不反对这样做的游戏,但是我们做爱的过程毫不保留地被录在带子上这个事实可把我吓死了,我有顾虑,万一带子流到别人手上怎么办?”

江薇的解决之道是:“我买了一面和床等长的大镜子摆在床边;结果真是不可思议地撩人,这已经成为我俩都喜欢的方式。

性形象,性福生活的保鲜剂

就女性而言,为了保有永久的“性福”,外表适时的妆扮是必要的,当然化妆绝不可盲目,一定要沿着“性福”的轨迹来具体实施。如果你正值青春年华,文静娴淑,一副妖艳的妆扮就会让人觉得你有失品位。如果你已近四十,却将自己打扮得花枝招展,就有失雍容。总之要因时、因人而扮,切不可东施效颦,反失自己的特质,这样怎能引起爱人的性趣和激情。

对此,已婚之人大都感同身受。不过细想的确如此,健康、高尚的性生活需要温馨的气氛和愉悦的心理接受。男女之间做爱前,首先是彼此在心理上被对方所接纳,然后才会有身体的缠绵。

另外,为了提高性爱的质量,女性对于肌肤的形象也不可忽视,因为如果一个男人真心爱一个女人,那么她身上的任何部位,他都喜欢甚至想去探究。因此,每一寸肌肤都应精心护理,并尽量让它们保持弹性,柔嫩光滑。

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